Община Враца търси управители на 3 социални центъра в града
Община Враца разгласи процедура за асортимент на личен състав за обществени услуги, научи BulNews.bg. Търсят се шефове на повърхностен работен ден за три центъра: „ Център за грижа за лица с психологични разстройства “, „ Център за грижа за лица с умствена назадничавост “ и „ Център за грижа за възрастни хора в неспособност за самообслужване”.
I. „ ЦЕНТЪР ЗА ГРИЖА ЗА ЛИЦА С ПСИХИЧНИ РАЗСТРОЙСТВА “ №1
УПРАВИТЕЛ – 1/2 бр.
Вид правно отношение: трудово
Заетост: 4-часов работен ден
Основни условия:
• обучение – висше, образователно-квалификационна степен „ Бакалавър “ или „ Магистър “ в областта на обществените, стопанските и филантропичните науки;
• Професионален опит – най-малко 2 (две) години;
• Управленски опит при даване на обществени услуги и действия е преимущество.
Специфични условия:
• компютърна просветеност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet;
• адаптивност и психическа настройка за работа с лица с психологични разстройства;
• отлични отзивчиви, организационни и лидерски умения;
• умения за образуване и управление на екип.
Кратко изложение на длъжността:
Управителят дава отговор за цялостното действие на обществената услуга и обезпечава качеството на предоставените услуги. Организира и управлява активността на услугата, прилагайки настоящата нормативна уредба. Изготвя работни графици на личния състав. Организира и управлява екипни срещи. Отговаря за създаването и съхранението на документите, отнасяща се до действието на услугата в сходство с нормативните условия и условията по плана. Осъществява административно-стопанска активност.
II. „ ЦЕНТЪР ЗА ГРИЖА ЗА ЛИЦА С ПСИХИЧНИ РАЗСТРОЙСТВА “ №2
УПРАВИТЕЛ – 1/2 бр.
Вид правно отношение: трудово
Заетост: 4-часов работен ден
Основни условия:
• обучение – висше, образователно-квалификационна степен „ Бакалавър “ или „ Магистър “ в областта на обществените, стопанските и филантропичните науки;
• Професионален опит – най-малко 2 (две) години;
• Управленски опит при даване на обществени услуги и действия е преимущество.
Специфични условия:
• компютърна просветеност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet;
• адаптивност и психическа настройка за работа с лица с психологични разстройства;
• отлични отзивчиви, организационни и лидерски умения;
• умения за образуване и управление на екип.
Кратко изложение на длъжността:
Управителят дава отговор за цялостното действие на обществената услуга и обезпечава качеството на предоставените услуги. Организира и управлява активността на услугата, прилагайки настоящата нормативна уредба. Изготвя работни графици на личния състав. Организира и управлява екипни срещи. Отговаря за създаването и съхранението на документите, отнасяща се до действието на услугата в сходство с нормативните условия и условията по плана. Осъществява административно-стопанска активност.
III. „ ЦЕНТЪР ЗА ГРИЖА ЗА ЛИЦА С УМСТВЕНА ИЗОСТАНАЛОСТ “
УПРАВИТЕЛ – 1/2 бр.
Вид правно отношение: трудово
Заетост: 4-часов работен ден
Основни условия:
• обучение – висше, образователно-квалификационна степен „ Бакалавър “ или „ Магистър “ в областта на обществените, стопанските и филантропичните науки;
• Професионален опит – най-малко 2 (две) години;
• Управленски опит при даване на обществени услуги и действия е преимущество.
Специфични условия:
• компютърна просветеност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet;
• адаптивност и психическа настройка за работа с лица с умствена изостаналост;
• отлични отзивчиви, организационни и лидерски умения;
• умения за образуване и управление на екип.
Кратко изложение на длъжността:
Управителят дава отговор за цялостното действие на обществената услуга и обезпечава качеството на предоставените услуги. Организира и управлява активността на услугата, прилагайки настоящата нормативна уредба. Изготвя работни графици на личния състав и провежда и управлява екипни срещи. Отговаря за създаването и съхранението на документите, отнасяща се до действието на услугата в сходство с нормативните условия и условията по плана. Осъществява административно-стопанска активност.
IV. НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ, НАЧИН НА ПОДАВАНЕ И РЕД ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА
Необходими документи, които следва да бъдат показани от претендентите за присъединяване в подбора, са:
7. Писмено заявление за кандидатстване с контакти за противоположна връзка (по образец);
8. Автобиография (по образец);
9. Декларация (по образец);
10. Декларация за събитията по чл.107а, ал.1 от Кодекса на труда (по образец);
11. Копие от документи за добита просветителна степен (диплома) и спомагателни квалификации.
12. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж и професионалния опит.
Документите се подават персонално от всеки претендент, или посредством упълномощено лице, в постройката на Община Враца, ул. „ Стефанаки Савов” № 6, в Център за административно обслужване – гише „ Общо деловодство”, в период до 16 март, в това число – 17 часа.
Заявлението би трябвало да включва трите имена на претендента, обществената услуга, за която кандидатства, длъжността, за която кандидатства, прецизен адрес и телефон за връзка.
За всяка обособена служба към съответната обществена услуга се подава обособен комплект документи.
Всяко постъпило заявление за присъединяване в подбора в границите на оповестения период се преглежда от комисия, избрана със заповед на кмета на Община Враца.
Подборът протича в два стадия - асортимент по документи и изявление. До втория стадий не се позволяват лица, които не са показали всички нужни документи в период, документите не са по пример и/или не дават отговор на условията за заемане на длъжността.
Списъците на позволените и недопуснатите до изявление претенденти, както и датата, часът и мястото на осъществяване на изявлението ще се разгласят на формалния уебсайт на Община Враца www.vratza.bg до 18.03.2022 година
Интервюто с позволените претенденти цели изясняване на претекстовете за кандидатстване, професионалните пълномощия, уменията за работа в екип и другарство, настройките за взимане на решения.
След привършване на работата си комисията изготвя протокол с резултатите от изявлението и лист с класираните претенденти, който се афишира на уеб страницата на Община Враца www.vratza.bg. Кандидатите, получили резултат под 4 точки, се смятат за несполучливо показали се и не се класират.
С класираните претенденти се подписва трудов контракт по член 68, алинея 1, т. 1, по отношение на член 70, алинея 1 от Кодекса на труда, с дълготрайност не по-късно от 01.04.2023 година
V. МЯСТО НА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ
1. „ Център за грижа за лица с психологични разстройства “- 2 броя, с адрес: Враца, ул. „ Беласица “ № 7.
2.,,Център за грижа за лица с умствена назадничавост “– с адрес: Враца, ул. „ Райна Княгиня “ № 43.
3.,,Център за грижа за възрастни хора в неспособност за самообслужване “– с адрес: Враца, ул. „ Генерал Леонов” № 93А.
I. „ ЦЕНТЪР ЗА ГРИЖА ЗА ЛИЦА С ПСИХИЧНИ РАЗСТРОЙСТВА “ №1
УПРАВИТЕЛ – 1/2 бр.
Вид правно отношение: трудово
Заетост: 4-часов работен ден
Основни условия:
• обучение – висше, образователно-квалификационна степен „ Бакалавър “ или „ Магистър “ в областта на обществените, стопанските и филантропичните науки;
• Професионален опит – най-малко 2 (две) години;
• Управленски опит при даване на обществени услуги и действия е преимущество.
Специфични условия:
• компютърна просветеност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet;
• адаптивност и психическа настройка за работа с лица с психологични разстройства;
• отлични отзивчиви, организационни и лидерски умения;
• умения за образуване и управление на екип.
Кратко изложение на длъжността:
Управителят дава отговор за цялостното действие на обществената услуга и обезпечава качеството на предоставените услуги. Организира и управлява активността на услугата, прилагайки настоящата нормативна уредба. Изготвя работни графици на личния състав. Организира и управлява екипни срещи. Отговаря за създаването и съхранението на документите, отнасяща се до действието на услугата в сходство с нормативните условия и условията по плана. Осъществява административно-стопанска активност.
II. „ ЦЕНТЪР ЗА ГРИЖА ЗА ЛИЦА С ПСИХИЧНИ РАЗСТРОЙСТВА “ №2
УПРАВИТЕЛ – 1/2 бр.
Вид правно отношение: трудово
Заетост: 4-часов работен ден
Основни условия:
• обучение – висше, образователно-квалификационна степен „ Бакалавър “ или „ Магистър “ в областта на обществените, стопанските и филантропичните науки;
• Професионален опит – най-малко 2 (две) години;
• Управленски опит при даване на обществени услуги и действия е преимущество.
Специфични условия:
• компютърна просветеност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet;
• адаптивност и психическа настройка за работа с лица с психологични разстройства;
• отлични отзивчиви, организационни и лидерски умения;
• умения за образуване и управление на екип.
Кратко изложение на длъжността:
Управителят дава отговор за цялостното действие на обществената услуга и обезпечава качеството на предоставените услуги. Организира и управлява активността на услугата, прилагайки настоящата нормативна уредба. Изготвя работни графици на личния състав. Организира и управлява екипни срещи. Отговаря за създаването и съхранението на документите, отнасяща се до действието на услугата в сходство с нормативните условия и условията по плана. Осъществява административно-стопанска активност.
III. „ ЦЕНТЪР ЗА ГРИЖА ЗА ЛИЦА С УМСТВЕНА ИЗОСТАНАЛОСТ “
УПРАВИТЕЛ – 1/2 бр.
Вид правно отношение: трудово
Заетост: 4-часов работен ден
Основни условия:
• обучение – висше, образователно-квалификационна степен „ Бакалавър “ или „ Магистър “ в областта на обществените, стопанските и филантропичните науки;
• Професионален опит – най-малко 2 (две) години;
• Управленски опит при даване на обществени услуги и действия е преимущество.
Специфични условия:
• компютърна просветеност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet;
• адаптивност и психическа настройка за работа с лица с умствена изостаналост;
• отлични отзивчиви, организационни и лидерски умения;
• умения за образуване и управление на екип.
Кратко изложение на длъжността:
Управителят дава отговор за цялостното действие на обществената услуга и обезпечава качеството на предоставените услуги. Организира и управлява активността на услугата, прилагайки настоящата нормативна уредба. Изготвя работни графици на личния състав и провежда и управлява екипни срещи. Отговаря за създаването и съхранението на документите, отнасяща се до действието на услугата в сходство с нормативните условия и условията по плана. Осъществява административно-стопанска активност.
IV. НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ, НАЧИН НА ПОДАВАНЕ И РЕД ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА
Необходими документи, които следва да бъдат показани от претендентите за присъединяване в подбора, са:
7. Писмено заявление за кандидатстване с контакти за противоположна връзка (по образец);
8. Автобиография (по образец);
9. Декларация (по образец);
10. Декларация за събитията по чл.107а, ал.1 от Кодекса на труда (по образец);
11. Копие от документи за добита просветителна степен (диплома) и спомагателни квалификации.
12. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж и професионалния опит.
Документите се подават персонално от всеки претендент, или посредством упълномощено лице, в постройката на Община Враца, ул. „ Стефанаки Савов” № 6, в Център за административно обслужване – гише „ Общо деловодство”, в период до 16 март, в това число – 17 часа.
Заявлението би трябвало да включва трите имена на претендента, обществената услуга, за която кандидатства, длъжността, за която кандидатства, прецизен адрес и телефон за връзка.
За всяка обособена служба към съответната обществена услуга се подава обособен комплект документи.
Всяко постъпило заявление за присъединяване в подбора в границите на оповестения период се преглежда от комисия, избрана със заповед на кмета на Община Враца.
Подборът протича в два стадия - асортимент по документи и изявление. До втория стадий не се позволяват лица, които не са показали всички нужни документи в период, документите не са по пример и/или не дават отговор на условията за заемане на длъжността.
Списъците на позволените и недопуснатите до изявление претенденти, както и датата, часът и мястото на осъществяване на изявлението ще се разгласят на формалния уебсайт на Община Враца www.vratza.bg до 18.03.2022 година
Интервюто с позволените претенденти цели изясняване на претекстовете за кандидатстване, професионалните пълномощия, уменията за работа в екип и другарство, настройките за взимане на решения.
След привършване на работата си комисията изготвя протокол с резултатите от изявлението и лист с класираните претенденти, който се афишира на уеб страницата на Община Враца www.vratza.bg. Кандидатите, получили резултат под 4 точки, се смятат за несполучливо показали се и не се класират.
С класираните претенденти се подписва трудов контракт по член 68, алинея 1, т. 1, по отношение на член 70, алинея 1 от Кодекса на труда, с дълготрайност не по-късно от 01.04.2023 година
V. МЯСТО НА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ
1. „ Център за грижа за лица с психологични разстройства “- 2 броя, с адрес: Враца, ул. „ Беласица “ № 7.
2.,,Център за грижа за лица с умствена назадничавост “– с адрес: Враца, ул. „ Райна Княгиня “ № 43.
3.,,Център за грижа за възрастни хора в неспособност за самообслужване “– с адрес: Враца, ул. „ Генерал Леонов” № 93А.
Източник: bulnews.bg
КОМЕНТАРИ