Приеха закона за минималната заплата в ЕС
Новата инструкция ще се ползва за всички служащи в Европейски Съюз
Европейският парламент одобри през днешния ден закона за минималната работна заплата в Европейски Съюз, който би трябвало да задължи страните членки да " обезпечават почтени стандарти на живот и труд и да предизвикват груповото договаряне за заплащането ", се споделя в прессъобщение на Народното събрание.
Новото законодателство беше утвърдено с 505 гласа " за ", 92 " срещу " и 44 " въздържал се ".
Законът е контрактуван със Съвета на Европейски Съюз през юни и задачата му е да усъвършенства изискванията на труд и живот на всички служащи в Европейски Съюз, както и да насърчи на икономическия и обществения прогрес.
За тази цел с него се дефинират минимални условия за адекватността на законоустановените минимални работни заплати, планувани в националното право и/или груповите трудови контракти. То също ускорява ефикасния достъп на служащите до отбрана на тези заплати.
Новата инструкция ще се ползва за всички служащи в Европейски Съюз, които имат трудов контракт или трудово правно отношение. Държавите членки, в които минималната работна заплата към този момент е предпазена извънредно посредством групови трудови контракти, няма да бъдат задължени да вкарат тези правила, нито да ги създадат общоприложими.
Минималните работни заплати в Европейски Съюз варират в необятни граници. Най-високи са те в Люксембург, Ирландия и Германия, а най-ниски – в България, Латвия и Естония.
21 страни членки имат законоустановена минимална работна заплата, а в останалите шест - Австрия, Кипър, Дания, Финландия, Италия и Швеция, заплатите се дефинират посредством групово договаряне.
Европейският парламент одобри през днешния ден закона за минималната работна заплата в Европейски Съюз, който би трябвало да задължи страните членки да " обезпечават почтени стандарти на живот и труд и да предизвикват груповото договаряне за заплащането ", се споделя в прессъобщение на Народното събрание.
Новото законодателство беше утвърдено с 505 гласа " за ", 92 " срещу " и 44 " въздържал се ".
Законът е контрактуван със Съвета на Европейски Съюз през юни и задачата му е да усъвършенства изискванията на труд и живот на всички служащи в Европейски Съюз, както и да насърчи на икономическия и обществения прогрес.
За тази цел с него се дефинират минимални условия за адекватността на законоустановените минимални работни заплати, планувани в националното право и/или груповите трудови контракти. То също ускорява ефикасния достъп на служащите до отбрана на тези заплати.
Новата инструкция ще се ползва за всички служащи в Европейски Съюз, които имат трудов контракт или трудово правно отношение. Държавите членки, в които минималната работна заплата към този момент е предпазена извънредно посредством групови трудови контракти, няма да бъдат задължени да вкарат тези правила, нито да ги създадат общоприложими.
Минималните работни заплати в Европейски Съюз варират в необятни граници. Най-високи са те в Люксембург, Ирландия и Германия, а най-ниски – в България, Латвия и Естония.
21 страни членки имат законоустановена минимална работна заплата, а в останалите шест - Австрия, Кипър, Дания, Финландия, Италия и Швеция, заплатите се дефинират посредством групово договаряне.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ