Заплатите на военните ще зависят от образованието и натоварването
Нов метод за диференциране на заплащането при военнослужещите ще бъде въведен от 1 януари 2019 година Това плануват промени в Закона за защитата и въоръжените сили на Република България, импортирани от вицепремиера и министър на отбраната Красимир Каракачанов.
В момента военнослужещите получават съществена месечна заплата според от званието им и длъжността, която заемат съгласно това звание. Според военното министерство обаче това не води до заслужено възнаграждение при служещи, които имат едно и също звание, само че са на разнообразни длъжности.
За това от идната година диференцирането ще обхване няколко параметъра, като с изключение на званието и заемания пост, ще бъдат вземани поради образованието, квалификацията, отговорността и тежестта на изпълняваните задания.
Промените плануват да се усъвършенстват опциите за попълване на длъжности за военнослужещи, за които се изисква спомагателен учебен ценз, подготовка, професионален опит и други
Според военното министерство тези стъпки ще доведат до отчасти превъзмогване на дефицита на фрагменти в армията.
В частичната предварителна оценка на въздействието на измененията е посочено:
Важно изискване за заслужено оценяване на труда на обособените категории военнослужещи е въвеждането на по-големи разлики в размерите на техните съществени месечни хонорари. Това е значителен тласък за тези военнослужещи за покачествено осъществяване на функционалните отговорности и повишение на квалификацията и образованието.
За задачата до края на годината би трябвало да бъде въведен нов Класификатор за длъжностите за военнослужещите, като е планувано за съществуващите 21 звания да бъдат избрани 99 длъжностни равнища.
Действащата нормативна уредба не отчита изискванията за необходим образователен ценз и подготовка за заемането на избран пост, степента на отговорност и нужния професионален опит, физическото и психическото натоварване, което допуска заемането на избрани длъжности, като да вземем за пример бойните водачи, военнослужещите във флота и водолазния състав, работещите с взривоопасни субстанции и други.
Предвидено е измененията да бъдат регистрирани при структурирането на бюджета за 2019 година.
Годишният отчет за положението на защитата и въоръжените сили през 2017 година демонстрира, че най-сериозен отлив на военнослужещи има в Сухопътните сили, където са съсредоточени и немалка част от разноските на Министерството на защитата.
В момента военнослужещите получават съществена месечна заплата според от званието им и длъжността, която заемат съгласно това звание. Според военното министерство обаче това не води до заслужено възнаграждение при служещи, които имат едно и също звание, само че са на разнообразни длъжности.
За това от идната година диференцирането ще обхване няколко параметъра, като с изключение на званието и заемания пост, ще бъдат вземани поради образованието, квалификацията, отговорността и тежестта на изпълняваните задания.
Промените плануват да се усъвършенстват опциите за попълване на длъжности за военнослужещи, за които се изисква спомагателен учебен ценз, подготовка, професионален опит и други
Според военното министерство тези стъпки ще доведат до отчасти превъзмогване на дефицита на фрагменти в армията.
В частичната предварителна оценка на въздействието на измененията е посочено:
Важно изискване за заслужено оценяване на труда на обособените категории военнослужещи е въвеждането на по-големи разлики в размерите на техните съществени месечни хонорари. Това е значителен тласък за тези военнослужещи за покачествено осъществяване на функционалните отговорности и повишение на квалификацията и образованието.
За задачата до края на годината би трябвало да бъде въведен нов Класификатор за длъжностите за военнослужещите, като е планувано за съществуващите 21 звания да бъдат избрани 99 длъжностни равнища.
Действащата нормативна уредба не отчита изискванията за необходим образователен ценз и подготовка за заемането на избран пост, степента на отговорност и нужния професионален опит, физическото и психическото натоварване, което допуска заемането на избрани длъжности, като да вземем за пример бойните водачи, военнослужещите във флота и водолазния състав, работещите с взривоопасни субстанции и други.
Предвидено е измененията да бъдат регистрирани при структурирането на бюджета за 2019 година.
Годишният отчет за положението на защитата и въоръжените сили през 2017 година демонстрира, че най-сериозен отлив на военнослужещи има в Сухопътните сили, където са съсредоточени и немалка част от разноските на Министерството на защитата.
Източник: offnews.bg
КОМЕНТАРИ