Норвегия иска да разшири квотите за мъже и жени в управителните съвети на около 20 000 компании
Норвежкото държавно управление показа през днешния ден детайлности за плана си да усили равенството в корпоративния свят, като разшири квотите мъже-жени в управителните препоръки на към 20 000 огромни и междинни компании до 2028 година, съобщи Франс прес, представена от Българска телеграфна агенция.
Скандинавската страна задължи от 2004 г. държавните компании, а от 2008 г. - и най-големите частни компании, чиито акции се котират на борсата, да имат най-малко 40 на 100 дами (или мъже в редките случаи, когато дамите са показани в по-голяма степен) в управителните си препоръки.
С поддръжката на главните работодателски и синдикални организации лявоцентристкото държавно управление предложи да вкара последователно през годините сходни условия в огромни и междинни компании според от оборота и личния състав им.
Скандинавската страна задължи от 2004 г. държавните компании, а от 2008 г. - и най-големите частни компании, чиито акции се котират на борсата, да имат най-малко 40 на 100 дами (или мъже в редките случаи, когато дамите са показани в по-голяма степен) в управителните си препоръки.
С поддръжката на главните работодателски и синдикални организации лявоцентристкото държавно управление предложи да вкара последователно през годините сходни условия в огромни и междинни компании според от оборота и личния състав им.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ