Полк. Глен Грант: Системата на отбрана в България се нуждае от знанията и експертизата на обществото
„ Нещото, което българите не помнят много съществено е, че вие в действителност сте част от НАТО и затова имате обвързване да бъдете част от едно дейно работещо НАТО. Защото вашата работа като член на НАТО е да защитавате освен себе си, само че да защитавате и Англия, а в този момент да защитавате и Финландия, а може би и Швеция. Така че би трябвало да можете да доставите продукта си като отбрана и защита и някъде другаде, отвън територията на България. И ние знаем, че българските въоръжени сили сега са съвсем неспособни да го създадат. Те просто са в застой. Просто никой не е имал политическата храброст на нито един стадий да схване казуса, да го стисне в пестник, нагледно казано и фактически да промени системата. И по този начин, тя в този момент се нуждае от радикална смяна, изключително с всички уроци, които научаваме от Украйна, с цел да модернизира въоръжените сили. Защото те не са съвременни. Те не изостават даже с 20 години. Те изостават най-малко с 30 години. И има доста много работа, която е належащо да се извърши. “, споделя о.р. полк. Глен Грант, който гостува на о.р. полк. Владимир Миленски в днешното издание на „ Видимо и невидимо: Отбраната от вътрешната страна “.
Глен Грант е офицер от английската войска с повече от 40 години военен опит и опит в региона на отбранителните промени най-вече в армиите на пост-социалистически страни, в това число в Украйна и България.
Според военния специалист смяната в българската войска е в застой, тъй като и сега в отбранителната система, изключително в йерархията на Министерството на защитата и в Щаба на защитата има хора, които в никакъв случай не са обучавани да ръководят персонален състав, да вземат решения, само че НАТО не е Варшавският контракт. „ Вие наследихте от Варшавския контракт този нрав и това очакване, че другите ще ви дават или ще ви споделят какво да вършиме. [..] И до момента в който в доста армии смяната е естественото положение, в България естественото положение е отсъствието на смяна, разбирано като непоклатимост. И вие няма по какъв начин да получите напън за смяна от НАТО. Защото НАТО не прави по този начин. НАТО чака нациите да се оправят с провокациите на смяната, само че България не усеща потребност. Това евентуално се дължи на съветското въздействие в системата. “
„ Ако отидете във Англия и погледнете, ще намерите чужденци на всички места: в организациите за бойна подготовка, в Министерството на защитата. Моят зависещ щабен офицер, когато бях аташе по защитата, беше датчанин. И не просто датчанин, а датски граждански държавен чиновник, освен това два пъти - един след различен. А в дирекцията, където работех в Министерството на защитата имаше един френски офицер, един немски офицер, имаше двама датчани, известно време имаше финландски офицер, а Финландия даже не беше в НАТО! И финландска дама – граждански държавен чиновник. Така че да знаете, че това е методът, по който получавате същинска и неподправена експертиза извън във вашата система, с цел да ви помогне да разберете и по какъв начин да се измененията. Ако останете както в този момент затворени в себе си, оставате лимитирани. Тогава в никакъв случай няма да се развиете, тъй като не виждате какво би трябвало да извършите. “, споделя Глен Грант.
„ Хората, които имате в българските въоръжени сили са умни и способни както всички други. Те демонстрират това още веднъж и още веднъж, когато организират учения на НАТО. Затова най-важното е да им бъде дадена свободата да се трансформират. Свобода на деяние. Свобода на мислене. И независимост да се развиват. Изтласкайте мисленето и правото за смяна до допустимо най-ниското равнище и променете разпоредбите, с цел да дават отговор на това, което хората вършат, а НЕ ги принуждавайте да съблюдават остарели правила! “, е съветът на военния специалист.
Целият диалог на Владимир Миленски и Глен Грант гледайте във видеото:
Глен Грант е офицер от английската войска с повече от 40 години военен опит и опит в региона на отбранителните промени най-вече в армиите на пост-социалистически страни, в това число в Украйна и България.
Според военния специалист смяната в българската войска е в застой, тъй като и сега в отбранителната система, изключително в йерархията на Министерството на защитата и в Щаба на защитата има хора, които в никакъв случай не са обучавани да ръководят персонален състав, да вземат решения, само че НАТО не е Варшавският контракт. „ Вие наследихте от Варшавския контракт този нрав и това очакване, че другите ще ви дават или ще ви споделят какво да вършиме. [..] И до момента в който в доста армии смяната е естественото положение, в България естественото положение е отсъствието на смяна, разбирано като непоклатимост. И вие няма по какъв начин да получите напън за смяна от НАТО. Защото НАТО не прави по този начин. НАТО чака нациите да се оправят с провокациите на смяната, само че България не усеща потребност. Това евентуално се дължи на съветското въздействие в системата. “
„ Ако отидете във Англия и погледнете, ще намерите чужденци на всички места: в организациите за бойна подготовка, в Министерството на защитата. Моят зависещ щабен офицер, когато бях аташе по защитата, беше датчанин. И не просто датчанин, а датски граждански държавен чиновник, освен това два пъти - един след различен. А в дирекцията, където работех в Министерството на защитата имаше един френски офицер, един немски офицер, имаше двама датчани, известно време имаше финландски офицер, а Финландия даже не беше в НАТО! И финландска дама – граждански държавен чиновник. Така че да знаете, че това е методът, по който получавате същинска и неподправена експертиза извън във вашата система, с цел да ви помогне да разберете и по какъв начин да се измененията. Ако останете както в този момент затворени в себе си, оставате лимитирани. Тогава в никакъв случай няма да се развиете, тъй като не виждате какво би трябвало да извършите. “, споделя Глен Грант.
„ Хората, които имате в българските въоръжени сили са умни и способни както всички други. Те демонстрират това още веднъж и още веднъж, когато организират учения на НАТО. Затова най-важното е да им бъде дадена свободата да се трансформират. Свобода на деяние. Свобода на мислене. И независимост да се развиват. Изтласкайте мисленето и правото за смяна до допустимо най-ниското равнище и променете разпоредбите, с цел да дават отговор на това, което хората вършат, а НЕ ги принуждавайте да съблюдават остарели правила! “, е съветът на военния специалист.
Целият диалог на Владимир Миленски и Глен Грант гледайте във видеото:
Източник: faktor.bg
КОМЕНТАРИ




