Непълнолетните под 18 години у нас са защитени със специални

Непълнолетните под 18 години у нас са предпазени със специфични разпореждания на Кодекса на труда, които подсигуряват по-облекчени условия на работа и целят запазване на здравето и развиването им.

Законът категорично не разрешава те да поставят ексклузивен и нощен труд. За лицата под 16 години нощен се смята трудът, положен сред 20:00 и 06:00 ч., а за навършилите 16 години – сред 22:00 и 06:00 ч. Освен това малолетните нямат право да правят тежък физически труд или действия, свързани с рискови химични, биологични и физични фактори.

Може ли 17-годишен да бъде назначен в областта на строителството

Работното време за тях е лимитирано до 35 часа седмично при петдневна работна седмица, като възнаграждението не може да бъде под размера на минималната работна заплата. Допълнително се поставя и продължен годишен отпуск от най-малко 26 дни.

Наемането на малолетни без позволение от Инспекцията по труда се смята за закононарушение и се санкционира според Наказателния кодекс. Само от началото на 2024 година са издадени 14 933 позволения за работа на лица под 18 години, което е повече в съпоставяне със същия интервал на 2023 година, когато броят им е бил 13 249. Ако документите са подадени правилно, решението се издава в границите на два дни, макар че законовият период е седем.

istock

Подробности за процедурата по издаване на позволения могат да бъдат открити на уеб страницата на Главната ревизия по труда.

Непълнолетните служащи наложително с минимална заплата

В рамките на своята акция за повишение на информираността Инспекцията по труда взе участие и в разнообразни начинания, ориентирани към младежи. Една от тях се организира в град Своге, където младежи получиха информация за правата си при наемане на работа, както и за рисковете от работа без трудов контракт.