Синдикатите с тревожни данни: 94% от българите не са доволни от заплатите си
Недоволни от заплатата си са съвсем всички работещи българи. Това демонстрират данните на анкета на КТ " Подкрепа ", извършена измежду 1 000 души.
Ето какво демонстрират обобощените им резултати:
ЗАПЛАТИ
Данните демонстрират, че 91% от интервюираните получават чист приход под 2500 лева и единствено 8% от тях получават над 2500 лева
Делът на работещите небогати е 24%, получаващи приход под 1 100 лева (при витален най-малко към 1500 лева и минимална работна заплата за 2025 година от 1077 лева.) Естествено делът не съответствува с формалната статистика, защото нормативно избраната линия на беднотия е 638 лева за 2025 година
67% (2/3) получават приход сред 1100 и 2500 лева, което ясно демонстрира и потвърждава статистиката за обилни подоходни неравенства в страната.
ДОПЪЛНИТЕЛНИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ
Бонуси към заплатите получават 36%. Най-нискодоходната група, имаща приход до 1100 лева е с минимален дял – единствено 24,7% получават спомагателни хонорари.
Около половината от работещите с приходи над 2500 лева получават спомагателни възнаглаждения.
УДОВЛЕТВОРЕНОСТ ОТ ЗАПЛАТА
94% от интервюираните не са удовлетворени от размера на възнаграждението си. Най-голяма е неудовлетвореността от хората, получаващи до 1100 лева – 98%, следвана от групата, получаващи до 2500 лева – 96%.
Анкетираните с приходи сред 2500 и 5000 лева са съвсем наравно по отношение на задоволеност и незадоволеност (57% са удовлетворени).
Хората, получаващи над 5000 лева са 100% удовлетворени от размера на заплатата.
МИНИМАЛНА РАБОТНА ЗАПЛАТА И ЖИЗНЕН МИНИМУМ
Еднозначно хората желаят минималната работна заплата да е над виталния най-малко (издръжката на живота) – 98%.
Получаващите приходи над 2500 лева са 100% за минималната работна заплата да е над виталния най-малко.
НЕОБЛАГАЕМ МИНИМУМ
85% от интервюираните поддържат концепцията, че е нужен необлагаем най-малко. Налице е задоволителна социална настройка за смяна в системата за облагане на приходите.
Прави усещане, че най-голям % на нежелаещите необлагаем най-малко е измежду хората с приходи сред 2500 и 3500 лева – 23,5%.
А най-силна поддръжка за необлагаемия най-малко показват групата с приходи над 5000 лева – 100%.
ЕЖЕГОДНО ИНДЕКСИРАНЕ НА ЗАПЛАТИТЕ
99% са за годишно индексиране на заплатите. Този резултат не е неочакван на фона на прекомерно несигурната икономическа и обществена среда през последните години, както и неяснотите и несигурността пред бъдещето, касаещо работните места и стандарта на живот.
Групата, с най-голям % (4,1% са дали отговор " НЕ “), която не желае да се индексират годишно заплатите се оказва тази, с приход до 1100 лева Тук може да се търси чисто субективна причина или е налице друга справедлива причина, която не се мери през размера на формалната работна заплата.
Ето какво демонстрират обобощените им резултати:
ЗАПЛАТИ
Данните демонстрират, че 91% от интервюираните получават чист приход под 2500 лева и единствено 8% от тях получават над 2500 лева
Делът на работещите небогати е 24%, получаващи приход под 1 100 лева (при витален най-малко към 1500 лева и минимална работна заплата за 2025 година от 1077 лева.) Естествено делът не съответствува с формалната статистика, защото нормативно избраната линия на беднотия е 638 лева за 2025 година
67% (2/3) получават приход сред 1100 и 2500 лева, което ясно демонстрира и потвърждава статистиката за обилни подоходни неравенства в страната.
ДОПЪЛНИТЕЛНИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ
Бонуси към заплатите получават 36%. Най-нискодоходната група, имаща приход до 1100 лева е с минимален дял – единствено 24,7% получават спомагателни хонорари.
Около половината от работещите с приходи над 2500 лева получават спомагателни възнаглаждения.
УДОВЛЕТВОРЕНОСТ ОТ ЗАПЛАТА
94% от интервюираните не са удовлетворени от размера на възнаграждението си. Най-голяма е неудовлетвореността от хората, получаващи до 1100 лева – 98%, следвана от групата, получаващи до 2500 лева – 96%.
Анкетираните с приходи сред 2500 и 5000 лева са съвсем наравно по отношение на задоволеност и незадоволеност (57% са удовлетворени).
Хората, получаващи над 5000 лева са 100% удовлетворени от размера на заплатата.
МИНИМАЛНА РАБОТНА ЗАПЛАТА И ЖИЗНЕН МИНИМУМ
Еднозначно хората желаят минималната работна заплата да е над виталния най-малко (издръжката на живота) – 98%.
Получаващите приходи над 2500 лева са 100% за минималната работна заплата да е над виталния най-малко.
НЕОБЛАГАЕМ МИНИМУМ
85% от интервюираните поддържат концепцията, че е нужен необлагаем най-малко. Налице е задоволителна социална настройка за смяна в системата за облагане на приходите.
Прави усещане, че най-голям % на нежелаещите необлагаем най-малко е измежду хората с приходи сред 2500 и 3500 лева – 23,5%.
А най-силна поддръжка за необлагаемия най-малко показват групата с приходи над 5000 лева – 100%.
ЕЖЕГОДНО ИНДЕКСИРАНЕ НА ЗАПЛАТИТЕ
99% са за годишно индексиране на заплатите. Този резултат не е неочакван на фона на прекомерно несигурната икономическа и обществена среда през последните години, както и неяснотите и несигурността пред бъдещето, касаещо работните места и стандарта на живот.
Групата, с най-голям % (4,1% са дали отговор " НЕ “), която не желае да се индексират годишно заплатите се оказва тази, с приход до 1100 лева Тук може да се търси чисто субективна причина или е налице друга справедлива причина, която не се мери през размера на формалната работна заплата.
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ