Кафето ни прави по-честни
Недоспиването може да докара до неетично държание на работното място, а кафето е най-хубавият метод да се спасим от този проблем. До подобен извод доближиха учени от университетите във Вашингтон, Аризона и Северна Каролина, Съединени американски щати, написа " Мениджър Нюз ".
Същността на проучването е такава: доброволците били разграничени на две групи и били помолени да не спят цяла нощ. На сутринта едната група получила дъвка с кофеин, еднакъв на този в две чашки кафе. Другите не получили нищо. Накрая всички участници трябвало да играят игра, в която с цел да спечелиш, трябвало да лъжеш.
Неочаквано, по-будните от доброволците – тези, които дъвчели дъвка с кофеин – на практика пренебрегнали нечестните покупко-продажби. „ Заспалите ” доста по-лесно правели взаимни отстъпки със съвестта си.
Ръководителят на изследването – проф. Дейвид Уелш, изяснява феномена по този начин:
„ Когато не сте се наспали, за вас става доста по-лесно да се съгласите с неетично предложение на шефа да вземем за пример, тъй като съпротивата изисква старания, а вие сте изтощени. ”
Кофеинът обаче укрепва самообладанието и волята ни в сериозните моменти, когато организмът ни е отпаднал.
И други изследвания демонстрират, че колкото по-недоспали сме, толкоз повече сме подготвени да вършим неточни неща на работа. Проф. Майкъл Кристиян разяснява това:
„ Работодателите би трябвало да признаят, че през днешния ден чиновниците работят повече, което значи, че спят по-малко. Кодексът за професионална нравственос не е задоволителен, с цел да спре неприятното държание на индивида в границите на корпоративните стандарти, в случай че този човек е прекомерно изтощен. ”
В всеобщата просвета битува митът, че упоритата работа е невъзможна без недоспиване. То обаче е извънредно нездравословно – както за обособените хора, по този начин и за организациите, в които те работят.
Учените оферират на работодателите да вършат следното, когато са заобиколени от недоспали и изтощени чиновници:
Набавете им хубаво кафе.
Разпределете работния график по този начин: по-малко незабавни задания, повече почивки.
Избягвайте дилемите, които изискват от служителя сериозен самоконтрол в условия на строги крайни периоди за продължителни интервали.
Позволявайте на чиновниците да подремват на работа.
Източник: Мениджър NEWS
