Психосоматични болести: Не мога да открия достоен партньор
Не мога да открия заслужен сътрудник
Кой не желае съвършен сътрудник, удовлетворяващ всичките му потребности и стремежи? Някои хора съумяват да открият подобен сътрудник, само че множеството към момента търсят.
Някои хора имат толкоз повишени упования за бъдещия сътрудник, че не е необичайно да не съумеят да го открият и през целия си живот. Във всеки евентуален сътрудник бързо откриват нещо, което не подхожда на идеала им. Всъщност, високите искания на тези хора са ориентирани към самите себе си и не са в положение да бъдат задоволени. Колкото повече се самозалъгвате във връзка с личните си упования, толкоз по-трудно ще бъде и на другите хора да ги удовлетворят.
Ако посвещавате живота си на търсене на идеалния сътрудник, вие се стремите да смекчите неконтролираните опасности, свързани с любовта и връзките. Тази тактика ще направи живота ви задоволително отегчителен. Тъй като вероятността да намерите съвършен сътрудник е минимална, вие играете на несъмнено, без риск да се разочаровате.
Някои хора си слагат толкоз високи цели във връзка с колегата, с цел да избегнат връзка, от която се опасяват . Те се опасяват да не се разочароват или се опасяват от фамилиарност. Това, което най-силно желаят, предизвика най-силен боязън в тях. Те не осъзнават за какво бягат от обвързване. Отговорността за неналичието си на връзка трансферират на ориста.
Решение
Идеалният сътрудник – това е този, който най-вече ни притегля. Всяка връзка ни доближава към самите себе си. Можем да бъдем сигурни, че животът постоянно ни слага в верните обстановки и ни среща с верните хора.
Усамотете се, помислете и опишете това, което очаквате от колегата си. Опишете тъкмо външността му, държанието му, възгледите му, образованието му, ползите му. Нарисувайте облика на своя партньор-мечта с всички детайлности.
А в случай че по-късно ви притегли човек, напълно друг от вашите показа, можете да бъдете сигурни, че той изцяло ви подхожда – даже да не е комфортния модел, който желаете.
Смисълът на връзката е, че сътрудниците ни ни демонстрират нашите дефекти. Нашите сътрудници ни демонстрират неосъзнатите елементи от личността ни, които би трябвало да осъзнаем и приемем. Конфликтите с колегата би трябвало да насочат погледа ни към самите нас, да ни оказват помощ да познаем себе си. Партньорите, които ни оказват помощ да създадем това, са идеалните сътрудници за нас.
Не е доста мъчно да обикнем човек, който дава отговор на идеала ни. Но е належащо голямо вътрешно изпитание, с цел да обикнем този, който напълно не оправдава упованията ни.
– „ Krise als Chance. Wie man Krisen loest und zukuenftig vermeidet “, Kurt Tepperwein
Превод: Мая Живкова
Инфо: https://love-aholic.com
