Лидерските навици, които отблъскват най-добрите служители
Най-голямата опасност за триумфа на вашата организация не е външната конкуренция, а вашият жанр на водачество, който прогонва най-хубавите гении. В моята работа като коуч на висши ръководители документирах притеснителен модел – водачите постоянно остават слепи за видовете държание, което подтиква най-ценните им чиновници безшумно да възнамеряват напускането си.
Истината е, че лидерското държание, а не възнаграждението, дефинира дали най-хубавите реализатори остават или напущат. Следващите прозрения разкриват сериозните предупредителни знаци, разпознати с помощта на посредством хиляди часове коучинг на водачи, които неумишлено отблъскват най-хубавите си хора.
Микромениджмънт
Постоянният контрол върху най-хубавите чиновници алармира за надълбоко съмнение в техните качества. Тези гении не се нуждаят от вашия контрол - те се нуждаят от вашето доверие и независимост на деяние. Когато пробвате да контролирате всяко тяхно деяние, вие им казвате ясно – растежът стопира тук.
Истината е, че лидерското държание, а не възнаграждението, дефинира дали най-хубавите реализатори остават или напущат. Следващите прозрения разкриват сериозните предупредителни знаци, разпознати с помощта на посредством хиляди часове коучинг на водачи, които неумишлено отблъскват най-хубавите си хора.
Микромениджмънт
Постоянният контрол върху най-хубавите чиновници алармира за надълбоко съмнение в техните качества. Тези гении не се нуждаят от вашия контрол - те се нуждаят от вашето доверие и независимост на деяние. Когато пробвате да контролирате всяко тяхно деяние, вие им казвате ясно – растежът стопира тук.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ




