Един от приятелите на Майкъл наскоро му каза: Не съм

Един от приятелите на Майкъл неотдавна му сподели: „ Не съм изтощена; просто се усещам празна. “ Тя съблюдава периоди за осъществяване на предоставените ѝ юьаь,с и съумява да се усмихва на по време на срещи. Но работата ѝ носи чувство за безтегловност безтегловна и изолираност от задачата. Тя не е сама. Докладът на Gallup за положението на световното работно място от 2025 година откри, че единствено 21% от чиновниците по света са ангажирани и единствено един на всеки трима споделя, че процъфтява. Това е сигнален сигнал за водачите и културите.

Когато на работното място се появи празнина, нашият инстикт е да патологизираме: „ Това бърнаут ли е? Нуждая ли се от диагноза? “ Понякога, да – клиничните положения изискват клинични грижи. Много от днешните битки обаче са фундаментално метафизичен, съсредоточени върху въпроси като цел, полезности, еднаквост и смисъл на живота. Те не постоянно се нуждаят от медицински етикет; те се нуждаят от по-добри въпроси.
Защо се нуждаем от друга вероятност
Неангажираността коства скъпо. Gallup пресмята, че ниската ангажираност коства на международната стопанска система 8,8 трилиона $ годишно, което е близо 9% от международния Брутният вътрешен продукт. Ангажираността на мениджърите също понижава, като през 2024 година е спаднала с три пункта, което има домино резултат върху екипите.