Токио планира 4-дневна работна седмица в опит да увеличи ражданията
Най-големият град в света стартира коренен опит в опит да се оправи с демографската рецесия
Столичното държавно управление на Токио ще разреши на чиновниците си да работят на четиридневна работна седмица, защото управляващите в най-големия град в света стартират коренен опит, с цел да трансформират ниската раждаемост в Япония, написа.
Програмата, с която Токио се причислява към възходящото световно придвижване на локалните и централните управляващи за разбиране на метода „ четири дни дневно, три дни на отмора “ за реализиране на баланс сред професионалния и персоналния живот, идва в миг, когато популацията на Япония е на път да означи 16-та поредна година на спад.
Проектът на държавното управление на Токио, който ще стартира през април 2025 година, разрешава на чиновниците да поправят работното си време, с цел да освободят изцяло един ден по собствен избор всяка седмица. От плана ще се възползват десетки хиляди чиновници на градската администрация.
По-големият блок от неработно време и по-голямата еластичност би трябвало - на доктрина - да създадат развъждането на децата по-малко мъчно. Броят на бебетата, родени в Токио, е намалял с повече от 15 % сред 2012 и 2022 година
„ Ще продължим да преразглеждаме стила си на работа по еластичен метод, тъй че на никого да не се постанова да жертва кариерата си поради житейски събития като раждане и грижи за деца “, съобщи губернаторът на Токио Юрико Коике на последното съвещание на градската асамблея този месец, на което бяха изложени проектите за четиридневна работна седмица.
Тя добави, че задачата за овластяване на дамите е дълготраен проблем за Япония и област, в която страната „ изостава доста от останалия свят “.
Експериментът на Токио с четиридневната работна седмица следва сходни стратегии в локалните държавни управления на префектури и градове в цяла Япония.
Ентусиазмът на Коике идва частично от съдействието с „ 4 Day Week Global “ - основана в Обединеното кралство организация с нестопанска цел, която разпространява многочислените изгоди от по-кратката работна седмица. Организацията е провела пилотни опити по целия свят, с цел да оцени въздействието на политиката, която постоянно среща яростна опозиция от страна на традиционалистите.
Основателите на 4 Day Week Global разказват стъпката, подхваната от столичното държавно управление на Токио, като „ изключителна в страна, която има такава известност на негъвкава в тази област и в която има същинска дума [karoshi] за гибел от изтощеност “.
Основателката Шарлот Локхарт съобщи, че резултатите са „ скучно непрекъснати “ при пилотните планове за четиридневна работна седмица, които групата е провела в 20 страни с разнообразни политически системи, обществени упования във връзка с работата и на разнообразни стадии от икономическото развиване, в това число Южна Африка, Бразилия и Германия.
„ Производителността се покачва, способността за привличане и задържане на личен състав се усъвършенства, а дните на боледуване понижават на половина “, сподели Локхарт. „ Ползите стават много основни и това е нещо, което надвишава границите. “
Тя добави, че последователността на резултатите се дължи на обстоятелството, че във всеки подтекст или страна хората споделят, че им липсва свободно време. В случая с Япония, сподели тя, управляващите са определили това като част от аргументите, заради които ражданията остават ниски.
Залогът на Токио за магическата мощ на четиридневната работна седмица идва в миг, когато броят на родените в Япония бебета през 2024 година е на път да падне под 700 000 за първи път от началото на записванията през 1899 година
Данните акцентират неотдавнашното предизвестие на министър-председателя Шигеру Ишиба, че демографските проблеми на Япония са „ тиха изключителна обстановка..., която слага под въпрос самите основи на страната “. Икономиката към този момент се бори с последствията от дефицита на работна ръка и най-високото съответствие на възрастни хора в света. Спадът на раждаемостта е по-бърз от предстоящото.
Броят на родените в Япония бебета спадна под 1 млн. през 2016 година и под 800 000 през 2022 година, макар напъните на държавното управление, включващи парични тласъци за по-големи фамилии, данъчни облекчения и основаване на повече детски градини.
Усилията на Токио за справяне с ниската раждаемост стават все по-отчаяни. Тази година столичното държавно управление пусна приложение за запознанства с вярата, че формалната му връзка със софтуера и строгите правила за участие ще облекчат опасенията и ще привлекат консуматори, които съществено желаят да основават бракове и фамилии.
Наред с персоналните и просветителните данни, приложението изисква от потребителите да обещаят, че го употребяват за подписване на брак, а не за краткосрочни връзки. Губернаторът Коике е измежду многото политици, които считат, че ниският брой на подписаните бракове в Япония е директна спънка за раждането на повече деца.
Столичното държавно управление на Токио ще разреши на чиновниците си да работят на четиридневна работна седмица, защото управляващите в най-големия град в света стартират коренен опит, с цел да трансформират ниската раждаемост в Япония, написа.
Програмата, с която Токио се причислява към възходящото световно придвижване на локалните и централните управляващи за разбиране на метода „ четири дни дневно, три дни на отмора “ за реализиране на баланс сред професионалния и персоналния живот, идва в миг, когато популацията на Япония е на път да означи 16-та поредна година на спад.
Проектът на държавното управление на Токио, който ще стартира през април 2025 година, разрешава на чиновниците да поправят работното си време, с цел да освободят изцяло един ден по собствен избор всяка седмица. От плана ще се възползват десетки хиляди чиновници на градската администрация.
По-големият блок от неработно време и по-голямата еластичност би трябвало - на доктрина - да създадат развъждането на децата по-малко мъчно. Броят на бебетата, родени в Токио, е намалял с повече от 15 % сред 2012 и 2022 година
„ Ще продължим да преразглеждаме стила си на работа по еластичен метод, тъй че на никого да не се постанова да жертва кариерата си поради житейски събития като раждане и грижи за деца “, съобщи губернаторът на Токио Юрико Коике на последното съвещание на градската асамблея този месец, на което бяха изложени проектите за четиридневна работна седмица.
Тя добави, че задачата за овластяване на дамите е дълготраен проблем за Япония и област, в която страната „ изостава доста от останалия свят “.
Експериментът на Токио с четиридневната работна седмица следва сходни стратегии в локалните държавни управления на префектури и градове в цяла Япония.
Ентусиазмът на Коике идва частично от съдействието с „ 4 Day Week Global “ - основана в Обединеното кралство организация с нестопанска цел, която разпространява многочислените изгоди от по-кратката работна седмица. Организацията е провела пилотни опити по целия свят, с цел да оцени въздействието на политиката, която постоянно среща яростна опозиция от страна на традиционалистите.
Основателите на 4 Day Week Global разказват стъпката, подхваната от столичното държавно управление на Токио, като „ изключителна в страна, която има такава известност на негъвкава в тази област и в която има същинска дума [karoshi] за гибел от изтощеност “.
Основателката Шарлот Локхарт съобщи, че резултатите са „ скучно непрекъснати “ при пилотните планове за четиридневна работна седмица, които групата е провела в 20 страни с разнообразни политически системи, обществени упования във връзка с работата и на разнообразни стадии от икономическото развиване, в това число Южна Африка, Бразилия и Германия.
„ Производителността се покачва, способността за привличане и задържане на личен състав се усъвършенства, а дните на боледуване понижават на половина “, сподели Локхарт. „ Ползите стават много основни и това е нещо, което надвишава границите. “
Тя добави, че последователността на резултатите се дължи на обстоятелството, че във всеки подтекст или страна хората споделят, че им липсва свободно време. В случая с Япония, сподели тя, управляващите са определили това като част от аргументите, заради които ражданията остават ниски.
Залогът на Токио за магическата мощ на четиридневната работна седмица идва в миг, когато броят на родените в Япония бебета през 2024 година е на път да падне под 700 000 за първи път от началото на записванията през 1899 година
Данните акцентират неотдавнашното предизвестие на министър-председателя Шигеру Ишиба, че демографските проблеми на Япония са „ тиха изключителна обстановка..., която слага под въпрос самите основи на страната “. Икономиката към този момент се бори с последствията от дефицита на работна ръка и най-високото съответствие на възрастни хора в света. Спадът на раждаемостта е по-бърз от предстоящото.
Броят на родените в Япония бебета спадна под 1 млн. през 2016 година и под 800 000 през 2022 година, макар напъните на държавното управление, включващи парични тласъци за по-големи фамилии, данъчни облекчения и основаване на повече детски градини.
Усилията на Токио за справяне с ниската раждаемост стават все по-отчаяни. Тази година столичното държавно управление пусна приложение за запознанства с вярата, че формалната му връзка със софтуера и строгите правила за участие ще облекчат опасенията и ще привлекат консуматори, които съществено желаят да основават бракове и фамилии.
Наред с персоналните и просветителните данни, приложението изисква от потребителите да обещаят, че го употребяват за подписване на брак, а не за краткосрочни връзки. Губернаторът Коике е измежду многото политици, които считат, че ниският брой на подписаните бракове в Япония е директна спънка за раждането на повече деца.
Източник: trud.bg
КОМЕНТАРИ