Заплатите в Европа постепенно се изравняват
Най-големи нараствания регистрират страните от Европейски Съюз със относително ниско ниво на възнаграждение
През 2016 година заплатите в еврозоната са се нараснали с 1,2%, като се следи покачване в съвсем всички страни членки
Положителни трендове се следят на пазара на труда в Европейски Съюз. При над 235 милиона работещи, заетостта надвишава равнищата отпреди рецесията, сочи годишен отчет на Европейската комисия на тематика „ Развитие на трудовия пазар и работната заплата в Европа “.
Също по този начин безработицата, възлизаща понастоящем на 7,6%, наближава нивото си отпреди рецесията. Освен това в отчета се показва, че за безработните е станало по-лесно да намерят работа.
По-гъвкавите условия на труд донесоха преимущества както на предприятията, по този начин и на частните лица. От друга страна, в някои случаи обаче те доведоха до разделяне сред служащите с разнообразни видове контракти, като краткотрайно и независимо заетите са по-слабо предпазени, се отбелязва в отчета.
„ Все повече хора в Европа съумяват да си намерят работа и сме очевидци на най-високото ниво на претовареност, записано в миналото. Целенасочените политически промени в Европа дават своите плодове. Същевременно е належащо да действаме във връзка с някои спомагателни провокации. Трябва да подсигуряваме обективни условия на труд и отбрана на всички служащи, без значение от техния трудов статус “, съобщи Мариан Тейсен, комисар по заетостта, обществените въпроси, уменията и трудовата подвижност.
През 2016 година заплатите в еврозоната са се нараснали с 1,2%, като се следи покачване в съвсем всички страни членки. Най-големите нараствания се регистрират в страните членки със относително ниско ниво на възнаграждение (например балтийските страни, Унгария и Румъния). Това значи, че заплатите в Европа последователно се изравняват.
В доста страни обаче темпът на напредък на заплатите към момента е по-нисък от упования, като се има поради неотдавнашният спад в безработицата. Освен това в съвсем всички страни членки заплатите на служащите на краткотрайни контракти са по-ниски от тези на непрекъснат трудов контракт, изключително в страните членки, в които делът на краткотрайната претовареност е по-висок.
още по тематиката
Неотдавна Комисията показа законодателно предложение за възстановяване на равновесието сред професионалния и персоналния живот на работещите родители и лицата, полагащи грижи. Предвижда се също модернизиране на разпоредбите за трудовите контракти и по отношение на достъпа до обществена протекция за всички.
Веднъж признати, тези начинания биха могли да решат проблеми като сегментацията на пазара на труда и неналичието на отбрана на работещите при ексцентрични форми на претовареност, акцентират от Комисията.
През 2016 година заплатите в еврозоната са се нараснали с 1,2%, като се следи покачване в съвсем всички страни членки
Положителни трендове се следят на пазара на труда в Европейски Съюз. При над 235 милиона работещи, заетостта надвишава равнищата отпреди рецесията, сочи годишен отчет на Европейската комисия на тематика „ Развитие на трудовия пазар и работната заплата в Европа “.
Също по този начин безработицата, възлизаща понастоящем на 7,6%, наближава нивото си отпреди рецесията. Освен това в отчета се показва, че за безработните е станало по-лесно да намерят работа.
По-гъвкавите условия на труд донесоха преимущества както на предприятията, по този начин и на частните лица. От друга страна, в някои случаи обаче те доведоха до разделяне сред служащите с разнообразни видове контракти, като краткотрайно и независимо заетите са по-слабо предпазени, се отбелязва в отчета.
„ Все повече хора в Европа съумяват да си намерят работа и сме очевидци на най-високото ниво на претовареност, записано в миналото. Целенасочените политически промени в Европа дават своите плодове. Същевременно е належащо да действаме във връзка с някои спомагателни провокации. Трябва да подсигуряваме обективни условия на труд и отбрана на всички служащи, без значение от техния трудов статус “, съобщи Мариан Тейсен, комисар по заетостта, обществените въпроси, уменията и трудовата подвижност.
През 2016 година заплатите в еврозоната са се нараснали с 1,2%, като се следи покачване в съвсем всички страни членки. Най-големите нараствания се регистрират в страните членки със относително ниско ниво на възнаграждение (например балтийските страни, Унгария и Румъния). Това значи, че заплатите в Европа последователно се изравняват.
В доста страни обаче темпът на напредък на заплатите към момента е по-нисък от упования, като се има поради неотдавнашният спад в безработицата. Освен това в съвсем всички страни членки заплатите на служащите на краткотрайни контракти са по-ниски от тези на непрекъснат трудов контракт, изключително в страните членки, в които делът на краткотрайната претовареност е по-висок.
още по тематиката
Неотдавна Комисията показа законодателно предложение за възстановяване на равновесието сред професионалния и персоналния живот на работещите родители и лицата, полагащи грижи. Предвижда се също модернизиране на разпоредбите за трудовите контракти и по отношение на достъпа до обществена протекция за всички.
Веднъж признати, тези начинания биха могли да решат проблеми като сегментацията на пазара на труда и неналичието на отбрана на работещите при ексцентрични форми на претовареност, акцентират от Комисията.
Източник: technews.bg
КОМЕНТАРИ