Настъпването на новата година е естествено време за размисъл и

Настъпването на новата година е естествено време за размисъл и равносметки, в това число за кариерата ни.

В подобен интервал изпадат и Кристина О`Нийл и Лора Браун – английски редакторки, които губят работата си след преструктуриране на фирмите им и считат, че с това е пристигнал краят на света, споделя BBC.

„ Вложих цялото си сърце в тази работа... Вярвах в полезностите, които промотирахме. Но когато пристигна моят ред, тези полезности не бяха там “, споделя Лора.

И двете употребяват думата „ уволнена “, като акцентират, че откровеността по този въпрос може да ви помогне да се справите по-добре със обстановката.

„ Има толкоз доста евфемизми, които използваме, когато загубим работата си. Но колкото по-бързо го приемете, колкото сте по-честни по този въпрос, толкоз по-бързо ще продължите напред. Това е най-бързият път. “, добавя Лора.

Сега двете процъфтяват на новите си работни места – Лора има лична медийна компания, а Кристина е основен редактор на списанието на Sotheby`s.

Ако предходната година сте изгубили работата си или влизате в новата с търсене на кариерни вероятности, ето четири тактики, които могат да ви оказват помощ, поучава BBC.
1. Направете си равносметка
Сара Елис, съоснователка на уеб страницата Squiggly Careers and Amazing If, споделя, че е значимо да помислите за миналата година, преди да се впуснете в търсене на нова работа.

Тя предизвиква хората да помислят какво желаят да вършат и какво ги въодушевява или изчерпва силата им.

Погледнете обратно към триумфите си, с цел да откриете значими насоки. „ Опитайте се да не гледате единствено последния месец, тъй като всички имаме прочут фатализъм към най-скорошното, което може да ни попречи “, прибавя тя.

Важно е да решите какво място заема работата ви в живота ви. Това включва да сте почтени какъв брой време работите и по какъв начин това се отразява на обществения ви и фамилен живот.
2. Правете дребни стъпки
Не бързайте да се хвърляте с главата напред, поучава Елис.

На нея скокът от корпоративна кариера към ръководство на лична компания на цялостен работен ден лишава 7 години, като работи по плана си паралелно с работата.

Тя предлага методът „ пробвай, преди да купиш “. Това може да бъде доброволчески начинания, присъединяване в работен план, който ви интересува, или да се съгласите на нещо друго в границите на съществуващия ви екип.

„ В най-лошия случай няма да ви хареса тази област, само че е по-добре да разберете в този момент, в сравнение с откакто сте създали смяната “, споделя тя.

Експертът предизвиква да се търсят дребни „ преходни функции “. Те може да не са идеални, само че служат като стъпка в вярната посока, да вземем за пример роля, която има прилики с кариерата, която желаете, само че не е тъкмо в същата промишленост.
3. Помнете достиженията си
Ако неотдавна сте останали без работа не сте сами – съгласно публични данни, съкращенията са достигнали най-високото си равнище от 2021 година насам.

Лора е основен редактор на списание за мода, само че през 2022 година целият екип е скъсен, откакто компанията закрива печатната версия на списанието.

Осъзнаването, че това не значи, че не е била добра в работата си, оказва помощ да се оправи с смяната. „ Това, което си научил, не изчезва, тъй като си изгубил работата си. Не се отхвърляй от силата си, значимо е всеки да помни цената, която носи. “

Кристина е уволнена след 10 години в списание за финанси след смяна на управлението и нов редактор. Тя акцентира, че огромна част от срама от уволнението е „ в главата ти “.

„ В Съединени американски щати, изключително при уволнението на стотици хиляди хора, това не се приема персонално. Вероятно не е поради теб, тъй че не поемай този позор и не го носи със себе си. “
4. Създайте лист за кариерното си развиване
Ако обезверено търсите работа или сте изцяло недоволни в актуалната, може да се изкушите в кандидатстване за всякаква работа, без да обръщате внимание на персоналното си благополучие.

Според Елис, това е огромна неточност. Тя предлага едно елементарно упражнение, наречено „ сканиране “ – да стесните търсенето си до описания на работни места, които ви се костват забавни.

Тя предлага да прегледате мрежи и уеб сайтове като LinkedIn и да съберете към 10 до 15 разгласи, които ви се костват атрактивни.

Прегледайте основните думи, които се повтарят в тях. По този метод можете да създадете лист и да избегнете загуба на време с несъответствуващи кандидатури.

Лора добавя, че е значимо да помислите и за това, което ви е правело щастливи и нещастни в работата. „ Може да се сетите за нещо несъмнено, което ви е вдъхновявало, само че сте не запомнили, и този миг да бъде от изгода в търсене на нови направления. “, добавя тя.