Напрежение: Работници в КЦМ плашат с протести заради заплати
Напрежение в една от най-големите компании в Пловдив – КЦМ АД. Част от служащите се стягат за митинг на следващия ден. Те са членове на един от трите синдиката в предприятието - Национален профсъюз " Защита ". Причината е недоразумение с мениджмънта по отношение на нарастване на главните заплати.
За това се водят договаряния от четири месеца, само че действителен резултат няма, посочват от „ Защита “. Последната среща е била на 6. август, на която са участвали и другите две синдикални организации в сдружението, както и представители на служащите и чиновниците от всички структурни звена на „ КЦМ “ АД. От управлението на компанията обаче изтъкнали, че на този стадий би било мъчно да се реализира нарастване на заплатите и поискали 1-месечен период, с цел да създадат разбор и да преразгледат план-бюджета, с цел да потърсят вид за угаждане на настояванията.
Днес обаче от синдиката смятат, че това е прекомерно дълъг период и са обезпокоени от слуховете в предприятията за вероятно освобождение на служащи и смяна в графиците на работа. Това те оповестяват на фейсбук страницата си. Поставят и ултиматум - за среща на следващия ден в 14:00 часа или протестни дейности.
„ Единодушно е мнението, че трудовото заплащане би трябвало да дава отговор на положения труд, който е обвързван с голямо физическо и психическо натоварване. Производствения проект за 6-месечието на 2025г. на сдружението е изпълнен на 100% и то в понижен състав “, показват в позицията си от Народно събрание „ Защита “.
В отговор на питане на " Марица " за обстановката в компанията, от КЦМ изпратиха следната позиция:
" КЦМ АД в качеството си на шеф според Кодекса на труда е подписал Колективен трудов контракт, влезнал в действие на 01.03.2025 година със период на деяние до 28.02.2027 година Страни по този контракт са две синдикални организации, които са приети за национално представителни, и една организация, която не е приета за такава.
С убеждението, че ясно регламентираните правила сред страните в индустриалните връзки са основата на градивния обществен разговор, управлението на сдружението прецизно извършва поетите с Колективния трудов контракт задължения.
Текущата неподходяща икономическа обстановка постанова нуждата от започване на дейности за разбор и оценка на процесите и дейностите в сдружението за възстановяване успеваемостта на работните екипи и превъзмогване на отрицателните трендове в бизнес средата.
При подготвеност, както е дългогодишната ни процедура, ще консултираме плануваните дейности със синдикалните организации в сходство с наредбите на Кодекса на труда и Колективния трудов контракт. Работодателят няма да подхваща дейности, които биха довели до понижаване на Фонд " Работна заплата " и на възнагражденията на работещите в сдружението. "
За това се водят договаряния от четири месеца, само че действителен резултат няма, посочват от „ Защита “. Последната среща е била на 6. август, на която са участвали и другите две синдикални организации в сдружението, както и представители на служащите и чиновниците от всички структурни звена на „ КЦМ “ АД. От управлението на компанията обаче изтъкнали, че на този стадий би било мъчно да се реализира нарастване на заплатите и поискали 1-месечен период, с цел да създадат разбор и да преразгледат план-бюджета, с цел да потърсят вид за угаждане на настояванията.
Днес обаче от синдиката смятат, че това е прекомерно дълъг период и са обезпокоени от слуховете в предприятията за вероятно освобождение на служащи и смяна в графиците на работа. Това те оповестяват на фейсбук страницата си. Поставят и ултиматум - за среща на следващия ден в 14:00 часа или протестни дейности.
„ Единодушно е мнението, че трудовото заплащане би трябвало да дава отговор на положения труд, който е обвързван с голямо физическо и психическо натоварване. Производствения проект за 6-месечието на 2025г. на сдружението е изпълнен на 100% и то в понижен състав “, показват в позицията си от Народно събрание „ Защита “.
В отговор на питане на " Марица " за обстановката в компанията, от КЦМ изпратиха следната позиция:
" КЦМ АД в качеството си на шеф според Кодекса на труда е подписал Колективен трудов контракт, влезнал в действие на 01.03.2025 година със период на деяние до 28.02.2027 година Страни по този контракт са две синдикални организации, които са приети за национално представителни, и една организация, която не е приета за такава.
С убеждението, че ясно регламентираните правила сред страните в индустриалните връзки са основата на градивния обществен разговор, управлението на сдружението прецизно извършва поетите с Колективния трудов контракт задължения.
Текущата неподходяща икономическа обстановка постанова нуждата от започване на дейности за разбор и оценка на процесите и дейностите в сдружението за възстановяване успеваемостта на работните екипи и превъзмогване на отрицателните трендове в бизнес средата.
При подготвеност, както е дългогодишната ни процедура, ще консултираме плануваните дейности със синдикалните организации в сходство с наредбите на Кодекса на труда и Колективния трудов контракт. Работодателят няма да подхваща дейности, които биха довели до понижаване на Фонд " Работна заплата " и на възнагражденията на работещите в сдружението. "
Източник: marica.bg
КОМЕНТАРИ