Напълно разбираемо е да се притеснявате от възможността да навредите

Напълно разбираемо е да се притеснявате от опцията да навредите на кариерата си в дълготраен проект, като си поставите прекомерно амбициозни цели. Все отново, по този метод вие поемате голям риск, пробвайки да постигнете нещо, което просто да не е по вашите сили. Нерви, липса на мотивация и видимо непрекъснати провали. Това са резултатите от слагането на амбициозни цели, нали?! Не тъкмо.

Истината е, че тези отрицателни последици не зависят от равнището на амбициозност на вашите цели. Те се срещат както при най-мащабните планове, по този начин и при най-простите злободневни задания. Оказва се обаче, че човек може да извлече огромни изгоди от слагането на високи и даже нереалистични цели.

Това са 3 знака, които демонстрират, че вашите цели не са задоволително амбициозни

1. Имате закрепен метод на мислене

Ако се ангажирате с постигането на цел, която не сте сигурни, че можете да постигнете, вие сте принудени да станете по-находчиви, по-креативни и да приемете нов метод на мислене. От друга страна, в случай че не можете да си визиите една по-добра реалност, или най-малко по-различна, от тази, в която живеете, то това значи, че имате закрепен метод на мислене, който диктува разбирането ви за това какво можете да постигнете и какво не. Предизвикайте себе си, като си поставите амбициозна цел, и ще останете сюрпризирани от качествата и уменията, които даже не сте предполагали, че имате.

2. Целите ви не са съпроводени от възприятие на неотложност и необходимост

 Лидерите, които си слагат амбициозни цели, нямат лукса непрекъснато да отсрочват работата по тях и да си губят времето с незначителни действия. Ако не намирате ентусиазъм и мотивация в преследването на вашите цели и имате възприятието, че дните ви просто минават, без да постигате нищо значимо, значи най-вероятно имате потребност от по-високи цели.

Както е споделил Пабло Пикасо: „ Нашите цели могат да бъдат реализирани само посредством задвижването на проекта, в който би трябвало да имаме вяра енергично и върху който би трябвало да действаме интензивно. Няма различен път към триумфа. ”

3. Очакванията ви са прекомерно ниски

Проучване на американският психолог от Хардвард проф. професор Робърт Розентал открива, че по този начин наречените от него „ bloomers ”, или студентите, от които се чака да реализират повече в живота и да бъдат по-успешни от останалите, в действителност получават повече внимание, противоположна връзка и поощряване от своите преподаватели.  С други думи, когато един учител се отнася към собствен студент като към предстоящ визионер и талант (дори и да се е представял относително криво-ляво в началото), той фактически стартира да развива по-добре своите качества и знания и да изкарва повече точки на тестванията от своите връстници.

Урокът, който може да извлечем от това прочуване, е, че другите могат да ни насочат по пътя към триумфа, само че в последна сметка на никой не му е писано да бъде несъвършен, стига това да не е единственото нещо, което той чака от себе си.

Променете метода си на мислене, предприемете деяние и очаквайте повече от себе си. И когато имате възприятието, че сте попаднали в задънена улица, припомнете си думите на Конфуции: „ Когато е явно, че задачите ви не мога да бъдат реализирани, не променяйте задачите, а дейностите си. “

Питър Икономи , създател на бестселъра „ Managing for Dummies, The Management Bible, Leading Through Uncertainty “, за inc.com