Бизнесът с програма за привличане на жени за шофьори на камиони
Над 90% от професионалната общественост има вяра, че дамите имат място в специалността, показва изследване на Transpress
Най-големите провокации са свързани с сигурността и битовите условия
Програма за кариерно насочване на жените и привличането им като професионални водачи започва водещата българска транспортно-логистична компания Transpress. Кампанията “Път за дамите ”, която е първата по рода си у нас, започва публично на 8 март, като ще даде възможност на заинтригуваните да получат информация от “първа ръка ” за естеството на работата, спецификите, предизвикателствата и опциите в нея. Основни ментори в нея ще бъдат именно дами от компанията, които са избрали да се развиват като професионални водачи. Програмата е отворена, както за дами без опит и необходимите категория С и С+E, по този начин и за такива, които към този момент са създали първите си стъпки в специалността. Една част от преминалите през въвеждащия модул ще могат да получат поддръжка и частично финансиране за придобиването на необходимото удостоверение за правоуправление, както и допълнително практическо образование и опция за стаж и непрекъсната работа в Transpress.
Инициативата “Път за дамите ” е разработена в отговор на засиленото търсене на професионални водачи на пазара на труда и адресира доста ниските нива на ангажираност на дамите, както в Европа, по този начин и в България.
“Според изследвания жените професионални водачи в Европа са едвам 2%, а у нас делът им по наша оценка е даже още по-нисък. Калкулацията демонстрира, че с увеличаването им до 10% може да бъде намерено съответно решение на казуса с недостига на фрагменти в тази изключително важна специалност. ”, изяснява Михаил Стоянов, Директор Човешки запаси в Transpress. “Проучванията демонстрират, че дамите имат доста качества, които са подходящи за специалността. Те са много дисциплинирани и проведени, реагират спокойно в конфликтни обстановки, което помага да се съблюдават разпоредбите за движение и периодите. ”, добавя той.
Добър знак е позитивната настройка на професионалната общественост у нас по темата за привличането на дами в гилдията. Анкета на Transpress в най-големите групи на шофьори на камиони в обществените медии с близо 1600 респонденти демонстрира, че над 90% оценяват специалността като подобаваща за дамите. Под 10% от участниците в проучването са на противоположното мнение, като според болшинството от тях казусът не е в неналичието на качества, а в трудните условия и съществуващите опасности на пътя. Половината от интервюираните са категорични, че професионалните умения не зависят от пола, а една трета дори допускат опцията дамите да бъдат по-добри водачи от някои мъже.
“Резултатие от това изследване ни зарадваха доста, тъй като демонстрират, че гилдията е подготвена за смяна и да приеме с уважнеие в тази обичайно мъжка професия и дами. За нас въпросът не е мъжете или дамите, а по какъв начин да превърнем “или ” в “и ”. А напъните за това трябва да са общи – бизнeсът да основава програми като нашата, институциите да работят за подобряване на изискванията на паркингите и инфраструктурата, а мъжете професионалисти да бъдат кавалери и добри сътрудници и да оказват помощ и подкрепа. ”, безапелационен е Михаил Стоянов.
Един от потвърдено работещите модели в световен проект и у нас е сформирането на “тандеми ” сред съпрузи или сътрудници. Това е направеление, което се развива бързо в Северна Америка и което е основен двигател за увеличението на дамите в професията там до 6%.
Четирите дами интернационалните водачи в екипа на Transpress сега работят точно с половинките си. В компанията са ангажирени и дами на куриерски позиции, а заедно със служителките в офисите делът им е към 17% от целия състав. С програмата “Път за дамите ” Transpress цели постепенно делът на дамите водачи да достигне до 8-10% през идващите три години.
Записванията за искащите да се включат в програмата за кариерно ориентиране “Път за дамите ” са отворени от 8 март на [email protected] и тел. 0894599119.
*Източник: Transpress
Най-големите провокации са свързани с сигурността и битовите условия
Програма за кариерно насочване на жените и привличането им като професионални водачи започва водещата българска транспортно-логистична компания Transpress. Кампанията “Път за дамите ”, която е първата по рода си у нас, започва публично на 8 март, като ще даде възможност на заинтригуваните да получат информация от “първа ръка ” за естеството на работата, спецификите, предизвикателствата и опциите в нея. Основни ментори в нея ще бъдат именно дами от компанията, които са избрали да се развиват като професионални водачи. Програмата е отворена, както за дами без опит и необходимите категория С и С+E, по този начин и за такива, които към този момент са създали първите си стъпки в специалността. Една част от преминалите през въвеждащия модул ще могат да получат поддръжка и частично финансиране за придобиването на необходимото удостоверение за правоуправление, както и допълнително практическо образование и опция за стаж и непрекъсната работа в Transpress.
Инициативата “Път за дамите ” е разработена в отговор на засиленото търсене на професионални водачи на пазара на труда и адресира доста ниските нива на ангажираност на дамите, както в Европа, по този начин и в България.
“Според изследвания жените професионални водачи в Европа са едвам 2%, а у нас делът им по наша оценка е даже още по-нисък. Калкулацията демонстрира, че с увеличаването им до 10% може да бъде намерено съответно решение на казуса с недостига на фрагменти в тази изключително важна специалност. ”, изяснява Михаил Стоянов, Директор Човешки запаси в Transpress. “Проучванията демонстрират, че дамите имат доста качества, които са подходящи за специалността. Те са много дисциплинирани и проведени, реагират спокойно в конфликтни обстановки, което помага да се съблюдават разпоредбите за движение и периодите. ”, добавя той.
Добър знак е позитивната настройка на професионалната общественост у нас по темата за привличането на дами в гилдията. Анкета на Transpress в най-големите групи на шофьори на камиони в обществените медии с близо 1600 респонденти демонстрира, че над 90% оценяват специалността като подобаваща за дамите. Под 10% от участниците в проучването са на противоположното мнение, като според болшинството от тях казусът не е в неналичието на качества, а в трудните условия и съществуващите опасности на пътя. Половината от интервюираните са категорични, че професионалните умения не зависят от пола, а една трета дори допускат опцията дамите да бъдат по-добри водачи от някои мъже.
“Резултатие от това изследване ни зарадваха доста, тъй като демонстрират, че гилдията е подготвена за смяна и да приеме с уважнеие в тази обичайно мъжка професия и дами. За нас въпросът не е мъжете или дамите, а по какъв начин да превърнем “или ” в “и ”. А напъните за това трябва да са общи – бизнeсът да основава програми като нашата, институциите да работят за подобряване на изискванията на паркингите и инфраструктурата, а мъжете професионалисти да бъдат кавалери и добри сътрудници и да оказват помощ и подкрепа. ”, безапелационен е Михаил Стоянов.
Един от потвърдено работещите модели в световен проект и у нас е сформирането на “тандеми ” сред съпрузи или сътрудници. Това е направеление, което се развива бързо в Северна Америка и което е основен двигател за увеличението на дамите в професията там до 6%.
Четирите дами интернационалните водачи в екипа на Transpress сега работят точно с половинките си. В компанията са ангажирени и дами на куриерски позиции, а заедно със служителките в офисите делът им е към 17% от целия състав. С програмата “Път за дамите ” Transpress цели постепенно делът на дамите водачи да достигне до 8-10% през идващите три години.
Записванията за искащите да се включат в програмата за кариерно ориентиране “Път за дамите ” са отворени от 8 март на [email protected] и тел. 0894599119.
*Източник: Transpress
Източник: auto-press.net
КОМЕНТАРИ