На третата заключителна среща по проект „Въвеждане на Общата рамка

На третата заключителна среща по план „ Въвеждане на Общата рамка за оценка (CAF) в администрациите “, изпълняван от Института за обществена администрация, Община Банско показа опита си при внедряването на Модела CAF. Моделът CAF в действителност съставлява система от принадлежности за осъществяване на самокритика на работата на администрацията, въз основата на която да се изведат области за усъвършенстване, и надлежно ограничения за рационализиране, оповестиха от пресцентъра на Общината.
Секретарят Иван Кадев и шефът на административните действия Десислава Хаджирускова показаха своята работа по системата, акцентирайки върху мотивационния профил на чиновниците и ограниченията за повишение на мотивацията за работа.
„ Въведохме от време на време анкетно изследване за отчитане на равнища и трендове на задоволеност измежду чиновниците и разискване на резултатите, постарахме се да подобрим процеса на атестиране на чиновници при провеждането на междинни срещи, както и да разработим механизми за отчитане присъединяване на чиновниците в работни групи и екипи при установяване спомагателното заплащане за реализирани резултати”, показа Хаджирускова по време на своето показване.
За последните 6-7 години Общинска администрация Банско се утвърди като една от работещите обществени организации в България. Банско е призьор в „ ИТ Оскарите” на България през 2013 година, като към момента огромна част от останалите администрации са в ролята на догонващи във връзка с брой внедрени и работещи електронни услуги. Общината е повторен притежател на Етикет за нововъведения и положително ръководство на локално равнище за 2014г и 2016г., водач в прозрачността за 2017 година и 2018 година съгласно класацията на „ Фондация Програма достъп до информация”.