Недостиг на кадри: Туристическият бранш се нуждае от близо 270 хиляди работници и специалисти
На прага на новия туристически сезон браншът още веднъж е в рецесия за работна ръка. В идващите 7 месеца страната ще има потребност от близо 270 хиляди служащи и експерти в разнообразни професионални посоки сочат данните от изследване на Агенцията по заетостта за потребностите на работодателите. Според специалистите казусът се задълбочава, а сезон 2024 година още веднъж ще премине с импорт на работна ръка от трети страни.
В фамилният хотел на Елена Диамадиева в Созопол кипи усилена подготовка за новия сезон. Собствениците желаят да открият сезона още на 15 април, а търсенето на работна ръка е проблем към този момент повече от месец.
Търсим главното камериери, сервитьори, бармани, готвачи, помощници в кухнята, това са главните специалности, за които се търси личен състав по цялото Черноморие.
Елена Диамандиева - хотелиер и ресторантьор
Според специалистите подобен недостиг изпитват всички в туристическия отрасъл, а казусът се задълбочава с всяка последваща година.
Имаме към 30% -35% отлив на личен състав от бранша. Това са хора, които години наред са обучавани, които години наред са работили в сектора, това са експерти. И да не се учудваме когато някъде някой остане неудовлетворен от обслужването.
Емил Коларов, ръководител на Сдружението на заведенията
Елена има вяра, че сезонът може да стартира още в средата на април, тъй като интерес за южното Черноморие от туристи има. В този случай обаче тя не може да разчита на личен състав от студенти, които ще бъдат свободни за работа след юни.
Персоналът се оказвал без опит, с прекомерно високи условия за възнаграждение или постоянно не е сигурен какво тъкмо търси. Затова работодатели са принудени да наемат работна ръка от трети страни като Узбекистан да вземем за пример. Оказва се че и посредством компаниите вносители на служащи има проблеми.
Повечето работодатели като Елена, и това лято ще се включат с задачите си фамилии в бизнеса. Собственици на хотели и заведения за хранене, всеобщо ще вземат участие в чистенето на стаи, в кухнята, на рецепция или зад бара. С вяра да спасят туризма и почивката на своите посетители.
В фамилният хотел на Елена Диамадиева в Созопол кипи усилена подготовка за новия сезон. Собствениците желаят да открият сезона още на 15 април, а търсенето на работна ръка е проблем към този момент повече от месец.
Търсим главното камериери, сервитьори, бармани, готвачи, помощници в кухнята, това са главните специалности, за които се търси личен състав по цялото Черноморие.
Елена Диамандиева - хотелиер и ресторантьор
Според специалистите подобен недостиг изпитват всички в туристическия отрасъл, а казусът се задълбочава с всяка последваща година.
Имаме към 30% -35% отлив на личен състав от бранша. Това са хора, които години наред са обучавани, които години наред са работили в сектора, това са експерти. И да не се учудваме когато някъде някой остане неудовлетворен от обслужването.
Емил Коларов, ръководител на Сдружението на заведенията
Елена има вяра, че сезонът може да стартира още в средата на април, тъй като интерес за южното Черноморие от туристи има. В този случай обаче тя не може да разчита на личен състав от студенти, които ще бъдат свободни за работа след юни.
Персоналът се оказвал без опит, с прекомерно високи условия за възнаграждение или постоянно не е сигурен какво тъкмо търси. Затова работодатели са принудени да наемат работна ръка от трети страни като Узбекистан да вземем за пример. Оказва се че и посредством компаниите вносители на служащи има проблеми.
Повечето работодатели като Елена, и това лято ще се включат с задачите си фамилии в бизнеса. Собственици на хотели и заведения за хранене, всеобщо ще вземат участие в чистенето на стаи, в кухнята, на рецепция или зад бара. С вяра да спасят туризма и почивката на своите посетители.
Източник: euronewsbulgaria.com
КОМЕНТАРИ