Министърът на труда и социалната политика Бисер Петков участва в

Министърът на труда и обществената политика Бисер Петков взе участие в неофициално съвещание на Съвета на Европейски Съюз по претовареност и обществена политика, което се организира на 19 и 20 юли във Виена, Австрия. По време на форума беше изработен обзор на новите форми на претовареност, като акцентът беше подложен върху онлайн платформите за работа. Министрите на труда и обществената политика на Европейски Съюз разискаха още въздействието на цифровата промяна на заетостта, ролята на Европейския обществен фонд плюс и Европейския фонд и въздействието на роботизацията върху качеството на труда.

Цифровата промяна, дигитализацията и новите форми на претовареност са основни детайли, свързани с бъдещето на труда и аз се веселя, че тематиките на австрийското председателство не престават един от целите на българското председателство на Съвета на Европейски Съюз, като доразвиват и задълбочават въпросите, свързани с роботизацията и новите форми на претовареност, сподели министър Петков в изявлението си по време на съвещанието.

Той обърна внимание, че онлайн платформите обезпечават еластичност и предимства за потребителите, само че основават провокации пред отбраната на обществените права на служащите. По време на полемиката министър Петков акцентира, че възникването на нови специалности и модели на работа биха основали благоприятни условия за по-добро съчетаване на фамилния и професионалния живот и за поощряване на по-бързото връщане на пазара на труда на дамите след раждане за да се понижи загубата на професионални познания и умения, което се получава при по-дълго неявяване от работа.

Министър Петков означи, че България е преди всичко в Европейския съюз по дял на дами в бранш „ Информационни и телекомуникационни технологии “ с 27,7%. Според някои статистически наблюдения дамите, работещи в цифровия бранш, напущат работа доста по-често от мъжете. Тенденцията е най-силно изразена във възрастовата група сред 30 и 44 години, която е основна за професионалната кариера, а това има своята икономическа цена. По данни на Европейска комисия, годишната загуба за европейската стопанска система от по-ниския дял на дамите в цифровия бранш е 16.1 милиарда евро.

В умозаключение Петков добави, че процесите на пазара на труда, свързани с дигитализацията, следва деликатно да бъдат следени, за определяне и стимулиране на позитивните феномени в региона на заетостта и възстановяване на равнопоставеността сред половете.