Минималното възнаграждение у нас е близо 5 пъти по-ниско от

Минималното заплащане у нас е близо 5 пъти по-ниско от най-високото в Европейски Съюз. От страните в Европейски Съюз, които са въвели минимална работна заплата, под 1000 евро са минималните
месечни хонорари
само в 10 страни към януари тази година. С най-ниска минимална заплата в Европейски Съюз е България (551 евро), а с най-висока – Люксембург (2638 евро), демонстрират най-новите данни на европейската статистическа организация Евростат.
Към началото на 2025 година най-високата
минимална заплата в Европейски Съюз – тази в Люксембург е била 4,8 пъти по-висока от тази в България. За съпоставяне към началото на 2007 година, когато България стана член на Европейския съюз, тази разлика е била 17 пъти. Тогава минимална заплата у нас е била 92 евро,
а в Люксембург – 1570 евро.
В Европейски Съюз 22 от 27-те страни членки имат въведена минимална работна заплата към 1 януари 2025 година, прецизира организацията. Сред тях по-ниски от 1000 евро са минималните хонорари с изключение на в България и в Унгария (707 евро), Латвия (740 евро), Румъния (814 евро), Словакия (816 евро), Чехия (826 евро), Естония (886 евро), Малта (961 евро), Гърция (968 евро)
и Хърватия (970 евро).
В шест страни минималната заплата е в диапазона от 1000 до 1500 евро: Кипър (1000 евро), Португалия (1015 евро), Литва (1038 евро), Полша (1091 евро), Словения (1278 евро) и Испания (1381 евро).
Останалите шест страни от Европейски Съюз
с минимални заплати са Франция (1802 евро), Белгия (2070 евро), Германия (2161 евро), Нидерландия (2193 евро),
Ирландия (2282 евро)
и Люксембург (2638 евро).

Разликите в минималните заплати сред страните понижават,
откакто се отчетат равнищата на цените.
Разликите в минималните заплати сред страните в Европейски Съюз са доста по-малки, откакто се вземат поради разликите в равнищата на цените.
Когато се изразят в стандарта на
покупателната дарба (СПС), минималните заплати в страните от Европейски Съюз с по-ниски потребителски цени стават по-високи спрямо тези с по-високи цени.
Коригирани по отношение на стандарта на
покупателната дарба минималните заплати варират от 878 СПС на месец в Естония до 1992 СПС в Германия, което е разлика от 2,3 пъти.

Представени като дял от междинните брутни месечни хонорари, през 2022 година минималните заплати са били над 60 % от междинните заплати единствено в три страни:
Франция, Португалия и Словения (66 % и в трите).
В България през 2022 година минималната заплата е представлявала 54 % от междинните хонорари за страната.
По-малко от половината от междинните заплати
за били минималните хонорари през 2022 година в Белгия (49 процента), Малта (46 процента), Естония и Латвия (по 43 % във всяка).