Минималната работна заплата за 2026 г. ще се определи по

...
Минималната работна заплата за 2026 г. ще се определи по
Коментари Харесай

Каква ще е съдбата с пенсиите и швейцарското правило по Бюджет 2026

Минималната работна заплата за 2026 година ще се дефинира по настоящия закон — 50% от междинната за страната, което се равнява на към 620 евро. Законът няма да бъде променян, а решението е резултат от „ комплицирани съдружни диалози “, съобщи президентът на КНСБ Пламен Димитров.

 

Синдикалният водач акцентира, че това нарастване е значимо, само че не взема решение всички проблеми на пазара на труда. Според него има неясноти към това дали заложеното приблизително нарастване на приходите с 5% обгръща и автоматизираните нараствания в браншове като сигурност, опазване на здравето и обучение.

Очаква се пенсиите да бъдат обновени от 1 януари по така наречен „ Швейцарско предписание “ – с към 7,6 на 100. Увеличението ще бъде финансирано главно от по-високите осигурителни вноски, които се плануват да набъбнат с 2 процентни пункта.

Според синдикатите това е предвидимо и стабилно решение, защото „ работещите постоянно заплащат пенсиите в действително време “. Работодателите обаче не са съгласни, че това е най-хубавият метод.

Председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев съобщи, че по-високите осигуровки ще се заплащат главно от хората, заети в действителната стопанска система, защото чиновниците в секторите „ Сигурност “, „ Отбрана “ и „ Съдебна система “ не внасят осигуровки.

Според Димитров повишението на вноските ще донесе в системата към 1,2 милиарда евро спомагателни доходи, които ще покрият нарастването на пенсиите. Велев обаче счита, че резултатът няма да е толкоз позитивен, защото по-високите налози върху труда могат да подтикват сивата стопанска система.

Двамата се сплотиха към мнението, че разноските за обществената администрация остават високи. Велев означи, че заетите в бюджетната сфера са към 22% от всички работещи, до момента в който приблизително за Европейски Съюз делът е 18 на 100.

 

Бяха упоменати и високите хонорари в някои държавни предприятия и институции, които будят публично неодобрение, изключително на фона на напрежението към осигурителната тежест. „ Не може при всяко левче, което разделяме на две, да има хора с по 20 хиляди лв. заплати в държавни сдружения “, разясниха специалистите.
Източник: frognews.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР