Брюксел: Минималната заплата поне 50% от средната до 2 години
Минималната работна заплата би трябвало да подсигурява заслужен стандарт на живот и да е 50% от брутната междинна за работещите на трудов контракт. Това реши Европарламентът през днешния ден, оповестиха от представителството му в София. България дружно с Естония и Латвия е с най-ниските минимални хонорари.
Прочетете още
Новите разпореждания за Европейски Съюз бяха признати с 505 гласа " за ", 92 гласа " срещу " и 44 " въздържал се ".
Текстовете бяха контрактувани през юни от Съвета на Европейски Съюз за възстановяване на изискванията на труд и живот на всички служащи в общността, както и към поощряване на икономическия и обществения прогрес. За задачата с него се дефинират минимални условия за адекватността на законоустановените минимални работни заплати, планувани в националното право и/или груповите трудови контракти. То също ускорява ефикасния достъп на служащите до отбрана на тези заплати.
Новата инструкция ще се ползва за всички служащи в Европейски Съюз, които имат трудов контракт или трудово правно отношение. Държавите членки, в които минималната работна заплата към този момент е предпазена извънредно посредством групови трудови контракти, няма да бъдат задължени да вкарат тези правила, нито да ги създадат общоприложими.
Евродепутатите одобриха, че минималната работна заплата остава национална подготвеност, само че страните членки ще би трябвало да подсигуряват заслужен живот на жителите си, като вземат поради разноските за живот и общото ниво на заплатите. " При своята оценка на адекватността на съществуващите минимални работни заплати, страните членки могат да се основат на кошница от артикули и услуги на действителни цени, или пък да дефинират цената ѝ на 60% от брутната медианна работна заплата и 50% от брутната междинна работна заплата ", прибавят от представителството на Екологичен потенциал.
С текста се предизвиква груповото договаряне на секторно и междуотраслово ниво. В страни, в които груповото договаряне обгръща по-малко от 80% от служащите, страните членки дружно със обществените сътрудници ще би трябвало да изготвят проект за деяние за увеличение на неговия обсег.
За да се обезпечи въвеждане на почтено възнаграждение, ще се откри мониторинг, инспекции и инспекции на място, с цел да се подсигурява спазването на условията и да се противодейства на злоупотребите с подизпълнители, фиктивната независима претовареност, нерегистрирания ексклузивен труд или нарасналата активност на работата.
След гласуването съдокладчикът Агнес Йонгериус (С&Д, Нидерландия) съобщи: " Цените на питателните артикули, сметките за сила и жилищата са взривоопасни. Хората в действителност се борят да свържат двата края. Нямаме време за губене, работата още веднъж би трябвало да се заплаща. Тази инструкция дефинира стандартите за това по какъв начин би трябвало да наподобява една съответна минимална работна заплата. Същевременно даваме подтик на груповото договаряне, тъй че повече служащи ще бъдат по-добре предпазени. "
Колегата му съдокладчик Денис Радке (ЕНП, Германия) добави: " Настоящата обстановка ясно демонстрира за следващ път, че се нуждаем от функциониращо и мощно обществено партньорство в Европа. Политиката не може да даде обстоен отговор на всички аспекти на тази рецесия. "
Решението на Екологичен потенциал е реалност, само че се чака Съветът на ЕС да утвърди съглашението през септември. След това страните членки ще разполагат с две години, с цел да приведат националните разпореждания в сходство с директивата.
Прочетете още
Новите разпореждания за Европейски Съюз бяха признати с 505 гласа " за ", 92 гласа " срещу " и 44 " въздържал се ".
Текстовете бяха контрактувани през юни от Съвета на Европейски Съюз за възстановяване на изискванията на труд и живот на всички служащи в общността, както и към поощряване на икономическия и обществения прогрес. За задачата с него се дефинират минимални условия за адекватността на законоустановените минимални работни заплати, планувани в националното право и/или груповите трудови контракти. То също ускорява ефикасния достъп на служащите до отбрана на тези заплати.
Новата инструкция ще се ползва за всички служащи в Европейски Съюз, които имат трудов контракт или трудово правно отношение. Държавите членки, в които минималната работна заплата към този момент е предпазена извънредно посредством групови трудови контракти, няма да бъдат задължени да вкарат тези правила, нито да ги създадат общоприложими.
Евродепутатите одобриха, че минималната работна заплата остава национална подготвеност, само че страните членки ще би трябвало да подсигуряват заслужен живот на жителите си, като вземат поради разноските за живот и общото ниво на заплатите. " При своята оценка на адекватността на съществуващите минимални работни заплати, страните членки могат да се основат на кошница от артикули и услуги на действителни цени, или пък да дефинират цената ѝ на 60% от брутната медианна работна заплата и 50% от брутната междинна работна заплата ", прибавят от представителството на Екологичен потенциал.
С текста се предизвиква груповото договаряне на секторно и междуотраслово ниво. В страни, в които груповото договаряне обгръща по-малко от 80% от служащите, страните членки дружно със обществените сътрудници ще би трябвало да изготвят проект за деяние за увеличение на неговия обсег.
За да се обезпечи въвеждане на почтено възнаграждение, ще се откри мониторинг, инспекции и инспекции на място, с цел да се подсигурява спазването на условията и да се противодейства на злоупотребите с подизпълнители, фиктивната независима претовареност, нерегистрирания ексклузивен труд или нарасналата активност на работата.
След гласуването съдокладчикът Агнес Йонгериус (С&Д, Нидерландия) съобщи: " Цените на питателните артикули, сметките за сила и жилищата са взривоопасни. Хората в действителност се борят да свържат двата края. Нямаме време за губене, работата още веднъж би трябвало да се заплаща. Тази инструкция дефинира стандартите за това по какъв начин би трябвало да наподобява една съответна минимална работна заплата. Същевременно даваме подтик на груповото договаряне, тъй че повече служащи ще бъдат по-добре предпазени. "
Колегата му съдокладчик Денис Радке (ЕНП, Германия) добави: " Настоящата обстановка ясно демонстрира за следващ път, че се нуждаем от функциониращо и мощно обществено партньорство в Европа. Политиката не може да даде обстоен отговор на всички аспекти на тази рецесия. "
Решението на Екологичен потенциал е реалност, само че се чака Съветът на ЕС да утвърди съглашението през септември. След това страните членки ще разполагат с две години, с цел да приведат националните разпореждания в сходство с директивата.
Източник: trafficnews.bg
КОМЕНТАРИ