Минимална заплата 770 лв., но без добавки
Минимална заплата 770 лева, само че без добавки. Минималната заплата да стане 770 лева, само че в тази сума да влизат и добавките, оферират от АИКБ. Работодателите направиха ново предложение. В 13 стопански действия междинните хонорари са под 1000 лева.Някои може да получат по-малко
Ново предложение за размера на минималната работна заплата (МРЗ) имат от Асоциацията на индустриалния капитал в България. Те поддържат предлагането на служебното държавно управление минималната заплата да стане 770 лева от 1 януари 2023 година, само че упорстват тази сума да бъде брутна.
Това значи в сумата от 770 лева
да влизат всички спомагателни хонорари с непрекъснат темперамент, като да вземем за пример класовете за стаж или други добавки, контрактувани с групов или с самостоятелен трудов контракт. Ако това предложение бъде утвърдено от служебното държавно управление, може да се окаже, че заплатите на доста хора ще бъдат понижени.
В момента класът за една година трудов стаж е 0,6%. Човек с 20-годишен стаж получава добавка в размер на 12 на 100. Ако индивидът е на сегашната минимална заплата от 710 лева, като прибавим 12% за стаж, получава заплата в размер на 795 лева преди данъци. Ако през 2023 година минималната заплата стане 770 лева брутно, този човек
действително ще получава по-малко пари.
От АИКБ припомнят своята кардинална позиция срещу административното установяване на минималната заплата. „ Но в ситуацията на войнстващ популизъм в Народното събрание, а и освен там, ние сме принудени да оценим предлагането на Министерския съвет за минимална заплата от 770 лева за
несравнимо по-реалистично и кореспондиращо
на бюджетната прогноза в съпоставяне със напълно безотговорните опити за установяване на МРЗ посредством повишение на минималната заплата с промени в Кодекса на труда “, гласи формалната позиция на АИКБ. В Народното събрание има предложение от 2023 година минималната заплата да стане 50 на 100 от междинната, което би означавало да доближи близо 850 лева
Като причини към своята позиция
работодателите показват, че инфлацията от януари 2019 година до септември 2022 година е 27%, с колкото е повишена и минималната заплата оттогава. Прогнозната средногодишна инфлация за 2023 година към 2022 година е към 7%, което подхожда на растеж на МРЗ от 50 лева (това е чистото нарастване откакто върху сумата от 770 лева бъдат платени налози и и осигуровки).
Средният застрахователен приход в 13 стопански действия
с над 620 хиляди заети е под 1000 лева Средната заплата за деветмесечието в пет области (Кюстендилска, Благоевградска, Видинска, Хасковска и Смолянска), е под 1200 лева.
Ново предложение за размера на минималната работна заплата (МРЗ) имат от Асоциацията на индустриалния капитал в България. Те поддържат предлагането на служебното държавно управление минималната заплата да стане 770 лева от 1 януари 2023 година, само че упорстват тази сума да бъде брутна.
Това значи в сумата от 770 лева
да влизат всички спомагателни хонорари с непрекъснат темперамент, като да вземем за пример класовете за стаж или други добавки, контрактувани с групов или с самостоятелен трудов контракт. Ако това предложение бъде утвърдено от служебното държавно управление, може да се окаже, че заплатите на доста хора ще бъдат понижени.
В момента класът за една година трудов стаж е 0,6%. Човек с 20-годишен стаж получава добавка в размер на 12 на 100. Ако индивидът е на сегашната минимална заплата от 710 лева, като прибавим 12% за стаж, получава заплата в размер на 795 лева преди данъци. Ако през 2023 година минималната заплата стане 770 лева брутно, този човек
действително ще получава по-малко пари.
От АИКБ припомнят своята кардинална позиция срещу административното установяване на минималната заплата. „ Но в ситуацията на войнстващ популизъм в Народното събрание, а и освен там, ние сме принудени да оценим предлагането на Министерския съвет за минимална заплата от 770 лева за
несравнимо по-реалистично и кореспондиращо
на бюджетната прогноза в съпоставяне със напълно безотговорните опити за установяване на МРЗ посредством повишение на минималната заплата с промени в Кодекса на труда “, гласи формалната позиция на АИКБ. В Народното събрание има предложение от 2023 година минималната заплата да стане 50 на 100 от междинната, което би означавало да доближи близо 850 лева
Като причини към своята позиция
работодателите показват, че инфлацията от януари 2019 година до септември 2022 година е 27%, с колкото е повишена и минималната заплата оттогава. Прогнозната средногодишна инфлация за 2023 година към 2022 година е към 7%, което подхожда на растеж на МРЗ от 50 лева (това е чистото нарастване откакто върху сумата от 770 лева бъдат платени налози и и осигуровки).
Средният застрахователен приход в 13 стопански действия
с над 620 хиляди заети е под 1000 лева Средната заплата за деветмесечието в пет области (Кюстендилска, Благоевградска, Видинска, Хасковска и Смолянска), е под 1200 лева.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ