Microsoft ще намали броя на мениджърите на средно ниво, не-програмистите и неефективните служители
Microsoft обмисля нов кръг от съкращения през май, научи Business Insider. Ръководителите на подразделенията на компанията са подготвени да се разделят с част от мениджърите на приблизително равнище, експертите, които не се занимават с програмиране и неефективните чиновници.
Корпорацията желае да разшири „ линиите на директно послушание “ в някои от подразделенията, което значи, че повече чиновници ще рапортуват на всеки началник.
Степента на идната вълна от съкращения към момента не е известна, само че източник от компанията твърди, че това може да е забележителна част от екипа. Microsoft разисква задачата за понижаване на „ PM ratio “ – съотношението сред продуктовите мениджъри или програмните мениджъри и инженерите. Ръководителят на отдела за сигурност на Microsoft Чарли Бел е заимствал концепцията от Amazon, където е работил в отдела за облачни услуги.
Microsoft има намерение да усъвършенства това съответствие за някои от подразделенията. В подразделението на Бел на един междинен управител се падат към 5,5 инженери, а съотношението би трябвало да се усили до 10 към 1. Това съответствие, съгласно анонимни източници от компанията, е индикатор за това какъв брой чиновници фактически пишат код. Програмата за съкращения ще принуди мениджърите да се придържат към избран бюджет и да поддържат несъмнено съответствие сред другите типове служащи в подразделението.
Неефективните чиновници на Microsoft – тези, които в продължение на две поредни години са получили оценка Impact 80 също могат да бъдат обект на съкращения. Служителите се правят оценка по канара от 0 до 200 точки – оценката въздейства на това какъв брой получават под формата на акции и парични бонуси. Средната стойност на диапазона е 100 точки. Оценки от 0, 60 и 80 точки подхождат на неефективни чиновници, а 120, 140 и 200 точки – на такива с резултати над междинните. При оценка на въздействието от 80 точки служителят получава 60% от естествената премия за акции и 80% от оптималния бонус.
