Изпълнителният директор на Amazon Web Services посъветва работниците да напуснат, ако не искат да се върнат в офиса за петдневна работна седмица
Матю Гарман, основен изпълнителен шеф на Amazon Web Services (AWS), поддържа новата политика на компанията за петдневна работна седмица в офиса. Той отбелязва, че служащите, които не са съгласни с това решение, могат да си потърсят работа в други компании.
Новата политика на Amazon, която влиза в действие през януари, изисква чиновниците да работят в офиса пет дни в седмицата. Това решение провокира несъгласия измежду чиновниците на компанията. Гарман сподели, че девет от 10 чиновници, с които е приказвал, поддържат новата политика.
На срещата с личния състав на AWS Гарман е отбелязал значимостта на персоналното наличие за нововъведенията и съдействието.
„ Когато желаеме да създадем забавни артикули, не виждах опция да го направя, без персоналното ми наличие “ — споделя той.
Много чиновници на Amazon подлагат на критика новата политика. Те имат вяра, че спомагателното време за пътешестване се губи и изгодите от работата в офиса не са подкрепени от самостоятелни доказателства. На някои чиновници, които не са спазили предходното условие да работят в офиса три дни в седмицата, е казано, че са „ непринудено уволнени “ и им е блокиран достъпът до фирмените системи.
За разлика от други софтуерни колоси като Гугъл, Meta и Microsoft, които имат политика за работа от офис в два до три дни, Amazon заема по-твърда позиция при връщането на чиновниците.
Гарман изяснява, че три дни в офиса не са задоволителни за реализиране на задачите на компанията. Той акцентира значимостта на персоналното взаимоотношение за усвояването на лидерските правила на Amazon.
„ Не можете да ги усвоите единствено като четете в уебсайт, би трябвало всекидневно да ги преживявате “ — споделя Гарман.
