Lidl е най-добрият работодател в ритейл сектора в България. Това

Lidl е най-хубавият шеф в ритейл бранша в България. Това сочи интернационалната организация TOP Employers Institute, откакто в края на януари за поредна година отличи фирмите в целия свят, заслужили влиятелния документ TOP Employer 2023.    За четвърта поредна година Лидл България получава оценката. С общ резултат от 92,44% компанията e единственият ритейлър в ТОП 3 на най-хубавите работодатели в България. Максимален резултат от 100% веригата реализира в тематики като бизнес тактика и тактика за ръководство на хора, водачество, работна среда, визия и полезности.    Също толкоз мощно е представянето на компанията и в интернационален проект – общият резултат на веригата е с близо 12% над междинния за сектора в Европа и с над 7% по-добър от този на всички отличени ТОП работодатели в света за 2023.   Сертификатът ТОП Работодател е едно от най-престижните работодателски оценки. То се връчва след изчерпателен самостоятелен одит на HR политиките в компанията. Анализът обгръща повече от 20 тематики в 6 основни области: ръководство на хора, работна среда, привличане, развиване, ангажиране и сливане. Сертификатът е доказателство, че една компания ползва международно одобрени и потвърдени работодателски практики.    „ Постигнахме още по-добри резултати, и то в година, която не беше лесна. Инвестирахме още повече старания в грижата за нашите чиновници. Отворихме нови магазини, стъпихме в нови градове и за една година екипът ни набъбна с близо 10%. Така през днешния ден сме 4041 чиновници “, разяснява Милена Драгийска, основен изпълнителен шеф на Лидл България.     През 2022 година Лидл България два пъти обезпечава финансов бонус за всички свои чиновници и усилва цената на ваучерите за храна до оптималния размер от 200 лева В допълнение се обогатява и пакетът с придобивки – чиновниците с възпитаници получават комплект образователни материали и преференциална отстъпка за платформата Уча.се.   Обученията са другата основна област, в която компанията годишно влага 6-цифров бюджет. Lidl ползва цялостна стратегия за ръководство на гения, която обгръща всички чиновници и като част от която всеки има собствен самостоятелен проект за развиване. Чрез фокусирани лидерски стратегии се развиват и управителните фрагменти в компанията. Резултатът от всички целенасочени и дългогодишни старания на веригата в тази тенденция е, че над 70% от управителния състав в магазините на веригата е от хора, които са се развили от вътре.   С всички тези ограничения компанията за следващ път затвърждава позицията си на водещ шеф в сектора. Полученото отличие подрежда Лидл България и до подразделенията на Lidl в общо 27 страни, които също бяха отличени от TOP Employers Institute. Сред тях са страни като Германия, Франция, Англия, Съединени американски щати и други.