Лидл България – „Най-добър работодател в България” за 2017
Лидл България получи признанието „ Най-добър шеф в България “ за 2017 година в класацията на консултантската компания AON. Веригата бе отличена измежду общо 56 компании от 10 промишлености, като бе единствената наградена в категорията „ Големи компании “. Отличието отразява високата ангажираност и отдаденост на хората, които работят във всичките 86 магазина, 2 логистични центъра и централата на компанията.
Лидл България е един от водещите работодатели в страната, като от стъпването си на пазара досега не стопира да влага в грижата за своите над 2 300 чиновници и в налагането на правилни работодателски практики. В поддръжка на това, че веригата е един от най-предпочитаните и правилни работодатели, е извънредно ниското текучество – приблизително месечният % на флуктуация в компанията е под 2%. Друг забавен факт е, че делът на дамите на управителни позиции в компанията е над 34%, а 20% от сегашния управителен състав са фрагменти, върнали се от чужбина, с цел да се осъществят в нейната конструкция.
„ Щастливи сме, че получаваме тази премия и че напъните ни като шеф са оценени по достолепие – това, че сътворяваме отлична работна атмосфера, кариерни благоприятни условия и задоволеност на екипите ни. Нашите успехи са невъзможни без нашите чиновници. Ето за какво това отличие е огромно самопризнание за тяхната ангажираност, професионализъм и самоотверженост в услуга на клиентите. Като шеф, ние единствено можем да изкажем дълбоката си признателност към всички тях за това, че триумфът на Лидл България – това са те “, разяснява Милена Драгийска, основен изпълнителен шеф на Лидл България.
Компанията предлага едни от най-хубавите условия за работа, най-високите равнища на възнаграждение в сектора, атрактивен обществен пакет и разнородни благоприятни условия за кариерно развиване и подготовка. Това е единственият ритейлър у нас с електронно отчитане на работното време, което подсигурява възнаграждение на направените часове с акуратност до минута.
Веригата предлага динамична и предизвикателна работна среда, необятен набор от специалности в редица области като продажби, логистика, маркетинг и корпоративни връзки, ИТ, финанси, строителство и агресия, а като част от международна компания, дава опция за интернационален продан на опит и експертиза във всички 27 Lidl страни. Всеки десети в компанията е получил опция за развиване, като редица са образците, в които чиновници, почнали като касиер-продавачи, през днешния ден са шефове на магазин, районни мениджъри на 4-5 магазина или заемат основни позиции в централата на компанията на приблизително мениджърско равнище.
Лидл България е един от водещите работодатели в страната, като от стъпването си на пазара досега не стопира да влага в грижата за своите над 2 300 чиновници и в налагането на правилни работодателски практики. В поддръжка на това, че веригата е един от най-предпочитаните и правилни работодатели, е извънредно ниското текучество – приблизително месечният % на флуктуация в компанията е под 2%. Друг забавен факт е, че делът на дамите на управителни позиции в компанията е над 34%, а 20% от сегашния управителен състав са фрагменти, върнали се от чужбина, с цел да се осъществят в нейната конструкция.
„ Щастливи сме, че получаваме тази премия и че напъните ни като шеф са оценени по достолепие – това, че сътворяваме отлична работна атмосфера, кариерни благоприятни условия и задоволеност на екипите ни. Нашите успехи са невъзможни без нашите чиновници. Ето за какво това отличие е огромно самопризнание за тяхната ангажираност, професионализъм и самоотверженост в услуга на клиентите. Като шеф, ние единствено можем да изкажем дълбоката си признателност към всички тях за това, че триумфът на Лидл България – това са те “, разяснява Милена Драгийска, основен изпълнителен шеф на Лидл България.
Компанията предлага едни от най-хубавите условия за работа, най-високите равнища на възнаграждение в сектора, атрактивен обществен пакет и разнородни благоприятни условия за кариерно развиване и подготовка. Това е единственият ритейлър у нас с електронно отчитане на работното време, което подсигурява възнаграждение на направените часове с акуратност до минута.
Веригата предлага динамична и предизвикателна работна среда, необятен набор от специалности в редица области като продажби, логистика, маркетинг и корпоративни връзки, ИТ, финанси, строителство и агресия, а като част от международна компания, дава опция за интернационален продан на опит и експертиза във всички 27 Lidl страни. Всеки десети в компанията е получил опция за развиване, като редица са образците, в които чиновници, почнали като касиер-продавачи, през днешния ден са шефове на магазин, районни мениджъри на 4-5 магазина или заемат основни позиции в централата на компанията на приблизително мениджърско равнище.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ