Три лъжи в автобиографията ви, които могат да ви костват работата в бъдеще
Лъжата при търсене на работа в никакъв случай не е допустима, само че някои са по-лоши от други и биха могли да ви костват работата в бъдеще. Кои са те показват HR експерти от TopResume, които са създали своето изследване измежду над 600 " ловци на фрагменти ". Изследването е оповестено от CNBC.
Преди година мениджъри, наемащи личен състав, HR експерти и ръководители на екипи са класирали по значимост 14 категории рискови неистини при изявление за работа - от трудов стаж и опит, до механически благоприятни условия и квалификации
Според класацията три са лъжите във всяка автобиография, които 97% от експертите показват като сериозни за бъдещето на всеки служащ в дадена компания - неистини за университетски степени и обучение, неистини за престъпни досиета, и неистини за документите и лицензите, които притежавате.
Ето препоръките на експертите какво можете да извършите вместо да излъжете, в случай че не покривате условията на стремежи шеф.
1. Образование
Една от най-разпространените, само че и най-опасни за бъдещето ви неистина е тази за образованието ви. Кандидатите лъжат какви университетски степени имат, с цел да не бъдат отхвърлени на стадий документи, преди интеревюто, показват специалистите. Тя елементарно може да бъде засечена, в случай че HR експертът си свърши работата, и автоматизирано ви прави нежелателен претендент. В някои случаи можете да влезете и в " черния лист " на организации за набиране на личен състав, което сигурно ще вгорчи животът ви в бъдеще. Според изследването на TopResume 89% от мениджърите по наемане на работа в никакъв случай не биха ви потърсили още веднъж в този случай.
Какво можете да извършите: Ако към момента нямате тапия, концентрирайте се върху образованието ви сега - съответен курс, който бихте могли да употребявате и изтъкнете в тази ситуация. Не наблягайте на научните степени, а на уменията. Подчертайте добити умения, които ще бъдат скъпи за мечтаната компания. Променете тактиката си по търсене на работа - насочете се към компании, които търсят опит, а не тапия.
2. Криминално досие
Да, несъмнено HR експертите заобикалят хора с присъди или постаонвени санкции. И въпреки всичко, една инспекция ще разбие тактиката ви. Оказва се, че престъпното досие (актове, наказателни постановления и прочие ) е втората най-честа неистина на претендентите за работа. 88% от ловците на фрагменти обаче са дали отговор, че няма да ви позволен до изявление, в случай че имате досие.
Какво можете да извършите: Ако имате престъпна история в предишното, няма причина да я разкривате, до момента в който категорично не бъдете помолени. Дори и тогава, множеството страни имат строги закони, които не разрешават дискриминирането на тези с незаконно минало, поучават експертите. Важни за работодателят ви са присъди, свързани с вида активност на компанията, в която кандидатствате.Ако ви се наложи да обясните престъпна демонстрация, бъдете почтени. Обяснете по какъв начин сте се трансформирали и какво сте постигнали от този момент.
3. Допълнителни документи и квалификации
Обикновено работодателите желаят спомагателни документи, с които да докажете, че имате нужните умения за работата. Особено, в случай че тя е експертна и профилирана. В някои случаи притежаването на съответни документи е толкоз значимо, че може да се изисква от закона. Работата без подобен документ за някои специалности може да докара до наказателно гонене - да вземем за пример, има условия за водач на рейс, на ТИР и прочие
Ако изъжете, че можете да работите с избрана софтуерна стратегия, да вземем за пример, при първия допир с нея това ще проличи и работодателят ви ще ви разобличи.
Какво можете да извършите: Ако сега се обучавате, кажете го. Ако сте самообразован, говорете за това - не забравяйте, че този факт може да бъде също толкоз впечатляващ за някои работодатели, както и полученната подготовка.
Най-добрата тактика във всяка обстановка е просто да кажете истината. Бъдете себе си, а не някой различен. Съсредоточете се върху вашите мощни страни. Съсредоточете се върху вашите неповторими умения. И не забравяйте: другите не са съвършени, те също имат мощни и слаби страни.
Преди година мениджъри, наемащи личен състав, HR експерти и ръководители на екипи са класирали по значимост 14 категории рискови неистини при изявление за работа - от трудов стаж и опит, до механически благоприятни условия и квалификации
Според класацията три са лъжите във всяка автобиография, които 97% от експертите показват като сериозни за бъдещето на всеки служащ в дадена компания - неистини за университетски степени и обучение, неистини за престъпни досиета, и неистини за документите и лицензите, които притежавате.
Ето препоръките на експертите какво можете да извършите вместо да излъжете, в случай че не покривате условията на стремежи шеф.
1. Образование
Една от най-разпространените, само че и най-опасни за бъдещето ви неистина е тази за образованието ви. Кандидатите лъжат какви университетски степени имат, с цел да не бъдат отхвърлени на стадий документи, преди интеревюто, показват специалистите. Тя елементарно може да бъде засечена, в случай че HR експертът си свърши работата, и автоматизирано ви прави нежелателен претендент. В някои случаи можете да влезете и в " черния лист " на организации за набиране на личен състав, което сигурно ще вгорчи животът ви в бъдеще. Според изследването на TopResume 89% от мениджърите по наемане на работа в никакъв случай не биха ви потърсили още веднъж в този случай.
Какво можете да извършите: Ако към момента нямате тапия, концентрирайте се върху образованието ви сега - съответен курс, който бихте могли да употребявате и изтъкнете в тази ситуация. Не наблягайте на научните степени, а на уменията. Подчертайте добити умения, които ще бъдат скъпи за мечтаната компания. Променете тактиката си по търсене на работа - насочете се към компании, които търсят опит, а не тапия.
2. Криминално досие
Да, несъмнено HR експертите заобикалят хора с присъди или постаонвени санкции. И въпреки всичко, една инспекция ще разбие тактиката ви. Оказва се, че престъпното досие (актове, наказателни постановления и прочие ) е втората най-честа неистина на претендентите за работа. 88% от ловците на фрагменти обаче са дали отговор, че няма да ви позволен до изявление, в случай че имате досие.
Какво можете да извършите: Ако имате престъпна история в предишното, няма причина да я разкривате, до момента в който категорично не бъдете помолени. Дори и тогава, множеството страни имат строги закони, които не разрешават дискриминирането на тези с незаконно минало, поучават експертите. Важни за работодателят ви са присъди, свързани с вида активност на компанията, в която кандидатствате.Ако ви се наложи да обясните престъпна демонстрация, бъдете почтени. Обяснете по какъв начин сте се трансформирали и какво сте постигнали от този момент.
3. Допълнителни документи и квалификации
Обикновено работодателите желаят спомагателни документи, с които да докажете, че имате нужните умения за работата. Особено, в случай че тя е експертна и профилирана. В някои случаи притежаването на съответни документи е толкоз значимо, че може да се изисква от закона. Работата без подобен документ за някои специалности може да докара до наказателно гонене - да вземем за пример, има условия за водач на рейс, на ТИР и прочие
Ако изъжете, че можете да работите с избрана софтуерна стратегия, да вземем за пример, при първия допир с нея това ще проличи и работодателят ви ще ви разобличи.
Какво можете да извършите: Ако сега се обучавате, кажете го. Ако сте самообразован, говорете за това - не забравяйте, че този факт може да бъде също толкоз впечатляващ за някои работодатели, както и полученната подготовка.
Най-добрата тактика във всяка обстановка е просто да кажете истината. Бъдете себе си, а не някой различен. Съсредоточете се върху вашите мощни страни. Съсредоточете се върху вашите неповторими умения. И не забравяйте: другите не са съвършени, те също имат мощни и слаби страни.
Източник: actualno.com
КОМЕНТАРИ