КриптовалутиМъдростта на групатаCrowdWiz е нова българска криптоплатформа, която цели да

...
КриптовалутиМъдростта на групатаCrowdWiz е нова българска криптоплатформа, която цели да
Коментари Харесай

Дигитални модели

Криптовалути
Мъдростта на групата

CrowdWiz е нова българска криптоплатформа, която цели да демократизира капиталовия развой. Стартъпът набра над 5 млн. $ в началото финансиране чрез предварителна ликвидация на криптотокени. Платформата ще предлага капиталови благоприятни условия само за цифрови финансови принадлежности, както и опция на потребителите да влагат в блокчейн основани бизнеси чрез ICO (initial coin offering) - първoначално монетно предложение. CrowdWiz цели да отстрани капиталовите медиатори напълно. Платформата залага на визията, че груповото познание е най-мощният инструмент за основаване на добавена стойност за обособените вложители. Според основателите на компанията решения взети по този метод, носят доста по-малък финансов риск. Различни групи, опериращи в разнообразни промишлености, ще могат да финансират самодейностите си чрез лични, самостоятелни криптофондове, които ще оперират върху платформата. Технологията е основана на токена Wiz. В момента съществуват над 1200 криптовалути, а 18 обособени уеб страницата наблюдават другите монетни предлагания. Тази среда е изключително сложна за навигиране както от опитни, по този начин и от криптоинвеститори, които занапред навлизат в промишлеността. Според Славена Савчева, съосновател на платформата, CrowdWiz дава елементарен достъп до финансиране на бизнесмени от целия свят, премахвайки несправедливото преимущество на стартъпите от добре познати капиталови центрове като Лондон и Сан Франциско. Основното монентно предложение на CrowdWiz ще бъде на 20 ноември, на което компанията се надява да набере близо 20 млн. $. Финтех
Има ли нещо, което Uber не знае за теб

Платформата за споделено пътешестване Uber се насочва към финтех промишлеността. От края на октомври американският транспортен колос към този момент предлага лична кредитна карта в партньорство с Barclays и Visa. Новата услуга ще даде на Uber невиждано благосъстояние от персонална потребителска информация. Експанзията е явен знак за желанието на компанията да заеме по-сериозна позиция в света на електронната търговия. Uber към този момент има достъп до ежедневните транспортни привички на близо 10 млн. консуматори по света. Чрез новата кредитна карта компанията ще получи и подробни знания за потребителските желания на клиентите си. Uber ще проучва кредитоспособността на претендентите чрез информацията, с която към този момент разполага от транспортното си приложение. Очаква се решението за утвърждение или отвод да лишава едвам под пет минути и да се реализира чрез особено създаден за задачата логаритъм. Картата ще се предлага без такси за издаване и обслужване. Потребителят също по този начин ще получава 100 $ назад при всеки 500 изхарчени през първите 3 месеца. Картата ще се употребява и с спомагателни привилегии, измежду които са безвъзмездни абонаменти за онлайн услуги като Spotify и Amazon Prime на стойност до 50 $. Кредитополучателите ще могат да се възползват и от безвъзмездна застраховка за мобилното им устройство на стойност до 600 $. Уловката е, че привилегията става налична само за тези, които заплащат сметките си за телефон с картата Uber. По този метод компанията ще има информация за услугите и абонаментните проекти, които потребителят закупува посредством мобилното си устройство. HR
Къде се крият програмистите

Sloth.Works е анонимна платформа, която оказва помощ на програмистите да се свържат бързо и дейно с бъдещите си работодатели. Стартъпът е основан от българския сериен бизнесмен Светла Симидчиева, специалист по подбора на личен състав с дълготраен опит в София и Ню Йорк. Симидчиева е съосновател и на платформата Maj.io, която се базира на специфичен логаритъм, кадърен да реши съвпадението сред спецификите на дадена публикация за работа и квалификациите на претендента. В Sloth.Works претендентите се записват анонимно и виждат само обявите, които дават отговор на уменията и желанията им за кариерно развиване. Така платформата улеснява процеса по търсене и намиране на подобаваща работа и отстрани времето, належащо за пречистване на наличните позиции. След като претендентът прояви интерес към дадена позиция, работодателят разполага с два работни дни, в които да съобщи интерес и да насочи предложение за изявление. За програмистите преимуществата са прозрачността и бързината на процеса. Компаниите пък доста редуцират времето за асортимент, както и връзката с дейни претенденти. За да получи достъп до човешкия запас в Sloth.Work, работодателят би трябвало да е член на общността. За услугата заплащат фирмите, само че едвам след сполучливо наемане на претендент. Симидчиева разяснява за " Капитал ", че стартъпът цели да промени тласъците в трудовия пазар: " Не оперираме на база бонус за наемане или рефериране, защото сходни практики окуражават неефективно държание от страна както на работодателите, по този начин и на претендентите ", прибавя Симидчиева. Още по тематиката
Дигитални модели

Бързи и мобилни; А ти какъв елмаз искаш; Ерата на ботовете
27 окт 2017
Дигитални модели

Къде живеят цифровите предприемачи; Възпитаниците на Воз; Направи си самичък токени
20 окт 2017
Дигитални модели

Продай билет, получи награда; Ела ми вземи дрехите; Китайският съперник на Airbnb
13 окт 2017
Дигитални модели

Доставка за 385 млн. долара; Измерим маркетинг: задачата възможна; Обратно към банковите заплащания
6 окт 2017
Източник: capital.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР