Има как: Демографията трябва да стане национален приоритет
Крайно време е България да има един народен приоритет, към който да се обединим, и да си сложим амбициозна цел, което ще рефлектира и върху всички други браншове. Демографията умерено може да бъде това, разяснява новият министър на стопанската система и промишлеността Богдан Богданов по време на второто издание на националната конференция „ Демографията няма цена “, на която се разисква и се търси решение на отрицателната демографска наклонност в България. Събитието се провежда за втора поредна година от ДНК (Движение за национална кауза), Economic.bg и платформата Bulgaria Wants You.
Това е една задача и е значимо какво известие ще изпратим на вложителите “, разяснява от сцената министърът.
Бизнес, власт и специалисти се сплотиха към потребността да бъде взет набор от ограничения за разрешаване на демографската рецесия в България – от тласъци за повишение на раждаемостта до кариерни конгреси, на които младите българи да намерят по-добра реализация.
За министър Богданов „ няма по-добро място “, на което да си отглежда децата. И все пак за българите, които не са на същото мнение или най-малко не са толкоз сигурни, колкото него, би трябвало да има „ ясна визия къде да отидем и в какво да влагаме “.
Министърът, който до неотдавна бе шеф на Българската организация за вложения (БАИ), уточни, че измежду главните проблеми на вложителите е намирането на подобаващи фрагменти. Според него това обаче може да се промени, в случай че има директна ангажираност на всяка институция, всички те стартират да работят в синхрон и страната се нарежда като такава, в която хора от трети страни да могат да се развиват умерено.
Имаме голям капацитет за растеж на стопанската система. Но в случай че не решим казуса с демографията, влизаме в сериозен застой “, предизвести министърът.
За някогашния обществен министър Деница Сачева целта е същият. За постигането му обаче са нужни сред 5 и 7 години, в които да бъдат полагани целенасочени старания за смяна на всички отрицателни трендове. Тя обърна особено внимание на младите българи, които нито учат, нито работят и които в случай че влязат на пазара на труда, могат действително да бъдат фрагментите, които бизнесът търси.
През 2050 година моят наследник ще бъде на 35 години и не ми е безразлично в какви условия ще живее “, разяснява депутатът от ГЕРБ.
Тя добави мисълта на министър Богданов и уточни, че за привличане на фрагменти от трети страни е значимо да се научим да признаваме другите им религии и разбирания.
Бившият министър предлага връщане на остарялата скица „ 60/40 “, само че не с отпратка към Коронавирус, с което стана известна, а за вдишване на 60% от осигурителния приход за 6 месеца за младите фрагменти, които занапред влизат на пазара на труда. По нейни калкулации това би коствало 400 млн. лева за 60 хиляди младежи на година.
Сред нейните оферти са и преференциални заеми за завръщащите се от чужбина българи, както и за по-силна връзка с българските деца в чужбина, които посещават българските неделни учебни заведения.
По нейни думи сега те се посещават приблизително от към 30 хиляди деца.
Как да разгадаем демографската рецесия? Мислим за 2050 година и действаме през 2023 година
Върху привличането на хора от чужбина подчертава и ръководителят на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев. Той и ръководителят на Икономическия и обществен съвет Зорница Русинова вкараха измежду наложителните цели на България влизането в еврозоната и Шенген, което по техни прогнози ще върне доста хора от чужбина.
Когато повече човешки запаси, с който да се създаде по-висок Брутният вътрешен продукт има, ще има и повече пари за демографски ограничения “, уточни Велев.
Той разяснява и тематиката с раждаемостта, като акцентира, че по-дългото майчинство – нещо, против което бизнесът недоволства – няма да докара до растеж на раждаемостта. Според него стабилността на приходите е това, което дава успокоение на фамилиите да имат повече деца.
Депутатът от „ ИТН “ и лекар по обучение, Андрей Чорбанов, бе безапелационен, че за справяне с демографската рецесия най-нужното нещо е растеж на раждаемостта и описа, че от ден на ден фамилии имат репродуктивни проблеми в България. Той уточни, че това са към 200 хиляди фамилии в България
Проблем е, в случай че не намерим метод за външен приръст и привличане на хора от целия свят “, разяснява Чорбанов.
Бившият стопански зам.-министър Николай Василев изрази терзание, че обществото не съумява да обезпечи условия и резултати за възпроизвеждане на нацията.
Има огромна заплаха да няма кой да чества 14 века България – какъв брой индивида ще бъдем тогава? Според мен малко “, посочи Василев.
Той акцентира, че демографската политика би трябвало да бъде приоритет номер 1 на властта, само че за момента това дори не участва в реториката на фигурите в нея. Той моли за най-малко четири пъти нарастване на детските надбавки.
Стимулите за раждаемост са инвестиция “, уточни Василев.
Българите виждат бъдеще в България
В поддръжка на острата потребност от ограничения за справяне с демографската рецесия идва и национално представителното социологическо проучване, направено от организация за пазарни изследвания JTN по поръчка на ДНК.
Изводите, които могат да се създадат от него са, че всеобщо българите виждат бъдеще в България, само че имат малко упования за поддръжка от страната. Абсолютно наясно са какво чакат от работодателите си и знаят, че едва ли ще работят по специалността си, тъй като близо 60% от специалностите, които ще са дейни след години, към момента не са изобретени.
Българите всеобщо не разчитат на страната при загуба на работоспособност или пенсия, не смятат, че образованието подсигурява намиране на добра работа в България и не се усещат персонално виновни за възстановяване качеството на живот в България.
Едва към една трета пък считат, че гласът им може да промени нещо в посоката на България, както и че България се развива в вярната посока.
Младите българи също по този начин считат за задоволителен размер на заплатата за започване на работа към 1844 лева, а за мечтан размер на възнаграждението в близката година – 4157 лева Жените обаче показват приблизително със 17% по-ниски суми от мъжете.
Основните фактори за комфорт на младите българи са съответното възнаграждение, приятната работна среда, положителният баланс, гъвкавото работно време и спомагателното материално стимулиране.
Отличията за бизнеса
Бизнесът по традиция е по-предприемчив от страната и обособени компании към този момент оферират специфични бонуси на своите чиновници в опит да подобрят демографската обстановка. Такава компания, да вземем за пример, е Kaufland България, която дава бонуси при родено или осиновено дете. За тази своя самодейност веригата бе удостоена с награда за обществено виновен шеф.
„ Асарел медет “ към този момент 20 години развиват своята стажантска акция и работата си с общината в Панагюрище. Металургичната компания бе отличена за вложенията си в район. Награда получи и " Аурубис " за българска задгранична инвестиция.
Община Стара Загора получи премия за районна демографска политика, а Бургас – отличие в областта на българското обучение.
За разпространяван на Бранд България премия бе връчена на носителя на влиятелната премия „ Букър “ Георги Господинов.
Бранд България
Втората част от националната полемика мина под апела обществото да не помни клишето „ одобрявам си родината, само че ненавиждам страната “, защото с него наскърбяваме себе си.
Проблемът е по какъв начин да описваме за страната ни на самите себе си, тъй че да си се харесваме “, описа шефът на Българска телеграфна агенция Кирил Вълчев.
Той разяснява, че рядко попада на място, на което толкоз неуважително да приказват хората за себе си и страната си, колкото в България.
Имаме достъп до обучение, свободни сме, живеем в народна власт, мир. Ние сме такава фантазия за българите в Украйна – нещо, което обаче не виждаме “.
Медиите въпреки всичко не могат да бъдат единствено проводници на черни или положителни вести, защото на процедура четвъртата власт е проводник на напъните нещата да се случват по-добре, счита Антон Хекимян от bTV. На същото мнение е и водещият с дълъг опит в Nova Николай Дойнов, съгласно който е значимо
да бръкнем там, където е казусът “.
Основен проблем за българите в чужбина и новините от България, до които те доближават, е достоверността.
Един от огромните проблеми е прекомерно многото на пазара фалшив провайдъри на вести, които имат огромна публика посредством обществените мрежи. Българинът в Америка не знае дали тази платформа е действителна или фалшив, по тази причина един от огромните проблеми е това, че имаме много медии, които са фалшив с нереални притежатели и адреси “.
Това е една задача и е значимо какво известие ще изпратим на вложителите “, разяснява от сцената министърът.
Бизнес, власт и специалисти се сплотиха към потребността да бъде взет набор от ограничения за разрешаване на демографската рецесия в България – от тласъци за повишение на раждаемостта до кариерни конгреси, на които младите българи да намерят по-добра реализация.
За министър Богданов „ няма по-добро място “, на което да си отглежда децата. И все пак за българите, които не са на същото мнение или най-малко не са толкоз сигурни, колкото него, би трябвало да има „ ясна визия къде да отидем и в какво да влагаме “.
Министърът, който до неотдавна бе шеф на Българската организация за вложения (БАИ), уточни, че измежду главните проблеми на вложителите е намирането на подобаващи фрагменти. Според него това обаче може да се промени, в случай че има директна ангажираност на всяка институция, всички те стартират да работят в синхрон и страната се нарежда като такава, в която хора от трети страни да могат да се развиват умерено.
Имаме голям капацитет за растеж на стопанската система. Но в случай че не решим казуса с демографията, влизаме в сериозен застой “, предизвести министърът.
За някогашния обществен министър Деница Сачева целта е същият. За постигането му обаче са нужни сред 5 и 7 години, в които да бъдат полагани целенасочени старания за смяна на всички отрицателни трендове. Тя обърна особено внимание на младите българи, които нито учат, нито работят и които в случай че влязат на пазара на труда, могат действително да бъдат фрагментите, които бизнесът търси.
През 2050 година моят наследник ще бъде на 35 години и не ми е безразлично в какви условия ще живее “, разяснява депутатът от ГЕРБ.
Тя добави мисълта на министър Богданов и уточни, че за привличане на фрагменти от трети страни е значимо да се научим да признаваме другите им религии и разбирания.
Бившият министър предлага връщане на остарялата скица „ 60/40 “, само че не с отпратка към Коронавирус, с което стана известна, а за вдишване на 60% от осигурителния приход за 6 месеца за младите фрагменти, които занапред влизат на пазара на труда. По нейни калкулации това би коствало 400 млн. лева за 60 хиляди младежи на година.
Сред нейните оферти са и преференциални заеми за завръщащите се от чужбина българи, както и за по-силна връзка с българските деца в чужбина, които посещават българските неделни учебни заведения.
По нейни думи сега те се посещават приблизително от към 30 хиляди деца.
Как да разгадаем демографската рецесия? Мислим за 2050 година и действаме през 2023 година
Върху привличането на хора от чужбина подчертава и ръководителят на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев. Той и ръководителят на Икономическия и обществен съвет Зорница Русинова вкараха измежду наложителните цели на България влизането в еврозоната и Шенген, което по техни прогнози ще върне доста хора от чужбина.
Когато повече човешки запаси, с който да се създаде по-висок Брутният вътрешен продукт има, ще има и повече пари за демографски ограничения “, уточни Велев.
Той разяснява и тематиката с раждаемостта, като акцентира, че по-дългото майчинство – нещо, против което бизнесът недоволства – няма да докара до растеж на раждаемостта. Според него стабилността на приходите е това, което дава успокоение на фамилиите да имат повече деца.
Депутатът от „ ИТН “ и лекар по обучение, Андрей Чорбанов, бе безапелационен, че за справяне с демографската рецесия най-нужното нещо е растеж на раждаемостта и описа, че от ден на ден фамилии имат репродуктивни проблеми в България. Той уточни, че това са към 200 хиляди фамилии в България
Проблем е, в случай че не намерим метод за външен приръст и привличане на хора от целия свят “, разяснява Чорбанов.
Бившият стопански зам.-министър Николай Василев изрази терзание, че обществото не съумява да обезпечи условия и резултати за възпроизвеждане на нацията.
Има огромна заплаха да няма кой да чества 14 века България – какъв брой индивида ще бъдем тогава? Според мен малко “, посочи Василев.
Той акцентира, че демографската политика би трябвало да бъде приоритет номер 1 на властта, само че за момента това дори не участва в реториката на фигурите в нея. Той моли за най-малко четири пъти нарастване на детските надбавки.
Стимулите за раждаемост са инвестиция “, уточни Василев.
Българите виждат бъдеще в България
В поддръжка на острата потребност от ограничения за справяне с демографската рецесия идва и национално представителното социологическо проучване, направено от организация за пазарни изследвания JTN по поръчка на ДНК.
Изводите, които могат да се създадат от него са, че всеобщо българите виждат бъдеще в България, само че имат малко упования за поддръжка от страната. Абсолютно наясно са какво чакат от работодателите си и знаят, че едва ли ще работят по специалността си, тъй като близо 60% от специалностите, които ще са дейни след години, към момента не са изобретени.
Българите всеобщо не разчитат на страната при загуба на работоспособност или пенсия, не смятат, че образованието подсигурява намиране на добра работа в България и не се усещат персонално виновни за възстановяване качеството на живот в България.
Едва към една трета пък считат, че гласът им може да промени нещо в посоката на България, както и че България се развива в вярната посока.
Младите българи също по този начин считат за задоволителен размер на заплатата за започване на работа към 1844 лева, а за мечтан размер на възнаграждението в близката година – 4157 лева Жените обаче показват приблизително със 17% по-ниски суми от мъжете.
Основните фактори за комфорт на младите българи са съответното възнаграждение, приятната работна среда, положителният баланс, гъвкавото работно време и спомагателното материално стимулиране.
Отличията за бизнеса
Бизнесът по традиция е по-предприемчив от страната и обособени компании към този момент оферират специфични бонуси на своите чиновници в опит да подобрят демографската обстановка. Такава компания, да вземем за пример, е Kaufland България, която дава бонуси при родено или осиновено дете. За тази своя самодейност веригата бе удостоена с награда за обществено виновен шеф.
„ Асарел медет “ към този момент 20 години развиват своята стажантска акция и работата си с общината в Панагюрище. Металургичната компания бе отличена за вложенията си в район. Награда получи и " Аурубис " за българска задгранична инвестиция.
Община Стара Загора получи премия за районна демографска политика, а Бургас – отличие в областта на българското обучение.
За разпространяван на Бранд България премия бе връчена на носителя на влиятелната премия „ Букър “ Георги Господинов.
Бранд България
Втората част от националната полемика мина под апела обществото да не помни клишето „ одобрявам си родината, само че ненавиждам страната “, защото с него наскърбяваме себе си.
Проблемът е по какъв начин да описваме за страната ни на самите себе си, тъй че да си се харесваме “, описа шефът на Българска телеграфна агенция Кирил Вълчев.
Той разяснява, че рядко попада на място, на което толкоз неуважително да приказват хората за себе си и страната си, колкото в България.
Имаме достъп до обучение, свободни сме, живеем в народна власт, мир. Ние сме такава фантазия за българите в Украйна – нещо, което обаче не виждаме “.
Медиите въпреки всичко не могат да бъдат единствено проводници на черни или положителни вести, защото на процедура четвъртата власт е проводник на напъните нещата да се случват по-добре, счита Антон Хекимян от bTV. На същото мнение е и водещият с дълъг опит в Nova Николай Дойнов, съгласно който е значимо
да бръкнем там, където е казусът “.
Основен проблем за българите в чужбина и новините от България, до които те доближават, е достоверността.
Един от огромните проблеми е прекомерно многото на пазара фалшив провайдъри на вести, които имат огромна публика посредством обществените мрежи. Българинът в Америка не знае дали тази платформа е действителна или фалшив, по тази причина един от огромните проблеми е това, че имаме много медии, които са фалшив с нереални притежатели и адреси “.
Източник: economic.bg
КОМЕНТАРИ