Oсновни комуникационни умения за работа в екип
Комуникационните умения за работа в екип са от значително значение за постигането на задачите в компанията. Много шефове ценят тези умения на претендентите за позиция в тяхната компания, тъй че е доста значимо да ги развиете и укрепите. Това, което в никакъв случай не би трябвало да ви липсва, е самочувствие и предпочитание да усъвършенствате тези качества, освен с цел да намерите работа, само че и с цел да можете да се развивате по-добре в бъдеще.
Комуникативни умения за работа в екип
- Съпричастност
Емпатията е едно от най-важните информационни умения за работа в екип. Благодарение на него ще можете да опознаете и разберете по-добре всички членове на вашата работна група. И е значимо да съумеете да се поставите на мястото на други хора, с цел да разберете по-добре потребностите на другия. Например, на най-срамежливия човек може да бъде предоставена задачата да приказва обществено и да пази презентация пред шефовете си: в никакъв случай не би трябвало да се съмнявате в качествата му, просто би трябвало да се поставите на тяхно място и да им кажете, че могат да го създадат сполучливо.
- Научете се да слушате
Комуникационният дирек, който ви съветваме да приложите на процедура освен на работното място, само че и в персоналния си живот. Хората ценят високо човек, който може да слуша, който е деликатен, толерантен и може да изслушва мненията и предложенията на другите когато и да е. Въпреки, че това е едно от най-важните информационни умения, не всеки го има. Наред с емпатията, способността да слушате може да ви отвори доста порти.
- Уважение
Нещо, което всеки желае, само че е мъчно изпълнимо. Колко пъти сте намирали някой, който не е склонен с това, което казвате? В същото време някой различен се пробва да промени мнението ви тъй като счита, че вашите ценностни преценки са неверни? И не че това, което мислите не е вярно, просто може да се случи по този начин, че събеседникът ви да не е склонен с вас и да не желае да почете вашето виждане по даден въпрос. Сигурни сме, че този вид настройки не ви се костват подобаващи.
Затова споделяме, че в една работна група е доста значимо нейните членове да демонстрират почитание. Не постоянно ще бъдете прави за всичко, което казвате, тъй че би трябвало да почитате и цените това, което другите могат да предложат. С почитание ще спечелите доверие, един от стълбовете на екипната работа. Създайте си това скъпо умеене, на което ще бъдете признателни в тези времена.
Змийско царство: Как да оцелеем в неприветлив дамски екип
Не на вятъра женският колектив постоянно се съпоставя със серпентариум, а жителите им постоянно се съпоставят с типове влечуги. Освен това, у д...
Прочети повече
- Критично и обективно мислене
Колко пъти като възпитаник някой от някогашните съученици не ви е харесвал? Същото може да ви се случи и на работа. Не всички би трябвало да ви харесват, само че това не значи, че не можете да работите с тях. Ако някой има концепция или мнение, то би трябвало да бъде изслушано и оценено обективно, като постоянно се мисли за общото богатство (в този случай за напредване на плана напред).
Но внимавайте, освен вие вършиме неточности: когато член от вашата работна група направи неточност, би трябвало да знаете по какъв начин да му кажете (по добър метод, като сте справедлив и критичен), че е направил неточност.
Още от ЛЮБОПИТНО:
Рейтинг: от. Гласували общо: консуматори
Комуникативни умения за работа в екип
- Съпричастност
Емпатията е едно от най-важните информационни умения за работа в екип. Благодарение на него ще можете да опознаете и разберете по-добре всички членове на вашата работна група. И е значимо да съумеете да се поставите на мястото на други хора, с цел да разберете по-добре потребностите на другия. Например, на най-срамежливия човек може да бъде предоставена задачата да приказва обществено и да пази презентация пред шефовете си: в никакъв случай не би трябвало да се съмнявате в качествата му, просто би трябвало да се поставите на тяхно място и да им кажете, че могат да го създадат сполучливо.
- Научете се да слушате
Комуникационният дирек, който ви съветваме да приложите на процедура освен на работното място, само че и в персоналния си живот. Хората ценят високо човек, който може да слуша, който е деликатен, толерантен и може да изслушва мненията и предложенията на другите когато и да е. Въпреки, че това е едно от най-важните информационни умения, не всеки го има. Наред с емпатията, способността да слушате може да ви отвори доста порти.
- Уважение
Нещо, което всеки желае, само че е мъчно изпълнимо. Колко пъти сте намирали някой, който не е склонен с това, което казвате? В същото време някой различен се пробва да промени мнението ви тъй като счита, че вашите ценностни преценки са неверни? И не че това, което мислите не е вярно, просто може да се случи по този начин, че събеседникът ви да не е склонен с вас и да не желае да почете вашето виждане по даден въпрос. Сигурни сме, че този вид настройки не ви се костват подобаващи.
Затова споделяме, че в една работна група е доста значимо нейните членове да демонстрират почитание. Не постоянно ще бъдете прави за всичко, което казвате, тъй че би трябвало да почитате и цените това, което другите могат да предложат. С почитание ще спечелите доверие, един от стълбовете на екипната работа. Създайте си това скъпо умеене, на което ще бъдете признателни в тези времена.
Змийско царство: Как да оцелеем в неприветлив дамски екип
Не на вятъра женският колектив постоянно се съпоставя със серпентариум, а жителите им постоянно се съпоставят с типове влечуги. Освен това, у д...
Прочети повече
- Критично и обективно мислене
Колко пъти като възпитаник някой от някогашните съученици не ви е харесвал? Същото може да ви се случи и на работа. Не всички би трябвало да ви харесват, само че това не значи, че не можете да работите с тях. Ако някой има концепция или мнение, то би трябвало да бъде изслушано и оценено обективно, като постоянно се мисли за общото богатство (в този случай за напредване на плана напред).
Но внимавайте, освен вие вършиме неточности: когато член от вашата работна група направи неточност, би трябвало да знаете по какъв начин да му кажете (по добър метод, като сте справедлив и критичен), че е направил неточност.
Още от ЛЮБОПИТНО:
Рейтинг: от. Гласували общо: консуматори
Източник: actualno.com
КОМЕНТАРИ




