Въпроси, които не трябва да задавате на партньора си
Когато сте във връзка, би трябвало да се чувствате спокойни да споделяте всичко с индивида до вас без да се страхувате, че ще бъдете съдени. Честността и откровеността оказват помощ и заздравяват връзките. Хубаво е да се разискват проблеми и противоречиви въпроси, само че от време на време пък въпросите може да се трансфорат в причина за още по-голяма препирня. Една от неразрешените тематики е тази за минали връзки на колегата ви. Това може да накара и двама ви да се чувствате неловко и неудобно. Има въпроси, които изискват повече обсъждане преди да бъдат заложени. Ето някои от тях.
Сигурен/на ли си, че ми казваш истината?
Задаването на този въпрос може да донесе повече негативи в сравнение с позитиви във връзката ви. Първо, демонстрира че се чувствате несигурни и не вярвате във взаимоотношенията ви. Второ, постоянно ще изпитвате компликации да вярвате на колегата си дали споделя истината или не. Ако смятате, че индивидът до вас крие нещо, по-добре се пробвайте да започнете диалога по различен метод, а не посредством задаването на този въпрос. Това единствено ще изнерви колегата ви и даже може да не стигнете до отговора, който желаете да получите.
Защо не се успокоиш?
Ако в последно време забелязвате, че сътрудникът ви се държи необичайно или пък е обезпокоен за нещо, съветът за утешение няма да му помогне. Може да има голям брой аргументи, заради които индивидът до вас не се усеща на място, а вие даже да не знаете за тях. Задаването на въпрос като „ Защо не се успокоиш? “, който като се изключи че може да прозвучи обидно, няма да помогне. Вместо това, пробвайте се да разберете какво се случва с колегата ви и намерете решение, което в действителност ще позволи проблемите му. Може даже единствено да го изслушате. Понякога това е задоволително.
По-добър/добра ли съм от някогашните ти?
Сравнението с някого, изключително с някогашните гаджета на колегата ви, е формула за злополука. Говоренето за предишното на индивида до вас, ще го накара да се усеща неудобно и даже няма да знае какво да ви отговори. Всъщност, задаването на подобен вид въпрос, демонстрира, че вие не се чувствате сигурни в себе си и може би ви липсва самочувствие. А най-вероятно и ще излезете като ревностен човек, който живее в предишното. Темата с някогашните по-добре да не се зачеква. Разберете, че щом вие сте определените, това би трябвало да ви прави горди и удовлетворени от обстановката.
Сигурен/на ли си, че ме обичаш?
Важно е да се чувствате обичани във вашата връзка, само че в случай че започнете да задавате този въпрос, с цел да търсите някакъв тип удостоверение от колегата си, вървите по тъничък лед. Ако обичаният ви не прекарва повече време с вас или вие по някакъв метод не се чувствате сигурни във връзката си, хубаво е да изговорите тези ваши терзания. Вместо да задавате този въпрос, отделете време да помислите разумно за личните си усеща и взаимоотношения и по-късно да потърсите подобаваща опция да повдигнете тематиката за любовта. Опитайте се обаче да говорите умерено, защото той или тя може да одобри въпроса като подигравка и това да докара до яростен спор.
Сигурен/на ли си, че ми казваш истината?
Задаването на този въпрос може да донесе повече негативи в сравнение с позитиви във връзката ви. Първо, демонстрира че се чувствате несигурни и не вярвате във взаимоотношенията ви. Второ, постоянно ще изпитвате компликации да вярвате на колегата си дали споделя истината или не. Ако смятате, че индивидът до вас крие нещо, по-добре се пробвайте да започнете диалога по различен метод, а не посредством задаването на този въпрос. Това единствено ще изнерви колегата ви и даже може да не стигнете до отговора, който желаете да получите.
Защо не се успокоиш?
Ако в последно време забелязвате, че сътрудникът ви се държи необичайно или пък е обезпокоен за нещо, съветът за утешение няма да му помогне. Може да има голям брой аргументи, заради които индивидът до вас не се усеща на място, а вие даже да не знаете за тях. Задаването на въпрос като „ Защо не се успокоиш? “, който като се изключи че може да прозвучи обидно, няма да помогне. Вместо това, пробвайте се да разберете какво се случва с колегата ви и намерете решение, което в действителност ще позволи проблемите му. Може даже единствено да го изслушате. Понякога това е задоволително.
По-добър/добра ли съм от някогашните ти?
Сравнението с някого, изключително с някогашните гаджета на колегата ви, е формула за злополука. Говоренето за предишното на индивида до вас, ще го накара да се усеща неудобно и даже няма да знае какво да ви отговори. Всъщност, задаването на подобен вид въпрос, демонстрира, че вие не се чувствате сигурни в себе си и може би ви липсва самочувствие. А най-вероятно и ще излезете като ревностен човек, който живее в предишното. Темата с някогашните по-добре да не се зачеква. Разберете, че щом вие сте определените, това би трябвало да ви прави горди и удовлетворени от обстановката.
Сигурен/на ли си, че ме обичаш?
Важно е да се чувствате обичани във вашата връзка, само че в случай че започнете да задавате този въпрос, с цел да търсите някакъв тип удостоверение от колегата си, вървите по тъничък лед. Ако обичаният ви не прекарва повече време с вас или вие по някакъв метод не се чувствате сигурни във връзката си, хубаво е да изговорите тези ваши терзания. Вместо да задавате този въпрос, отделете време да помислите разумно за личните си усеща и взаимоотношения и по-късно да потърсите подобаваща опция да повдигнете тематиката за любовта. Опитайте се обаче да говорите умерено, защото той или тя може да одобри въпроса като подигравка и това да докара до яростен спор.
Източник: bulnews.bg
КОМЕНТАРИ