Когато следите представянето на вашите подчинени, често е необходимо да

Когато следите представянето на вашите подчинени, постоянно е належащо да насочвате държанието им и да им помагате да подобрят уменията си. Това значи да забелязвате грешките, които хората вършат, и да им давате добра противоположна връзка, която ще повлияе на държанието им в бъдеще.

Може обаче да откриете, че членовете на екипа ви не се усъвършенстват толкоз, колкото бихте желали, откакто говорите с тях. Ако е по този начин, има няколко основни неща, които можете да извършите, с цел да увеличите оптимално успеваемостта на противоположната връзка. За задачата би трябвало се научите да мислите повече като преподавател.
Уловете член на екипа в миг, когато се оправя добре
Грешките, които вашите подчинени вършат, постоянно са най-очевидното нещо, което забелязвате, когато следите представянето им. Нещата, които се получават добре, не основават проблеми, тъй че не изпъкват във вниманието ви.