КНСБ се обявява за въвеждането на официално измерване на заплатата за издръжка
КНСБ се афишира за въвеждането на публично премерване на заплатата за прехрана
За въвеждането на публично премерване на заплатата за прехрана още веднъж се разгласи Конфедерацията на самостоятелните синдикати в България (КНСБ). Това бе посочено по време на събитие, на което от синдиката
показаха целите и настояванията си за социално-икономическото развиване
на страната в сферите на стопанската система и приходите, пазара на труда, зеления и цифров преход, обществената сигурност, обществения разговор и груповото трудово договаряне.
Искаме властта да разпореди на Националния статистически институт (НСИ)
да предложи методология за пресмятане заплатата за прехрана въз основата на признатата в Международната организация на труда формулировка и методология, съобщи президентът на КНСБ Пламен Димитров. Всяка страна може да приспособява тази методология,
която беше призната през март т.г., сподели той.
По думите му наложителните четири групи, които би трябвало да обхване тази методология, са разноските за храна, обучение, опазване на здравето и за жилище.
Това искане може да бъде осъществено в границите на месец, уточни Димитров.
И напомни, че по калкулации на КНСБ чистият размер на заплатата за прехрана към второто тримесечие е 1453 лева за самичък работещ. Димитров увери, че от КНСБ са подготвени на диалози, с цел да се откри
най-хубавият вид и за договарянето на работните заплати по стопански действия.
За 2025 година нашите претенции са най-малко десетпроцентно нарастване на заплатите и хоризонтална политика по приходите, за която трябват към 1 милиард и 800 милиона лв.,
разяснява още президентът на синдикалната организация.
За второ тримесечие на т.г. работещите на минимална заплата по отношение на всички наети в стопанската система на трудови правни отношения са 19,8% или 437 000 души при малко над 2 милиона и 200 хиляди наети,
съобщи основният икономист на КНСБ Любослав Костов,
базирайки се на данни на Национален статистически институт. Мисля, че най-сетне е узряло времето за сериозен данъчен спор, за какъвто ние като организация сме подготвени от дълго време, разгласи също той.
Смятаме, че е извънредно време да стартираме да стабилизираме пенсионната система
като се обърнем към осигурителните вноски, разгласи Ася Гонева, съветник „ Социална отбрана “. Считаме, че „ швейцарското предписание “ би трябвало да бъде спазвано и използване, сподели тя.
Предложението е от идната година напред нарастване на осигурителната вноска през година
с един един процентен пункт, уточни Пламен Димитров. Да речем, 2025 година усилваме с един процентен пункт вноската и приходът отива във фонд „ Пенсии “ на държавното публично обезпечаване, посочи той. През 2026 година почиваме,
а през 2027 година усилваме вноската още веднъж с един процентен пункт и отива във втория дирек
и по този начин до 2045 година, когато ще сме осъществили петпроцентен пункт нарастване на вноските за фонд „ Пенсии “ и толкоз за втория дирек, разясни още Димитров. Той акцентира, че задачата е да има към 50-55% коефициент на заменяне
от първия пенсионен дирек, сред 15-20% от втория дирек и до 10% добавка от третия дирек.
Така, в случай че се пенсионира през днешния ден едно лице със заплата 2000 лева, ще би трябвало да има най-малко 1600 лева пенсия от трите стълба, даде образец Димитров.
Това, за което КНСБ ще упорства, е да няма никакви отстъпки във връзка с обособени групи
обезпечени лица, сподели Ася Гонева по отношение на минималния застрахователен приход за идната година.
„ Максималният застрахователен приход, който видяхме като число в напътствията на Министерство
на финансите, е 4130 лева “, уточни специалистът. Считаме, че това число би трябвало да е 4275 лева, разгласи Гонева и изясни, че по този начин ще се регистрира растежът на междинния застрахователен приход за тази година, който КНСБ чака да нарасне с към 14%. От КНСБ се афишират за нарастване на минималния и оптималния дневен размер за безработица.
За въвеждането на публично премерване на заплатата за прехрана още веднъж се разгласи Конфедерацията на самостоятелните синдикати в България (КНСБ). Това бе посочено по време на събитие, на което от синдиката
показаха целите и настояванията си за социално-икономическото развиване
на страната в сферите на стопанската система и приходите, пазара на труда, зеления и цифров преход, обществената сигурност, обществения разговор и груповото трудово договаряне.
Искаме властта да разпореди на Националния статистически институт (НСИ)
да предложи методология за пресмятане заплатата за прехрана въз основата на признатата в Международната организация на труда формулировка и методология, съобщи президентът на КНСБ Пламен Димитров. Всяка страна може да приспособява тази методология,
която беше призната през март т.г., сподели той.
По думите му наложителните четири групи, които би трябвало да обхване тази методология, са разноските за храна, обучение, опазване на здравето и за жилище.
Това искане може да бъде осъществено в границите на месец, уточни Димитров.
И напомни, че по калкулации на КНСБ чистият размер на заплатата за прехрана към второто тримесечие е 1453 лева за самичък работещ. Димитров увери, че от КНСБ са подготвени на диалози, с цел да се откри
най-хубавият вид и за договарянето на работните заплати по стопански действия.
За 2025 година нашите претенции са най-малко десетпроцентно нарастване на заплатите и хоризонтална политика по приходите, за която трябват към 1 милиард и 800 милиона лв.,
разяснява още президентът на синдикалната организация.
За второ тримесечие на т.г. работещите на минимална заплата по отношение на всички наети в стопанската система на трудови правни отношения са 19,8% или 437 000 души при малко над 2 милиона и 200 хиляди наети,
съобщи основният икономист на КНСБ Любослав Костов,
базирайки се на данни на Национален статистически институт. Мисля, че най-сетне е узряло времето за сериозен данъчен спор, за какъвто ние като организация сме подготвени от дълго време, разгласи също той.
Смятаме, че е извънредно време да стартираме да стабилизираме пенсионната система
като се обърнем към осигурителните вноски, разгласи Ася Гонева, съветник „ Социална отбрана “. Считаме, че „ швейцарското предписание “ би трябвало да бъде спазвано и използване, сподели тя.
Предложението е от идната година напред нарастване на осигурителната вноска през година
с един един процентен пункт, уточни Пламен Димитров. Да речем, 2025 година усилваме с един процентен пункт вноската и приходът отива във фонд „ Пенсии “ на държавното публично обезпечаване, посочи той. През 2026 година почиваме,
а през 2027 година усилваме вноската още веднъж с един процентен пункт и отива във втория дирек
и по този начин до 2045 година, когато ще сме осъществили петпроцентен пункт нарастване на вноските за фонд „ Пенсии “ и толкоз за втория дирек, разясни още Димитров. Той акцентира, че задачата е да има към 50-55% коефициент на заменяне
от първия пенсионен дирек, сред 15-20% от втория дирек и до 10% добавка от третия дирек.
Така, в случай че се пенсионира през днешния ден едно лице със заплата 2000 лева, ще би трябвало да има най-малко 1600 лева пенсия от трите стълба, даде образец Димитров.
Това, за което КНСБ ще упорства, е да няма никакви отстъпки във връзка с обособени групи
обезпечени лица, сподели Ася Гонева по отношение на минималния застрахователен приход за идната година.
„ Максималният застрахователен приход, който видяхме като число в напътствията на Министерство
на финансите, е 4130 лева “, уточни специалистът. Считаме, че това число би трябвало да е 4275 лева, разгласи Гонева и изясни, че по този начин ще се регистрира растежът на междинния застрахователен приход за тази година, който КНСБ чака да нарасне с към 14%. От КНСБ се афишират за нарастване на минималния и оптималния дневен размер за безработица.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ