Дженсен Хуанг е убеден, че реалните и дигиталните хора ще работят рамо до рамо в бъдеще
Като създател на една от фирмите в епицентъра на взрива на изкуствения разсъдък, основният изпълнителен шеф на Nvidia Дженсен Хуанг постоянно споделя своите мисли за бъдещето на промишлеността. Наскоро той съобщи, че живите хората ще могат да работят един до друг с „ цифровите хора “, които той назовава виновните за взаимоотношението с изкуствения разсъдък сътрудници.
Главният изпълнителен шеф на Nvidia, Дженсен Хуанг, както отбелязва ITPro, направи тези изказвания на конференцията Future of Global Markets, която се организира по самодейност на Citadel Securities. Според създателя на Nvidia, пазарът на труда на бъдещето ще се промени доста и последният прогрес в региона на агентния изкуствен интелект сочи към това. Той твърди, че фирмите ще могат да основават виртуална работна мощ от експерти за решение на характерни проблеми, които ще употребяват ресурсите на системите за изкуствен интелект, с цел да правят рутинна работа. Междувременно, човешките чиновници няма да изчезнат или да станат второстепенни.
„ Няма да се изненадам, в случай че лицензирате и наемете избран брой ИИ сътрудници, според от тяхното качество и дълбочина на експертизата. По този метод в бъдеще работната мощ в предприятието ще бъде композиция от хора и цифрови хора “ — съобщи Дженсен Хуанг. Тези ИИ сътрудници ще бъдат обезпечени от водещи разработчици на ИИ. Главният изпълнителен шеф на компанията изброи снабдители на такава „ виртуална работна мощ “: Replit, Cursor и Lovable към този момент оферират услуги на ИИ-агенти за разработка на програмен продукт.
Други ръководители в промишлеността също са склонни да настояват, че хората ще би трябвало да съществуват по едно и също време с ИИ на пазара на труда и че те няма да бъдат изцяло сменени в множеството специалности. Главният изпълнителен шеф на Salesforce, Марк Бениоф, да вземем за пример, споделя сходно мнение. Служителите в промишлеността последователно смекчават позицията си по отношение на вероятностите за взаимно битие с ИИ-агенти. Проучване на Workday откри, че 75% от чиновниците се усещат удобно с концепцията да работят дружно с ИИ-агенти, само че единствено 30% от интервюираните са изразили подготвеност да им се подчинят. Други 12% от интервюираните са изразили мощно отрицание към концепцията да се подчиняват на ИИ-агенти, базирайки се на психически комфорт.
Както отбелязва Хуанг, процесът на набиране на личен състав за AI-агенти ще бъде малко по-различен от нормалния. Главният изпълнителен шеф на Nvidia е уверен, че HR отделите на фирмите би трябвало да бъдат готови за вероятността в бъдеще да се оправят с „ цифрови служащи “. За самата компания сходно бъдеще е неизбежно, съгласно нейния създател.
В избрани области потреблението на AI-агенти има смисъл и от позиция на поверителността. Например, киберсигурността е област от бизнеса на Nvidia, където броят на AI-агентите към този момент надвишава човешките чиновници. Компанията обаче интензивно употребява AI-асистенти и в създаването на чипове и програмен продукт. „ В момента в Nvidia 100 % от нашите софтуерни разработчици, 100% от нашите разработчици на чипове, всеки инженер в компанията има Cursor помощник “ — призна основният изпълнителен шеф на Nvidia, визирайки доставчика на AI-агенти.
