Какви са предложенията за нова минимална заплата
Какъв ще е размерът на минималната работна заплата (МРЗ) и какви са резултатите от запазването на настоящия механизъм за нейното установяване, разясниха специалисти по отношение на предстоящото издание на плана на Постановление на Министерския съвет (ПМС), което се чака да стане през този месец.
Размерът на МРЗ за тази година е 1077 година Според Кодекса на труда МРЗ за идната календарна година се дефинира до 1 септември на настоящата година в размер на 50 на 100 от междинната брутна работна заплата за интервал от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година.
Преди да излезе планът на Постановление на Министерски съвет за минималната заплата синдикати и работодатели, дружно с специалисти на общественото министерство, водиха диалози за механизма за нейното определение, като синдикатите упорстваха МРЗ да регистрира издръжката на живот. Социалният министър Борислав Гуцанов към този момент изясни, че в случай че остане сегашният механизъм, МРЗ за идната година ще бъде към 1200 лева
Имаше диалози в работната група в Министерството на труда и обществената политика (МТСП) за транспониране на Директивата за съответни минимални работни заплати, само че в последна сметка не успяхме да се разберем с бизнеса, съобщи за Българска телеграфна агенция Любослав Костов, основен икономист на Конфедерацията на самостоятелните синдикати в България (КНСБ) и шеф на Института за обществени и синдикални проучвания и образования (ИССИО). Така най-малкото, което българският служащ заслужава, е да се приложи настоящото законодателство – формулата за размера на МРЗ, посочена в член 244 на Кодекса на труда, разяснява той. По думите му при запазването на настоящия механизъм, МРЗ следващата година ще бъде 1213 лева Тъй като формулата дава 1212, 87 лева, надлежно би трябвало да се закръгли към по-високото, посочи Костов.
МРЗ не е съответна, защото не регистрира издръжката за живот, уточни той. Според икономиста обаче се регистрира като позитивна наклонност повишаването на минималната заплата през последните три години. „ 1213 лева по отношение на 1077 лева е 12% растеж, и дай Боже по този начин да се запазят тези растежи “, съобщи Костов. Най-вероятно на никого няма да стигне това нарастване, само че бих споделил, че съкратяваме времето, за което доближаваме избран растеж на минималните приходи, уточни той.
Главният икономист на КНСБ сподели, че се чака общественият министър да съблюдава закона и да предложи размер на МРЗ за 2026 година съгласно сегашната наредба. През септември би трябвало да се състои и съвещание на Националния съвет за тристранно съдействие, където обществените сътрудници да обсъдят новия размер.
По всичко проличава, че ще бъде изтърван срокът за каквато и да е смяна в Кодекса на труда, разяснява доктор Теодор Дечев, шеф " Икономически политики " в Асоциацията на индустриалния капитал в България. Ще се задейства сегашният текст и минималната работна заплата ще бъде задействана по сегашната формула, която съгласно нас е нездравословна, даже противоречаща на Конвенцията на Международната организация на труда за минималната работна заплата, сподели той. По думите му работодателите са положили старания да се договорят със синдикатите, с цел да се сътвори механизъм за договаряне за МРЗ.
Години наред обществените сътрудници не могат да стигнат до консенсус по отношение на МРЗ, разяснява за Българска телеграфна агенция някогашният обществен министър Христина Христова. Според нея синдикатите натъртват на това, че МРЗ е обществена категория и с нея един работещ би трябвало да може да посрещне съществени си витални потребности и да си закупи съществени артикули и услуги, а работодателите подчертават върху това, че МРЗ е икономическа категория, отразяваща приноса на индивида в трудовия развой. Христова смята, че основополагащо би трябвало да е това, че МРЗ не е обществено заплащане, а е приход, обвързван с несъмнено количество и качество на труд.
Последните три – четири години размерът на минималната заплата се покачва, съобщи Христова. Според нея обаче се е оказало проблем това, че минималната заплата се приближава до междинната такава в някои райони. Въведеният в Кодекса на труда „ автоматизъм “ за установяване размера на МРЗ няма разумно пояснение и обезсмисля обществения разговор, счита някогашният обществен министър.
Размерът на МРЗ за тази година е 1077 година Според Кодекса на труда МРЗ за идната календарна година се дефинира до 1 септември на настоящата година в размер на 50 на 100 от междинната брутна работна заплата за интервал от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година.
Преди да излезе планът на Постановление на Министерски съвет за минималната заплата синдикати и работодатели, дружно с специалисти на общественото министерство, водиха диалози за механизма за нейното определение, като синдикатите упорстваха МРЗ да регистрира издръжката на живот. Социалният министър Борислав Гуцанов към този момент изясни, че в случай че остане сегашният механизъм, МРЗ за идната година ще бъде към 1200 лева
Имаше диалози в работната група в Министерството на труда и обществената политика (МТСП) за транспониране на Директивата за съответни минимални работни заплати, само че в последна сметка не успяхме да се разберем с бизнеса, съобщи за Българска телеграфна агенция Любослав Костов, основен икономист на Конфедерацията на самостоятелните синдикати в България (КНСБ) и шеф на Института за обществени и синдикални проучвания и образования (ИССИО). Така най-малкото, което българският служащ заслужава, е да се приложи настоящото законодателство – формулата за размера на МРЗ, посочена в член 244 на Кодекса на труда, разяснява той. По думите му при запазването на настоящия механизъм, МРЗ следващата година ще бъде 1213 лева Тъй като формулата дава 1212, 87 лева, надлежно би трябвало да се закръгли към по-високото, посочи Костов.
МРЗ не е съответна, защото не регистрира издръжката за живот, уточни той. Според икономиста обаче се регистрира като позитивна наклонност повишаването на минималната заплата през последните три години. „ 1213 лева по отношение на 1077 лева е 12% растеж, и дай Боже по този начин да се запазят тези растежи “, съобщи Костов. Най-вероятно на никого няма да стигне това нарастване, само че бих споделил, че съкратяваме времето, за което доближаваме избран растеж на минималните приходи, уточни той.
Главният икономист на КНСБ сподели, че се чака общественият министър да съблюдава закона и да предложи размер на МРЗ за 2026 година съгласно сегашната наредба. През септември би трябвало да се състои и съвещание на Националния съвет за тристранно съдействие, където обществените сътрудници да обсъдят новия размер.
По всичко проличава, че ще бъде изтърван срокът за каквато и да е смяна в Кодекса на труда, разяснява доктор Теодор Дечев, шеф " Икономически политики " в Асоциацията на индустриалния капитал в България. Ще се задейства сегашният текст и минималната работна заплата ще бъде задействана по сегашната формула, която съгласно нас е нездравословна, даже противоречаща на Конвенцията на Международната организация на труда за минималната работна заплата, сподели той. По думите му работодателите са положили старания да се договорят със синдикатите, с цел да се сътвори механизъм за договаряне за МРЗ.
Години наред обществените сътрудници не могат да стигнат до консенсус по отношение на МРЗ, разяснява за Българска телеграфна агенция някогашният обществен министър Христина Христова. Според нея синдикатите натъртват на това, че МРЗ е обществена категория и с нея един работещ би трябвало да може да посрещне съществени си витални потребности и да си закупи съществени артикули и услуги, а работодателите подчертават върху това, че МРЗ е икономическа категория, отразяваща приноса на индивида в трудовия развой. Христова смята, че основополагащо би трябвало да е това, че МРЗ не е обществено заплащане, а е приход, обвързван с несъмнено количество и качество на труд.
Последните три – четири години размерът на минималната заплата се покачва, съобщи Христова. Според нея обаче се е оказало проблем това, че минималната заплата се приближава до междинната такава в някои райони. Въведеният в Кодекса на труда „ автоматизъм “ за установяване размера на МРЗ няма разумно пояснение и обезсмисля обществения разговор, счита някогашният обществен министър.
Източник: glasnews.bg
КОМЕНТАРИ