Технологичните решения напълно ще променят „играта“
Живеем във време, в което си взаимодействаме от ден на ден с изкуствен интелект (ще използваме абревиатурата на британски език - AI). Какво е нужно да знаем ние, хората? Този въпрос задаваме на Copilot и споделяме част от това, което той споделя. Обръщаме внимание, че приказва за „ несъмнено вълнуващо време, когато изкуственият интелект не е просто софтуерна оригиналност, а деен сътрудник в всекидневието ни “.
Изкуственият разсъдък е инструмент, а не сурогат. AI оказва помощ за ускорение на процеси, анализиране на големи количества информация и автоматизиране на задания, но не замества човешката сериозна мисъл, творчество и страсти.
AI не „ мисли “ като човек. Макар че диалогът може да се усеща натурален, AI не изпитва страсти, няма интуиция и не има съзнание. Той работи на основата на логаритми, модели и данни, само че няма лични стремежи или претекстове.
Критично мислене при информация от AI. Интелигентният разбор на данни е мощно оръжие, само че изкуственият разсъдък може да прави грешки. Винаги е добре информацията да се ревизира от надеждни източници.
Възможностите ще се уголемяват. AI към този момент въздейства на образованието, медицината, изкуствата, бизнеса – и това е единствено началото.
Какви промени ще настъпят на трудовия пазар поради AI?
Изкуственият разсъдък оказва доста въздействие и върху трудовия пазар, а измененията занапред ще стават по-дълбоки и огромни. Ето някои основни трендове, които да чакаме:
Автоматизация на рутинни задания. Това ще докара до намаляване на търсенето на избрани позиции, изключително такива, които включват най-вече механична обработка на информация.
Промяна на нужните умения. Компаниите ще търсят от ден на ден хора с дигитални умения, аналитично мислене и дарба за работа с AI. Креативността, адаптивността и сериозното мислене ще бъдат все по-ценени.
Създаване на нови работни места. Макар някои специалности да изчезнат, нови роли ще се появят – експерти по AI нравственос, анализатори на логаритми, специалисти по човешко - АI взаимоотношение, инженери за поддръжка и развиване на интелигентни системи.
Ускоряване на решенията и продуктивността. AI ще подпомага специалистите, вместо да ги замества изцяло – да вземем за пример в медицината ще проучва изображения и ще предлага диагнози, само че лекарите ще вземат финалното решение. В креативните промишлености AI ще генерира хрумвания, само че художниците и писателите ще дават финалния щрих.
Възможност за персонализирана работа. Технологиите ще разрешат повече гъвкави модели на заетост – отдалечена работа, персонализирани кариерни пътеки, даже изцяло нови форми на претовареност, свързани с AI-подпомогнато предприемачество.
Етични и обществени провокации. Ще се появят въпроси относно запазването на работни места, справедливото възнаграждение и общественото въздействие. Ще бъде значимо да се основат положителни политики за преквалификация на хората, които ще бъдат наранени от автоматизацията.
Предлагаме отзиви на няколко експерти, измежду които и Георги К. Първанов - създател и шеф на CTeam и член на УС на Българската Асоциация за ръководство на хора:
Настъплението на изкуствения разсъдък (AI) нито ме плаши, нито ме радва. Докато AI и хуманоидните роботи са по-скъпи от човешките решения, човешкият труд ще е желан. Но когато цената стартира да пада, част от хората във компаниите ще станат непотребни. Мислители и топ бизнес водачи стартират да ни приготвят за новите времена, в които огромната част от работата ще се поеме от софтуерни решения. Това в началото ще могат да си го разрешат огромните компании, само че в същото време ще върви развой на уедряване посредством сливания и придобивания.
Вече не е изненадващо, че българите повече
не желаят да правят „ черна “ работа
което дава късмет на хора от трети страни. В обозрим интервал дигитализацията, AI и роботите ще навлязат там, където хората се отдръпват. Но освен. Няма бизнес, който да не може да бъде усъвършенстван. В строителството до неотдавна се твърдеше, че е невероятно робот да поставя плочки. Вече има подобен робот, който е много по-бърз от хората, и направи ли неточност, не я повтаря. Той не излиза в болничен и майчинство. В селското стопанство също се появяват разнообразни решения и въпросът е какъв брой по- бързо машината ще обере гроздето. Не единствено в Китай автоматизацията върви с висока скорост. Част от служащите и чиновниците ще изгубят работата си и ще би трябвало доста бързо да се преквалифицират. Хората ще останат на основните управнически структури в фирмите.
Човешката роля
ще продължи да е основна в грижата за хора. В учебните заведения уроци ще се водят от AI, само че това няма изцяло да измести учителите. Навлизането на роботите в правосъдната система наподобява плашещо, тъй като не имат човечност. И през днешния ден интервенции се правят от роботи, отсега нататък лекари и медицински експерти ще са един до друг с AI.
Не съм последовател на обезпечения базов най-малък приход, защото ще се сътвори каста от лентяи, които няма и да са здрави. Промяната върви и всички е добре да учат и непрекъснато да се развиват, да покачват квалификацията си. Ще има базови познания, които всеки ще би трябвало да владее, като ще е нужно да имаме
най-малко по една аварийна специалност
на която вероятно да разчитаме в огромното разбъркване на пластовете. Препоръчително е да гледаме деликатно какво става в нашата област на занимания и да търсим къде ще е нашето място, въпреки даже за 5-10 години напред никой да може да предвижда какво тъкмо ще стане. Без боязън да използваме новите технологии като собствен асистент. Аз да вземем за пример изучавам AI и работим върху решение, което да е персонален административен помощник. В сферата на човешките запаси навлязоха доста нови технологии, които усъвършенстват нашата активност.
Промяната е необратима
и би трябвало да действаме в синхрон с нея. Какво обаче ще вършат милиардите хора с ниска подготовка, това е огромна тематика...
Време е за осъзнаване, да вдигнем глава от работата и от бита и да се погледнем в профил кои сме и това ли желаеме да бъдем. Но идва ново потомство с друга настройка, обрисува се завръщането на все по-голяма група българи, учили, работили, натрупали опит в чужбина. Те ще са огромен фактор в смяната. В околните години се чака хора от бизнеса и от науката да са движещата мощ на ръководството в България. Предстои съществено пренареждане на елитите, на целите, на дневния ред.
Текстът е част от бр. 127 на сп. „ Икономика “. Публикува се в Economic.bg по силата на партньорско съглашение сред двете медии. Темите и мненията са подбрани от екипа на списанието и не съответстват безусловно с публицистичната политика на Economic.bg.
изкуствен интелект пазар на труда специалности Георги К. Първанов
Изкуственият разсъдък е инструмент, а не сурогат. AI оказва помощ за ускорение на процеси, анализиране на големи количества информация и автоматизиране на задания, но не замества човешката сериозна мисъл, творчество и страсти.
AI не „ мисли “ като човек. Макар че диалогът може да се усеща натурален, AI не изпитва страсти, няма интуиция и не има съзнание. Той работи на основата на логаритми, модели и данни, само че няма лични стремежи или претекстове.
Критично мислене при информация от AI. Интелигентният разбор на данни е мощно оръжие, само че изкуственият разсъдък може да прави грешки. Винаги е добре информацията да се ревизира от надеждни източници.
Възможностите ще се уголемяват. AI към този момент въздейства на образованието, медицината, изкуствата, бизнеса – и това е единствено началото.
Какви промени ще настъпят на трудовия пазар поради AI?
Изкуственият разсъдък оказва доста въздействие и върху трудовия пазар, а измененията занапред ще стават по-дълбоки и огромни. Ето някои основни трендове, които да чакаме:
Автоматизация на рутинни задания. Това ще докара до намаляване на търсенето на избрани позиции, изключително такива, които включват най-вече механична обработка на информация.
Промяна на нужните умения. Компаниите ще търсят от ден на ден хора с дигитални умения, аналитично мислене и дарба за работа с AI. Креативността, адаптивността и сериозното мислене ще бъдат все по-ценени.
Създаване на нови работни места. Макар някои специалности да изчезнат, нови роли ще се появят – експерти по AI нравственос, анализатори на логаритми, специалисти по човешко - АI взаимоотношение, инженери за поддръжка и развиване на интелигентни системи.
Ускоряване на решенията и продуктивността. AI ще подпомага специалистите, вместо да ги замества изцяло – да вземем за пример в медицината ще проучва изображения и ще предлага диагнози, само че лекарите ще вземат финалното решение. В креативните промишлености AI ще генерира хрумвания, само че художниците и писателите ще дават финалния щрих.
Възможност за персонализирана работа. Технологиите ще разрешат повече гъвкави модели на заетост – отдалечена работа, персонализирани кариерни пътеки, даже изцяло нови форми на претовареност, свързани с AI-подпомогнато предприемачество.
Етични и обществени провокации. Ще се появят въпроси относно запазването на работни места, справедливото възнаграждение и общественото въздействие. Ще бъде значимо да се основат положителни политики за преквалификация на хората, които ще бъдат наранени от автоматизацията.
Предлагаме отзиви на няколко експерти, измежду които и Георги К. Първанов - създател и шеф на CTeam и член на УС на Българската Асоциация за ръководство на хора:
Настъплението на изкуствения разсъдък (AI) нито ме плаши, нито ме радва. Докато AI и хуманоидните роботи са по-скъпи от човешките решения, човешкият труд ще е желан. Но когато цената стартира да пада, част от хората във компаниите ще станат непотребни. Мислители и топ бизнес водачи стартират да ни приготвят за новите времена, в които огромната част от работата ще се поеме от софтуерни решения. Това в началото ще могат да си го разрешат огромните компании, само че в същото време ще върви развой на уедряване посредством сливания и придобивания.
Вече не е изненадващо, че българите повече
не желаят да правят „ черна “ работа
което дава късмет на хора от трети страни. В обозрим интервал дигитализацията, AI и роботите ще навлязат там, където хората се отдръпват. Но освен. Няма бизнес, който да не може да бъде усъвършенстван. В строителството до неотдавна се твърдеше, че е невероятно робот да поставя плочки. Вече има подобен робот, който е много по-бърз от хората, и направи ли неточност, не я повтаря. Той не излиза в болничен и майчинство. В селското стопанство също се появяват разнообразни решения и въпросът е какъв брой по- бързо машината ще обере гроздето. Не единствено в Китай автоматизацията върви с висока скорост. Част от служащите и чиновниците ще изгубят работата си и ще би трябвало доста бързо да се преквалифицират. Хората ще останат на основните управнически структури в фирмите.
Човешката роля
ще продължи да е основна в грижата за хора. В учебните заведения уроци ще се водят от AI, само че това няма изцяло да измести учителите. Навлизането на роботите в правосъдната система наподобява плашещо, тъй като не имат човечност. И през днешния ден интервенции се правят от роботи, отсега нататък лекари и медицински експерти ще са един до друг с AI.
Не съм последовател на обезпечения базов най-малък приход, защото ще се сътвори каста от лентяи, които няма и да са здрави. Промяната върви и всички е добре да учат и непрекъснато да се развиват, да покачват квалификацията си. Ще има базови познания, които всеки ще би трябвало да владее, като ще е нужно да имаме
най-малко по една аварийна специалност
на която вероятно да разчитаме в огромното разбъркване на пластовете. Препоръчително е да гледаме деликатно какво става в нашата област на занимания и да търсим къде ще е нашето място, въпреки даже за 5-10 години напред никой да може да предвижда какво тъкмо ще стане. Без боязън да използваме новите технологии като собствен асистент. Аз да вземем за пример изучавам AI и работим върху решение, което да е персонален административен помощник. В сферата на човешките запаси навлязоха доста нови технологии, които усъвършенстват нашата активност.
Промяната е необратима
и би трябвало да действаме в синхрон с нея. Какво обаче ще вършат милиардите хора с ниска подготовка, това е огромна тематика...
Време е за осъзнаване, да вдигнем глава от работата и от бита и да се погледнем в профил кои сме и това ли желаеме да бъдем. Но идва ново потомство с друга настройка, обрисува се завръщането на все по-голяма група българи, учили, работили, натрупали опит в чужбина. Те ще са огромен фактор в смяната. В околните години се чака хора от бизнеса и от науката да са движещата мощ на ръководството в България. Предстои съществено пренареждане на елитите, на целите, на дневния ред.
Текстът е част от бр. 127 на сп. „ Икономика “. Публикува се в Economic.bg по силата на партньорско съглашение сред двете медии. Темите и мненията са подбрани от екипа на списанието и не съответстват безусловно с публицистичната политика на Economic.bg.
изкуствен интелект пазар на труда специалности Георги К. Първанов
Източник: economic.bg
КОМЕНТАРИ