Изследователи от Microsoft се опитаха да определят кои конкретни професии

Изследователи от Microsoft се пробваха да дефинират кои съответни специалности са най-вече и минимум застрашени от генеративния изкуствен интелект. Резултатите са неприятна вест за всеки, който сега се любува на преимуществата на удобна работа в офис.

Както е разказано в теоретичен труд, който към момента не е рецензиран от самостоятелни специалисти, екипът на Microsoft е анализирал „ набор от 200 000 анонимизирани и прочистени от персонална информация диалози сред консуматори и инструментът Copilot на компанията “.

Резултат е, че специалностите, които най-вероятно ще бъдат изместени от тази технология, включват „ даване на информация и помощ, писане, преподаване и консултиране “.

Екипът е употребявал данните, с цел да сътвори „ оценка на приложимостта на AI “ - опит за количествено установяване какъв брой уязвима е дадена специалност, като се взема поради какъв брой постоянно се употребява технологията в нея и до каква степен сполучливо е това.

Според разбора, специалностите, които най-вероятно ще бъдат сменени, включват преводачи, историци, търговски представители, писатели, създатели и чиновници по обслужване на клиенти. За разлика от това, най-обезопасените от автоматизация посредством AI са специалности като оператори на тежки машини и моторни лодки, домакини, покривни служащи, масажисти и миячи на съдове.

С други думи, главният извод е, че нископлатените и свързани с физически труд специалности са доста по-малко застрашени от автоматизация спрямо тези, които са подобаващи за експертизата на чатботове, основани на огромни езикови модели.

Въпреки това би трябвало да одобряваме резултатите с известна доза песимизъм. На първо място, би трябвало да имаме поради, че чиновниците на Microsoft имат тласък да показват технологията в най-хубавата допустима светлина, поради големите вложения на компанията в тази област, което може да докара до преувеличаване на опциите на генеративния AI, написа Futurism.

Изследователите също по този начин предизвестяват, че „ нашите данни не демонстрират, че AI прави всички трудови действия във всяка обособена специалност “, което значи, че за доста работни места технологията няма да може да поеме 100 % от дилемите.

Добавя се и фактът, че „ разнообразни хора употребяват разнообразни огромни езикови модели за разнообразни цели “ и че природата на доста специалности не е изцяло показана в данните.

Това може да изясни за какво избрани специалности, като историци, създатели и политолози, са получили едни от най-високите оценки за употреба на АI, макар че в огромна степен разчитат на човешка вътрешен глас и експертиза и би трябвало да работят с непълна или спорна документи.

Да не приказваме и за склонността на технологията да „ халюцинира “ измислени обстоятелства. Това е неуместна действителност, която виси над цялата обява и над софтуерната промишленост като цяло. Дори и технологията да измести доста човешки работни места, евентуално ще го направи, предоставяйки по-нискокачествена услуга, с която ще би трябвало да се научим да живеем.

Екипът също по този начин предизвестява - въпреки че още веднъж би трябвало да помним икономическия интерес на Microsoft - че замяната на работни места не значи безусловно спад в заетостта или заплатите в даден бранш.

„ Това би било неточност, защото нашите данни не включват последващите бизнес резултати от новата технология, които са доста сложни за прогнозиране и постоянно противоинтуитивни “, пишат откривателите.

„ Вземете за образец банкоматите, които автоматизираха съществена задача на банковите касиери, само че доведоха до нарастване на броя на касиерите, защото банките откриха повече клонове на по-ниска цена и чиновниците се концентрираха върху създаване на връзки с клиентите, вместо върху обработка на депозити и тегления. “

Това е постоянно срещано изказване измежду софтуерните компании - че генеративният АI ще докара до основаването на нови типове работни места, комфортно умозаключение, което отвърна разказа за идни всеобщи съкращения.

Но не всички в промишлеността се пробват да омекотят удара. По-рано този месец изпълнителният шеф на OpenAI Сам Алтман предизвести, че цели категории работни места могат да бъдат заличени от изкуствен интелект, като „ някои области “ на пазара на труда, да вземем за пример обслужването на клиенти, просто „ ще изчезнат изцяло “.

А Елайджа Кларк, изпълнителен шеф, който поучава други ръководители по какъв начин да употребяват AI, неотдавна сподели пред Gizmodo, че „ изпълнителните шефове са извънредно разчувствани от опциите, които AI предлага “.

„ Аз самият съм уволнявал чиновници поради AI. “

Въпреки че това е забавен взор към метода, по който потребителите употребяват чатботи като Microsoft Bing Copilot, мъчно е да се получи точна визия по какъв начин ще наподобява пазарът на труда през идващите години.

„ Кои тъкмо нови работни места ще зародят и по какъв начин старите ще бъдат преобразени е значима посока за бъдещи проучвания в ерата на АI “, пишат откривателите.

„ В същото време самата технология ще продължи да се развива - нашата оценка за приложимостта е единствено моментна фотография. “

„ Осъвременяването на разбирането ни за работната активност ще бъде от решаващо значение, защото генеративният AI продължава да трансформира метода, по който се прави работа. “