Изкуственият интелект ще закрие 92 милиона работни места, но ще открие 170 милиона нови позиции
Изкуственият разсъдък ще закрие 92 милиона работни места, само че ще открие 170 милиона нови позиции
Световният стопански конгрес (СИФ) разгласява своя отчет за бъдещето на работните места през 2025 година, като в него посочи констатацията, че 40% от фирмите възнамеряват понижаване на работната мощ заради автоматизацията с изкуствен интелект.
По-обширният разбор на отчета обрисува надалеч по-нюансирана картина.
В него се показва, че изкуственият разсъдък може да сътвори 170 милиона нови работни места в международен мащаб, като в същото време отстрани 92 милиона позиции,
„ Половината от работодателите възнамеряват да преориентират бизнеса си в отговор на ИИ “, написа в отчета.
„ Две трети възнамеряват да наемат гении със характерни умения в региона на ИИ,
В изследването са събрани данни от 1 000 компании, в които работят 14 милиона служащи в международен мащаб, оповестява novini.bg.
Форумът организира своя разбор на заетостта на всеки две години,
с цел да помогне на политиците, бизнес водачите и служащите
да вземат решения по отношение на трендовете в наемането на личен състав.
В новия отчет се показват съответни умения, които ще преобладават при наемането на чиновници до 2030 година
Компаниите показват експертните знания в региона на изкуствения разсъдък и огромните данни, мрежите и киберсигурността и софтуерната просветеност като трите най-търсени набора от умения.
СИФ дефинира ИИ като най-големия евентуален основател на работни места измежду новите технологии,
В отчета на СИФ се показват и съответни категории работни места, които са изправени пред спад.
Служителите в пощенските служби, изпълнителните секретари и чиновниците, отговарящи за заплатите,
са отпред на листата с намаляващи длъжности,
като измененията се дължат на фактори, включващи (но не само) приемането на изкуствен интелект.
За първи път измежду най-бързо намаляващите длъжности се появяват графичните дизайнери и секретарите по правни въпроси, което анализът условно свързва с разширяващите се благоприятни условия на генеративния изкуствен интелект в креативната и административната работа.
Въпреки плануваното редуциране на работната мощ, СИФ чака съдействието сред хората и машините да дефинира бъдещето на работното място по по-комплексен метод, в сравнение с директната подмяна на служащите.
Докладът демонстрира, че 77% от интервюираните компании ще започват стратегии за преквалификация, с цел да оказват помощ на актуалните служащи да си сътрудничат със системите с изкуствен интелект сред 2025 и 2030 година Около 70% възнамеряват да наемат експерти, които могат да проектират принадлежности за ИИ, а 62% търсят чиновници, умеещи да работят дружно с тези системи.
Световният стопански конгрес (СИФ) разгласява своя отчет за бъдещето на работните места през 2025 година, като в него посочи констатацията, че 40% от фирмите възнамеряват понижаване на работната мощ заради автоматизацията с изкуствен интелект.
По-обширният разбор на отчета обрисува надалеч по-нюансирана картина.
В него се показва, че изкуственият разсъдък може да сътвори 170 милиона нови работни места в международен мащаб, като в същото време отстрани 92 милиона позиции,
„ Половината от работодателите възнамеряват да преориентират бизнеса си в отговор на ИИ “, написа в отчета.
„ Две трети възнамеряват да наемат гении със характерни умения в региона на ИИ,
В изследването са събрани данни от 1 000 компании, в които работят 14 милиона служащи в международен мащаб, оповестява novini.bg.
Форумът организира своя разбор на заетостта на всеки две години,
с цел да помогне на политиците, бизнес водачите и служащите
да вземат решения по отношение на трендовете в наемането на личен състав.
В новия отчет се показват съответни умения, които ще преобладават при наемането на чиновници до 2030 година
Компаниите показват експертните знания в региона на изкуствения разсъдък и огромните данни, мрежите и киберсигурността и софтуерната просветеност като трите най-търсени набора от умения.
СИФ дефинира ИИ като най-големия евентуален основател на работни места измежду новите технологии,
В отчета на СИФ се показват и съответни категории работни места, които са изправени пред спад.
Служителите в пощенските служби, изпълнителните секретари и чиновниците, отговарящи за заплатите,
са отпред на листата с намаляващи длъжности,
като измененията се дължат на фактори, включващи (но не само) приемането на изкуствен интелект.
За първи път измежду най-бързо намаляващите длъжности се появяват графичните дизайнери и секретарите по правни въпроси, което анализът условно свързва с разширяващите се благоприятни условия на генеративния изкуствен интелект в креативната и административната работа.
Въпреки плануваното редуциране на работната мощ, СИФ чака съдействието сред хората и машините да дефинира бъдещето на работното място по по-комплексен метод, в сравнение с директната подмяна на служащите.
Докладът демонстрира, че 77% от интервюираните компании ще започват стратегии за преквалификация, с цел да оказват помощ на актуалните служащи да си сътрудничат със системите с изкуствен интелект сред 2025 и 2030 година Около 70% възнамеряват да наемат експерти, които могат да проектират принадлежности за ИИ, а 62% търсят чиновници, умеещи да работят дружно с тези системи.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ