4-дневната работна седмица идва - над 200 компании от една европейска икономика вече я практикуват
Изглежда четиридневната работна седмица е все по-популярна. В много сериозен ход двеста английски компании се подписаха за непрекъсната четиридневна работна седмиц а за всички свои чиновници. Това значи понижено работно време, без понижаване на заплащането.
Компаниите са от сферата на маркетинга и технологиите, както и благотворителни организации.
Поддръжниците на четиридневната седмица считат, че петдневният модел е завещание от по-ранна икономическа ера, който да бъде подложен на смяна. Според Джо Райл, шеф на акцията на фондацията, " петдневната работна седмица от 9 до 5 е измислена преди 100 години и към този момент не е подобаваща за задачата. Отдавна закъсняваме с актуализация ", съобщи той, представен от the Guardian.
По думите му една четиридневна седмица дава на хората свободата да живеят по-щастлив, по-пълноценен живот. " Както стотици английски компании и един локален съвет към този момент демонстрираха, четиридневна седмица без понижаване не заплащането може да бъде печеливша както за служащите, по този начин и за работодателите. "
Токио желае 4-дневна работна седмица, с цел да смъкна купата от Япония за най-застаряващо население в света
От януари до юни страната записва 350 074 раждания, което е с 5,7% по-малко от същия интервал на 2023 година, съгласно Министерството на здравеопазването, труда и обществените грижи
Компаниитя за маркетинг, реклама и връзки с пресата бяха водещи, като 30 възприеха политиката. Следват 29 организации в областта на благотворителността, неправителствените организации и обществените грижи и 24 в региона ИТ и софтуерни технологии. Други 22 компании от бранша на бизнеса.
200 компании са затвърдили своя ангажимент за по-кратки работни седмици. Към днешна дата основаните в столицата компании са най-ентусиазирани, представлявайки 59 от общия брой.
Компаниите са от сферата на маркетинга и технологиите, както и благотворителни организации.
Поддръжниците на четиридневната седмица считат, че петдневният модел е завещание от по-ранна икономическа ера, който да бъде подложен на смяна. Според Джо Райл, шеф на акцията на фондацията, " петдневната работна седмица от 9 до 5 е измислена преди 100 години и към този момент не е подобаваща за задачата. Отдавна закъсняваме с актуализация ", съобщи той, представен от the Guardian.
По думите му една четиридневна седмица дава на хората свободата да живеят по-щастлив, по-пълноценен живот. " Както стотици английски компании и един локален съвет към този момент демонстрираха, четиридневна седмица без понижаване не заплащането може да бъде печеливша както за служащите, по този начин и за работодателите. "
Токио желае 4-дневна работна седмица, с цел да смъкна купата от Япония за най-застаряващо население в света
От януари до юни страната записва 350 074 раждания, което е с 5,7% по-малко от същия интервал на 2023 година, съгласно Министерството на здравеопазването, труда и обществените грижи
Компаниитя за маркетинг, реклама и връзки с пресата бяха водещи, като 30 възприеха политиката. Следват 29 организации в областта на благотворителността, неправителствените организации и обществените грижи и 24 в региона ИТ и софтуерни технологии. Други 22 компании от бранша на бизнеса.
200 компании са затвърдили своя ангажимент за по-кратки работни седмици. Към днешна дата основаните в столицата компании са най-ентусиазирани, представлявайки 59 от общия брой.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ