&format=webp)
Осинови куче – вземи платен отпуск: Какви са тенденциите в корпоративните придобивки?
Изглежда, че голям брой чиновници са на ръба на прегряването. Доклад на Mercer от 2023 година открива, че 82% от работещите са изложени на риск от бърнаут. Претоварените чиновници споделят, че се нуждаят от отмора, с цел да реализиран баланс сред работата, персоналния живот и нужната еластичност. Но същото изследване отбелязва, че единствено 32% от водачите считат намаляването на бърнаута измежду чиновниците за приоритет.
Въпреки това някои компании подхождат много изобретателно към бонусите, които оферират на чиновниците си. Миналата седмица Deloitte попадна в медийните заглавия с ексцентричен метод: $1000 за закупуване на Lego и пъзели.
И въпреки доста чиновници да настояват, че избират повече свободно време или покачване, Deloitte не е единствената компания, която употребява ексцентрични решения, с цел да усъвършенства благосъстоянието на екипа си.
Но какво друго оферират работодателите за удобството на своите чиновници?
Да ви се роди дете несъмнено е един от най-щастливите и изтощителни моменти в живота – и фирмите добре знаят какъв брой е значимо да дават отпуск в такава обстановка. По-рядко обаче се среща отпуск при осиновяване на нов домакински любим.
Компанията за данни mParticle, основана в Ню Йорк, предлага заплатен отпуск на чиновниците, които осиновят куче от подслон. Освен това им е разрешено да водят новия си другар в офиса.
По сходен метод маркетинг компанията Collective Measures от Минеаполис разрешава на чиновниците си да работят от у дома през първата седмица откакто осиновят куче или котка.
И въпреки отпускът за домашни любимци да е относително нова процедура, от ден на ден компании стават другарски настроени към животните – в това число и Amazon. В централата на софтуерния колос в Сиатъл чиновниците могат да доведат кучето си на работа, като за тях е обособен цялостен етаж, особено планиран за домашни любимци. На територията на офиса има даже кучешки парк със свободен достъп.
Работното място поема вашата отмора
Служителите, борещи се с бърнаут, споделят, че биха се радвали на повече време за отмора. Но какво ще кажете за почивка, напълно поета от компанията?
Ако сте част от екипа на Airbnb, този бонус е действителност. Платформата за краткосрочно отдаване на парцели предизвиква чиновниците си да пътуват, като им дава годишна „ стипендия “ от $2000, която могат да употребяват за почивки по собствен избор.
„ Бонусите ни се концентрират към политиката Live and Work Anywhere, като се дава приоритет на гъвкавостта, с цел да се отговори на самостоятелните потребности “, написа в страницата за кариери в Airbnb.
Служителите получават тримесечни заеми за пътешестване, годишна стипендия за обучение и спомагателна надбавка за живот и работа на всички места – за възстановяване на професионалния и персонален живот.
По сходен метод и BambooHR предлага политика „ Платена отмора “, при която чиновниците получават $2000 за покриване на разноски за хотели, самолетни билети и други ваканционни потребности.
Ако домът ви е чист, същото важи и за мозъка ви
Почистването на дома не всеки път е лесна задача – изключително когато се постанова да балансирате сред професионалните отговорности и персоналния живот.
Точно тук идва един от най-необичайните корпоративни бонуси, предлаган от основаната в Калифорния Akraya – компания за асортимент на личен състав. Всички чиновници на компанията получават постоянна професионална услуга за разчистване на дома, освен по празници или в изключителни случаи.
„ На всеки две седмици имаме почистваща „ акция “, която върви по домовете на нашите чиновници... Не знам за друга компания, която да има този бонус “, споделя съоснователят и основен изпълнителен шеф Амар Панчал пред Staffing Industry Analysts. Идеята му хрумва, откакто чува сътрудник да се оплаква, че уикендите му минават в почистване, а не в отмора.
Снежни дни по време на работа? Само в случай че си носите сноуборд
Ако за вас снегът значи закъснения, тапи и анулирани срещи, значи не работите в Burton – компанията за сноуборд екипировка от Върмонт. Там „ снежният ден “ е формален ден за отмора, а не причина за логистичен безпорядък.
Когато завали съществено, офисите на Burton затварят, а чиновниците са насърчени да излязат и да се възползват от снега – със сноуборд, ски или просто със свободно време на открито. Към бонусите се прибавят и отстъпки за въжен превоз карти, сезонни пропуски и тестова екипировка.
Неограничен сладолед… съвсем
Ben & Jerry’s не просто прави сладолед – тя основава просвета. Базирана във Върмонт, компанията е известна със своите обществени позиции, истински усети и нетипична работна атмосфера.
Един от най-популярните бонуси в офиса е... сладоледът. Всеки чиновник може да взима до три кутии дневно.
„ Въпреки че получаваме по три кутии дневно като сладостен бонус на работа, постоянно е лудница към фризерите, когато се появи нов усет “, написа в уеб страницата на компанията. „ А къмпингуването през нощта, с цел да бъдеш първи на опашката, е, хм, нежелателно. “
Не е изненада, че Ben & Jerry’s е класирана като най-желания шеф във Върмонт за годината. Защото от време на време рецептата за благополучен екип включва и малко (или много) сладолед.
Въпреки това някои компании подхождат много изобретателно към бонусите, които оферират на чиновниците си. Миналата седмица Deloitte попадна в медийните заглавия с ексцентричен метод: $1000 за закупуване на Lego и пъзели.
И въпреки доста чиновници да настояват, че избират повече свободно време или покачване, Deloitte не е единствената компания, която употребява ексцентрични решения, с цел да усъвършенства благосъстоянието на екипа си.
Но какво друго оферират работодателите за удобството на своите чиновници?
Отпуск за нов домакински любим
Да ви се роди дете несъмнено е един от най-щастливите и изтощителни моменти в живота – и фирмите добре знаят какъв брой е значимо да дават отпуск в такава обстановка. По-рядко обаче се среща отпуск при осиновяване на нов домакински любим.
Компанията за данни mParticle, основана в Ню Йорк, предлага заплатен отпуск на чиновниците, които осиновят куче от подслон. Освен това им е разрешено да водят новия си другар в офиса.
По сходен метод маркетинг компанията Collective Measures от Минеаполис разрешава на чиновниците си да работят от у дома през първата седмица откакто осиновят куче или котка.
И въпреки отпускът за домашни любимци да е относително нова процедура, от ден на ден компании стават другарски настроени към животните – в това число и Amazon. В централата на софтуерния колос в Сиатъл чиновниците могат да доведат кучето си на работа, като за тях е обособен цялостен етаж, особено планиран за домашни любимци. На територията на офиса има даже кучешки парк със свободен достъп.
Работното място поема вашата отмора
Служителите, борещи се с бърнаут, споделят, че биха се радвали на повече време за отмора. Но какво ще кажете за почивка, напълно поета от компанията?
Ако сте част от екипа на Airbnb, този бонус е действителност. Платформата за краткосрочно отдаване на парцели предизвиква чиновниците си да пътуват, като им дава годишна „ стипендия “ от $2000, която могат да употребяват за почивки по собствен избор.
„ Бонусите ни се концентрират към политиката Live and Work Anywhere, като се дава приоритет на гъвкавостта, с цел да се отговори на самостоятелните потребности “, написа в страницата за кариери в Airbnb.
Служителите получават тримесечни заеми за пътешестване, годишна стипендия за обучение и спомагателна надбавка за живот и работа на всички места – за възстановяване на професионалния и персонален живот.
По сходен метод и BambooHR предлага политика „ Платена отмора “, при която чиновниците получават $2000 за покриване на разноски за хотели, самолетни билети и други ваканционни потребности.
Ако домът ви е чист, същото важи и за мозъка ви
Почистването на дома не всеки път е лесна задача – изключително когато се постанова да балансирате сред професионалните отговорности и персоналния живот.
Точно тук идва един от най-необичайните корпоративни бонуси, предлаган от основаната в Калифорния Akraya – компания за асортимент на личен състав. Всички чиновници на компанията получават постоянна професионална услуга за разчистване на дома, освен по празници или в изключителни случаи.
„ На всеки две седмици имаме почистваща „ акция “, която върви по домовете на нашите чиновници... Не знам за друга компания, която да има този бонус “, споделя съоснователят и основен изпълнителен шеф Амар Панчал пред Staffing Industry Analysts. Идеята му хрумва, откакто чува сътрудник да се оплаква, че уикендите му минават в почистване, а не в отмора.
Снежни дни по време на работа? Само в случай че си носите сноуборд
Ако за вас снегът значи закъснения, тапи и анулирани срещи, значи не работите в Burton – компанията за сноуборд екипировка от Върмонт. Там „ снежният ден “ е формален ден за отмора, а не причина за логистичен безпорядък.
Когато завали съществено, офисите на Burton затварят, а чиновниците са насърчени да излязат и да се възползват от снега – със сноуборд, ски или просто със свободно време на открито. Към бонусите се прибавят и отстъпки за въжен превоз карти, сезонни пропуски и тестова екипировка.
Неограничен сладолед… съвсем
Ben & Jerry’s не просто прави сладолед – тя основава просвета. Базирана във Върмонт, компанията е известна със своите обществени позиции, истински усети и нетипична работна атмосфера.
Един от най-популярните бонуси в офиса е... сладоледът. Всеки чиновник може да взима до три кутии дневно.
„ Въпреки че получаваме по три кутии дневно като сладостен бонус на работа, постоянно е лудница към фризерите, когато се появи нов усет “, написа в уеб страницата на компанията. „ А къмпингуването през нощта, с цел да бъдеш първи на опашката, е, хм, нежелателно. “
Не е изненада, че Ben & Jerry’s е класирана като най-желания шеф във Върмонт за годината. Защото от време на време рецептата за благополучен екип включва и малко (или много) сладолед.
Източник: profit.bg
КОМЕНТАРИ