ИТ пазарът в България притежава значителен потенциал за растеж и

ИТ пазарът в България има забележителен капацитет за напредък и нововъведения, споделя Абденур (Нур) Беззух, основен софтуерен шеф в myPOS (снимка: MyPOS)

Глобалните стопански провокации накараха софтуерните компании да подхващат ограничения за понижаване на разноските, като съкращения и прекратяване на наемането на чиновници. България също е наранена, само че устойчивите компании не престават да наемат локални ИТ гении, позиционирайки се за напредък, разяснява Абденур (Нур) Беззух, основен софтуерен шеф на финтех групата myPOS. ИТ секторът към момента е отпред измежду работодателите у нас.

От края на 2022 година до момента в Съединени американски щати са били съкратени над 340 042 чиновници в региона на технологиите, като единствено през 2024 година съкратените са най-малко 56 042 души. Междувременно ИТ секторът в България забави темпото си на напредък до към 2 500 разгласи за нови работни места през юни, спрямо към 3 500 през февруари 2023 година, макар съвсем двойно нарастване на търсенето след 15-годишен постоянен напредък и скок около Covid-19.
още по темата
Въпреки това, с плануван годишен растеж на приходите от 12,1% през 2023 година, локалният ИТ бранш остава най-социално виновният, като заплаща три пъти повече налози и обществени осигуровки от междинното за страната, подтиква други браншове и влага в възстановяване на качеството на живот.

Благодарение на прехода от споделени услуги към предприемачество и възходящото търсене на цифровизация, най-устойчивите компании на локалния пазар не престават да притеглят и задържат гении, в това число от чужбина. Те се нареждат измежду най-хубавите работодатели и развиват длъжностите на програмисти, като в същото време регистрират забележителен напредък.

Нур Безух показва 4 основни фактора, на които дължат триумфа си устойчивите ИТ компании, продължаващи да наемат чиновници в България:

Силно водачество : Лидерите с опит в сполучливи софтуерни компании-пионери, които са ги управлявали до зрялост, могат да подтикват растежа и да се оправят дейно с провокациите на разрастващите се софтуерни пазари.

Стабилни вложители : Надеждните вложители обезпечават нужните запаси за нововъведения и подсигуряват задържането на гениите, което разрешава на фирмите да запазят конкурентното си преимущество, вместо да бъдат възпрепятствани от финансова неустановеност.

Привлекателни стойностни оферти : Продуктите, които дават отговор на потребностите на ниско цифровизираните промишлености, покачват успеваемостта и продуктивността на клиентите, трансформирайки компанията във значим сътрудник в техния път към цифрова промяна.

Възможности за образование и кариерно развиване :  Цялостното образование и кариерното развиване притеглят и задържат най-хубавите гении, осигурявайки непрекъснат поток от квалифицирани експерти, които са от решаващо значение за устойчивия напредък и нововъведенията на компанията.

ИТ пазарът в България има забележителен капацитет за напредък и нововъведения. Устойчивите компании са добре позиционирани да се възползват от тези благоприятни условия, привличайки най-хубавите гении и предлагайки привлекателни, стойностни оферти, до момента в който световната софтуерна промишленост се стабилизира и пораства, засилвайки ролята си на главен стопански мотор, заключи Нур Безух.