Харалан Александров: Коалицията функционира като акционерно дружество, чиито акционери са в ескалиращ конфликт
Има три аргументи за проблемите в ръководещата коалиция „ отвън перверзната завист “, която даде нейното начало: идеологическата несъответственост, персоналната злост и подмолните корпоративните ползи, които ръководещите съставляват. Това съобщи пред Българска национална телевизия антропологът Харалан Александров.
По думите му, обединението действа като акционерно сдружение, чиито акционери остават в загадка – те са в спор, който се ожесточава.
Според него, проблем за обединението, въпреки и не главен, са когнитивните и отзивчивите дефицити в личността на премиера.
Антропологът уточни, че ръководещите демонстрират неуважение на институционалните порядки и законите. Те показват вътрешно присъща надменност, не одобряват друга гледна, присвояват си позиция на висш съдник и отхвърлят да схванат от какво мислят и от какво се вълнуват хората. От позициите на своето познание не зачитат „ локалното знание “ – в очите на обществото това иг трансформира в нещо непознато и предизв глуха опозиция, добави Александров.
По думите му, ръководещите не схващат какво провокират и не плануват последствията от своите дейности.
Той дефинира ръководството като информационен неуспех.
Като систематичен проблем на Харалан Александров уточни това, че в изискванията на незавършена гражданска война ръководещите се държат все едно тя е победила – разрушителната мощ, която при труимфираща гражданска война се обръща на открито, при тях се насочва във вътрешността и разрушава обединението.
Управляват разрушителни хора, чиято разрушителна мощ не може да се трансформира в градивност, добави антропологът.
Той акцентира, че решението е положително водачество, което да е групово, не в лицето на всесилен човек.
По думите му, обединението действа като акционерно сдружение, чиито акционери остават в загадка – те са в спор, който се ожесточава.
Според него, проблем за обединението, въпреки и не главен, са когнитивните и отзивчивите дефицити в личността на премиера.
Антропологът уточни, че ръководещите демонстрират неуважение на институционалните порядки и законите. Те показват вътрешно присъща надменност, не одобряват друга гледна, присвояват си позиция на висш съдник и отхвърлят да схванат от какво мислят и от какво се вълнуват хората. От позициите на своето познание не зачитат „ локалното знание “ – в очите на обществото това иг трансформира в нещо непознато и предизв глуха опозиция, добави Александров.
По думите му, ръководещите не схващат какво провокират и не плануват последствията от своите дейности.
Той дефинира ръководството като информационен неуспех.
Като систематичен проблем на Харалан Александров уточни това, че в изискванията на незавършена гражданска война ръководещите се държат все едно тя е победила – разрушителната мощ, която при труимфираща гражданска война се обръща на открито, при тях се насочва във вътрешността и разрушава обединението.
Управляват разрушителни хора, чиято разрушителна мощ не може да се трансформира в градивност, добави антропологът.
Той акцентира, че решението е положително водачество, което да е групово, не в лицето на всесилен човек.
Източник: faktor.bg
КОМЕНТАРИ




