Има един вид кариерен съвет, който често се предава от

Има един тип кариерен съвет, който постоянно се предава от потомство на потомство: открийте пристрастеността си рано, специализирайте бързо, изградете персоналната си марка. Подредено е и наподобява добре на хартия, само че съвсем няма аналогия с това по какъв начин в действителност се развиват множеството сполучливи кариери.

Моята сигурно не се разви по този метод. След 25 години управление на софтуерни компании, стигнах до убеждението, че най-вероятното нещо, което ще дефинира вашата професионална траектория, не са квалификациите или ясната ви визия. Това е вашата подготвеност да кажете „ да “, даже преди да се почувствате подготвени.

Напуснах учебно заведение на 16 години без величествен проект. Не бях изключително научен и, както множеството 16-годишни, нямах деликатно обрисуван кариерен път. Така че, казването „ да “ на работни места, които се показваха, беше моят първи приоритет, без значение какво включваха.