Да правиш мебели в Бургас
Има един отрасъл в България, в който компаниите и бизнесмените се поддържат едни други, те с възторг обменят опит и познания, въпреки да са съперници. Защото споделят концепцията, че когато бизнесът и пазарът се развиват добре, за всеки има място под слънцето. Тези мениджъри и притежатели признават, че към този момент в действителност виждат изгодите от свързаността между тях, защото по този метод бизнесът им се усъвършенства, на и се защищават едни други от огромни неточности. С този извод си тръгваме от Бургас след следващата среща с четири компании в границите на акцията „ Мебелите на България: обичаи и нововъведения “, проведена от Браншовата камара на дървообработващата и мебелната промишленост (БКДМИ). Тези бизнеси са отворени да опишат своите истории на компликациите, на провокациите, на триумфа.
Кроношпан
За Пламен Димов, Мартин Пейков, Евтим Евтимов и Васил Господинов (от ляво надясно) „ Отговорен бизнес за стабилно бъдеще “ е професионална идея
Да си част голяма мултинационална компания е привилегия, само че и огромна отговорност. В международен мащаб „ Kроношпан “ е водещ производител и дистрибутор на плоскости на дървесна основа. Компанията стъпва на българска земя през 1997 г, когато придобива първия си цех - някогашната фабрика „ Гочо Иванов “ („ Булес “ ЕАД) в Бургас, а през 2016-а прави инвестиция от 300 млн. евро, която трансформира завода във Велико Търново в основно произвеждане у нас. В Бургас се създават единствено пресовани плоскости (OSB), като двете предприятия работят в партньорство.
Рециклирането и повторната приложимост на дървесината са значими процеси в нашата активност, споделя Мартин Пейков, управител продажби в „ Кроношпан България “ ЕООД. От първостепенна значимост е грижата за околната среда и намаляването на отпечатъка върху природата от активността на предприятието. Компанията демонстрира забележителна интензивност в желанието си да основава нови артикули, като употребява колкото се може повече боклук. През 2023 и 2024 година са оползотворени над 42 хиляди т дървесина за преработване. Първото основано хранилище за събиране на дървесни боклуци е в Кремиковци, като през днешния ден „ Кроношпан “ има такива в няколко огромни града, разполага с над 140 контейнера и 17 камиона, които ги транспортират в 4 съществени депа за преработване. В този развой добър резултат дава партньорството с общините посредством програмата „ Нов живот за старите мебели “, както и с бизнеса, който генерира дървесни боклуци.
Двете български подразделения са част от индустриалната мрежа на учредената през 1897 година австрийска фамилна компания, която води началото си от дребна дъскорезница. В световен мащаб тази корпорация има над 40 завода, тя си обезпечава наличие в 120 страни на 4 континента, като разполага с над 14 хиляди чиновници. В Бургас се разчита на към 150 души, въпреки по-голямата част от процесите да са изцяло автоматизирани. Двете предприятия на „ Кроношпан “ у нас генерират доходи от към 200 млн. годишно, като над 70% от продукцията отива за експорт в страни на Балканите, Близкия изток, Северна Африка, Италия, Португалия, Грузия.
Производството остава енергоемко, колкото и неговата енергийна успеваемост да се усъвършенства. Около 10% от нужната електрическа енергия за двата завода е от лични фотоволтаични централи, като в Бургас се генерират 3,5 MWp, а във и Велико Търново - 8 MWp. На територията на бургаското дружество се построяват нови мощности. Сред достиженията на компанията е Дизайн центърът в София, който е на най-високо софтуерно равнище като функционалност. Предстои стартирането на ламинираща линия във Велико Търново, което ще е идната огромна инвестиция.
И тук хората са им най-ценни. В двата завода са общо 500 души. С акуратност, уместност, положително възнаграждение и обществени придобивки притеглят стимулирани експерти. Промяната е нещо непрекъснато, пазарите са в непрестанна динамичност. Затова и се вършат огромни вложения в образованията на личния състав. Изпращат фрагменти за продан на опит в чужбина, част от мениджмънта минава през Обучителния център в Словакия. Засега разчитат единствено на българи, не и на хора от трети страни.
Ламина
Стремежът ни е да поддържаме фамилен дух в „ Ламина “, споделят Жельо Черкезов и Иван Бобев (вляво)
Ентусиазмът за развиване е мощният мотор на „ Ламина “ ООД. В тази компания второто потомство бизнесмени към този момент е взело бизнеса в свои ръце. Двамата съсобственици Жельо Черкезов и Иван Бобев демонстрират, че в точното време по най-хубав метод реализират смели хрумвания, които са в цялостен унисон с потребностите на пазара. Те са намерили отлична ниша и са се позиционирали сред производителите на материали, от една страна, и, от друга - производителите на мебели, включително и самостоятелни клиенти. Но по-скоро бизнесът е b2b насочен. Правят разкрой и кантиране на плоскости, което е голямо облекчение за по-малките компании, защото не се постанова да вършат непостижими вложения в скъпи машини. Фирмата е основана през 1997 година, когато „ Кроношпан “ стъпва в България. Точно тогава „ Ламина “ става техният първи регистриран у нас дилър. Днес те поддържат цялата им гама от артикули и я оферират на крайни клиенти – нещо, което „ Кроношпан “ не прави.
Дружеството е вложило към 500 хиляди лева в машини и напълно нов шоурум в складовата си база на ул. " Индустриална ". Не жалят средства за внедряване на цифрови технологии, за автоматизация на процесите, само че и за развиване на хората, които към този момент са 23-има души. Капацитетът на площите от 6000 кв.м обаче е съвсем привършен, което кара двамата бизнесмени да кроят проекти за ново уголемение в Бургас.
Жельо Черкезов е измежду най-вдъхновените членове на УС на БКДМП. Той открива нови благоприятни условия както за развиването на „ Ламина “, по този начин и на целия бранш. Засега двамата с Иван Бобев вървят решително напред с добре премерена стъпка. Силен подтик да развият собствен самостоятелен метод им дава фактът, че в града има значително компании, които се занимават с търговия на материали за мебели.
Конкурентното преимущество на „ Ламина “ е в поддържането на задоволително многообразие от складови наличия, само че и в цялостната грижа за всеки клиент, което се оказва важен фактор за триумфа им в тази прекомерно динамична среда. Работи се в дух на екипност и хората се усещат в здрава заварка с компанията, резервират преданост и не напущат. Таванът на растежа идва от неналичието на експерти, защото няма професионални учебни заведения, които да приготвят хора за промишлеността.
Мебели СТИЛО
Добре свършената работа е нашето конкурентно преимущество, твърдят Иван, Мая и Павел Гайтанджиеви
Фирмата за произвеждане на корпусна мебел „ Стило “ ООД създава междинен и висок клас кухни по самостоятелен план. Работи се с нови машини с цифрово ръководство. Собственици на този бизнес са братята Павел и Иван Гайтанджиеви. Те стартират преди повече от 20 години в един гараж, изпълнявайки дребни самостоятелни поръчки. Днес предприятието разчита на 17 души, включително и представителката на второто потомство на фамилния бизнес Мая Гайтанджиева, която се занимава с дизайна. Имат пазар по-голям от потенциала. Нямат проекти за серийно произвеждане на мебели, защото високото качество и услугата с повсеместен монтаж се радва на мощен интерес.
Разширението на производството се лимитира заради неналичието освен на квалифицирани фрагменти, само че и на хора, които да имат предпочитание да работят в тази промишленост. Намирането на монтажници, да вземем за пример, е по-голямо предизвикателство от самото производството. Напоследък се следи доста повишаване на кухненските мебели. Причината е в по-високото качество на плоскостите и по-добрия обков, които се употребяват. Доволните клиенти водят нови и по този начин към този момент няма сезонна натовареност, а върви един съвсем непрекъснат темп през цялата година. Друг аспект от „ зеления почерк “ на предприятието е, че то има контракт с „ Кроношпан България “ за преработване на отпадъците от производството си, което е към 5-6 т месечно.
Колорит на компанията носи един артист, приключил куклен спектакъл. Златко Василев е станал мебелист и прави най-много „ интериорни спектакли “: „ Имах потребност от промяна на средата. Сръчен съм и взех решение, че това може да ми даде нова специалност. В тази работа ме задържа екипът “. Най-младият сътрудник е на 21 –
Найден Атанасов. По негови думи е притеглен от тази динамична работа, подобаваща за хора, които желаят да работят с ръце и разум, защото тук машините са с цифрово ръководство. Добрата атмосфера за работа, в която всеки оказва помощ на всеки, е фактор, който го кара да мисли, че е на точното за него място.
Сияна мебел
Късметът в работата идва, когато го търсиш настойчиво – в това имат вяра Ведислав, Пепа, Димитър и Сияна Божанови (от ляво надясно) – Снимки Авторът
Семейната компанията е основана през 1991 година и активността ѝ е обвързвана с търговията на мебели. Но през 1998 година Димитър и Пепа Божанови преценят, че е време да пренасочат напъните към малко произвеждане на мека мебел, към което последователно прибавят кухни, кревати, дрешници. Десет години по-късно към този момент са позиционирани във високия клас и имат личен магазин в Мол Бургас.
Строителството на лична фабрика „ Сияна мебел “ ООД стартира да приготвя през 2010 година Смяната на статута на земята върви постепенно, само че след това за девет месеца през 2015-а обектът край с. Каблешково е издигнат. Тогава притежателите схващат, че да имаш завод и фабрика са две разнообразни неща. През 2017 година синът Ведислав Божанов упорства да се концентрират напълно върху меката мебел. Продават ненужните машини и последователно уголемяват асортимента, само че и мрежата на комерсиалното си наличие. Ведислав се заема с производството, а Димитър е виновен за реализацията на продукцията, като единствено за година и половина влизат в над 70 магазина. Пандемията пробва да събори бизнеса, много хора са освободени, само че след това всичко още веднъж потегля нагоре. Предприели са агресия на румънския пазар, където към този момент се осъществя над 10% от продукцията. Членството ни в Шенген доста улеснява този развой.
Компанията участва в огромните вериги и профилирани магазини с високото си качество, а не с ниска цена. Днес един до друг са двамата шефове Димитър и Пепа и техните пораснали деца Ведислав и Сияна, която към този момент дава отговор за финансите и счетоводството. Сега компанията създава по към 200 дивана месечно, желанията са да доближат 300. Към дигитализацията на активността и на самото произвеждане се насочват доста средства. Грижата за хората е огромна, по тази причина на повърхност от 600 кв. м. ще се построи битова стая за служащите. Амбициозна цел е да си създадат лично ревю, на което да канят сътрудници. За облекчение на клиентите на „ Сияна мебел “ е основано приложение, което да оказва помощ да си намерят това, което търсят. И в случай че се питате по какъв начин второто потомство е избрало да се включи в този сложен бизнес, вместо да поеме по собствен път, отговорът е, че Ведислав и Сияна Божанови от дребни оказват помощ в мебелното произвеждане.
Всяка от тези четири компании има своя ниша, само че за всяка смяната е най-постоянното нещо.
Текстът е част от бр. 126 на сп. „ Икономика “. Публикува се в Economic.bg по силата на партньорско съглашение сред двете медии. Темите и мненията са подбрани от екипа на списанието и не съответстват безусловно с публицистичната политика на Economic.bg.
мебели произвеждане на мебели мебелна индустрия
Кроношпан
За Пламен Димов, Мартин Пейков, Евтим Евтимов и Васил Господинов (от ляво надясно) „ Отговорен бизнес за стабилно бъдеще “ е професионална идея
Да си част голяма мултинационална компания е привилегия, само че и огромна отговорност. В международен мащаб „ Kроношпан “ е водещ производител и дистрибутор на плоскости на дървесна основа. Компанията стъпва на българска земя през 1997 г, когато придобива първия си цех - някогашната фабрика „ Гочо Иванов “ („ Булес “ ЕАД) в Бургас, а през 2016-а прави инвестиция от 300 млн. евро, която трансформира завода във Велико Търново в основно произвеждане у нас. В Бургас се създават единствено пресовани плоскости (OSB), като двете предприятия работят в партньорство.
Рециклирането и повторната приложимост на дървесината са значими процеси в нашата активност, споделя Мартин Пейков, управител продажби в „ Кроношпан България “ ЕООД. От първостепенна значимост е грижата за околната среда и намаляването на отпечатъка върху природата от активността на предприятието. Компанията демонстрира забележителна интензивност в желанието си да основава нови артикули, като употребява колкото се може повече боклук. През 2023 и 2024 година са оползотворени над 42 хиляди т дървесина за преработване. Първото основано хранилище за събиране на дървесни боклуци е в Кремиковци, като през днешния ден „ Кроношпан “ има такива в няколко огромни града, разполага с над 140 контейнера и 17 камиона, които ги транспортират в 4 съществени депа за преработване. В този развой добър резултат дава партньорството с общините посредством програмата „ Нов живот за старите мебели “, както и с бизнеса, който генерира дървесни боклуци.
Двете български подразделения са част от индустриалната мрежа на учредената през 1897 година австрийска фамилна компания, която води началото си от дребна дъскорезница. В световен мащаб тази корпорация има над 40 завода, тя си обезпечава наличие в 120 страни на 4 континента, като разполага с над 14 хиляди чиновници. В Бургас се разчита на към 150 души, въпреки по-голямата част от процесите да са изцяло автоматизирани. Двете предприятия на „ Кроношпан “ у нас генерират доходи от към 200 млн. годишно, като над 70% от продукцията отива за експорт в страни на Балканите, Близкия изток, Северна Африка, Италия, Португалия, Грузия.
Производството остава енергоемко, колкото и неговата енергийна успеваемост да се усъвършенства. Около 10% от нужната електрическа енергия за двата завода е от лични фотоволтаични централи, като в Бургас се генерират 3,5 MWp, а във и Велико Търново - 8 MWp. На територията на бургаското дружество се построяват нови мощности. Сред достиженията на компанията е Дизайн центърът в София, който е на най-високо софтуерно равнище като функционалност. Предстои стартирането на ламинираща линия във Велико Търново, което ще е идната огромна инвестиция.
И тук хората са им най-ценни. В двата завода са общо 500 души. С акуратност, уместност, положително възнаграждение и обществени придобивки притеглят стимулирани експерти. Промяната е нещо непрекъснато, пазарите са в непрестанна динамичност. Затова и се вършат огромни вложения в образованията на личния състав. Изпращат фрагменти за продан на опит в чужбина, част от мениджмънта минава през Обучителния център в Словакия. Засега разчитат единствено на българи, не и на хора от трети страни.
Ламина
Стремежът ни е да поддържаме фамилен дух в „ Ламина “, споделят Жельо Черкезов и Иван Бобев (вляво)
Ентусиазмът за развиване е мощният мотор на „ Ламина “ ООД. В тази компания второто потомство бизнесмени към този момент е взело бизнеса в свои ръце. Двамата съсобственици Жельо Черкезов и Иван Бобев демонстрират, че в точното време по най-хубав метод реализират смели хрумвания, които са в цялостен унисон с потребностите на пазара. Те са намерили отлична ниша и са се позиционирали сред производителите на материали, от една страна, и, от друга - производителите на мебели, включително и самостоятелни клиенти. Но по-скоро бизнесът е b2b насочен. Правят разкрой и кантиране на плоскости, което е голямо облекчение за по-малките компании, защото не се постанова да вършат непостижими вложения в скъпи машини. Фирмата е основана през 1997 година, когато „ Кроношпан “ стъпва в България. Точно тогава „ Ламина “ става техният първи регистриран у нас дилър. Днес те поддържат цялата им гама от артикули и я оферират на крайни клиенти – нещо, което „ Кроношпан “ не прави.
Дружеството е вложило към 500 хиляди лева в машини и напълно нов шоурум в складовата си база на ул. " Индустриална ". Не жалят средства за внедряване на цифрови технологии, за автоматизация на процесите, само че и за развиване на хората, които към този момент са 23-има души. Капацитетът на площите от 6000 кв.м обаче е съвсем привършен, което кара двамата бизнесмени да кроят проекти за ново уголемение в Бургас.
Жельо Черкезов е измежду най-вдъхновените членове на УС на БКДМП. Той открива нови благоприятни условия както за развиването на „ Ламина “, по този начин и на целия бранш. Засега двамата с Иван Бобев вървят решително напред с добре премерена стъпка. Силен подтик да развият собствен самостоятелен метод им дава фактът, че в града има значително компании, които се занимават с търговия на материали за мебели.
Конкурентното преимущество на „ Ламина “ е в поддържането на задоволително многообразие от складови наличия, само че и в цялостната грижа за всеки клиент, което се оказва важен фактор за триумфа им в тази прекомерно динамична среда. Работи се в дух на екипност и хората се усещат в здрава заварка с компанията, резервират преданост и не напущат. Таванът на растежа идва от неналичието на експерти, защото няма професионални учебни заведения, които да приготвят хора за промишлеността.
Мебели СТИЛО
Добре свършената работа е нашето конкурентно преимущество, твърдят Иван, Мая и Павел Гайтанджиеви
Фирмата за произвеждане на корпусна мебел „ Стило “ ООД създава междинен и висок клас кухни по самостоятелен план. Работи се с нови машини с цифрово ръководство. Собственици на този бизнес са братята Павел и Иван Гайтанджиеви. Те стартират преди повече от 20 години в един гараж, изпълнявайки дребни самостоятелни поръчки. Днес предприятието разчита на 17 души, включително и представителката на второто потомство на фамилния бизнес Мая Гайтанджиева, която се занимава с дизайна. Имат пазар по-голям от потенциала. Нямат проекти за серийно произвеждане на мебели, защото високото качество и услугата с повсеместен монтаж се радва на мощен интерес.
Разширението на производството се лимитира заради неналичието освен на квалифицирани фрагменти, само че и на хора, които да имат предпочитание да работят в тази промишленост. Намирането на монтажници, да вземем за пример, е по-голямо предизвикателство от самото производството. Напоследък се следи доста повишаване на кухненските мебели. Причината е в по-високото качество на плоскостите и по-добрия обков, които се употребяват. Доволните клиенти водят нови и по този начин към този момент няма сезонна натовареност, а върви един съвсем непрекъснат темп през цялата година. Друг аспект от „ зеления почерк “ на предприятието е, че то има контракт с „ Кроношпан България “ за преработване на отпадъците от производството си, което е към 5-6 т месечно.
Колорит на компанията носи един артист, приключил куклен спектакъл. Златко Василев е станал мебелист и прави най-много „ интериорни спектакли “: „ Имах потребност от промяна на средата. Сръчен съм и взех решение, че това може да ми даде нова специалност. В тази работа ме задържа екипът “. Най-младият сътрудник е на 21 –
Найден Атанасов. По негови думи е притеглен от тази динамична работа, подобаваща за хора, които желаят да работят с ръце и разум, защото тук машините са с цифрово ръководство. Добрата атмосфера за работа, в която всеки оказва помощ на всеки, е фактор, който го кара да мисли, че е на точното за него място.
Сияна мебел
Късметът в работата идва, когато го търсиш настойчиво – в това имат вяра Ведислав, Пепа, Димитър и Сияна Божанови (от ляво надясно) – Снимки Авторът
Семейната компанията е основана през 1991 година и активността ѝ е обвързвана с търговията на мебели. Но през 1998 година Димитър и Пепа Божанови преценят, че е време да пренасочат напъните към малко произвеждане на мека мебел, към което последователно прибавят кухни, кревати, дрешници. Десет години по-късно към този момент са позиционирани във високия клас и имат личен магазин в Мол Бургас.
Строителството на лична фабрика „ Сияна мебел “ ООД стартира да приготвя през 2010 година Смяната на статута на земята върви постепенно, само че след това за девет месеца през 2015-а обектът край с. Каблешково е издигнат. Тогава притежателите схващат, че да имаш завод и фабрика са две разнообразни неща. През 2017 година синът Ведислав Божанов упорства да се концентрират напълно върху меката мебел. Продават ненужните машини и последователно уголемяват асортимента, само че и мрежата на комерсиалното си наличие. Ведислав се заема с производството, а Димитър е виновен за реализацията на продукцията, като единствено за година и половина влизат в над 70 магазина. Пандемията пробва да събори бизнеса, много хора са освободени, само че след това всичко още веднъж потегля нагоре. Предприели са агресия на румънския пазар, където към този момент се осъществя над 10% от продукцията. Членството ни в Шенген доста улеснява този развой.
Компанията участва в огромните вериги и профилирани магазини с високото си качество, а не с ниска цена. Днес един до друг са двамата шефове Димитър и Пепа и техните пораснали деца Ведислав и Сияна, която към този момент дава отговор за финансите и счетоводството. Сега компанията създава по към 200 дивана месечно, желанията са да доближат 300. Към дигитализацията на активността и на самото произвеждане се насочват доста средства. Грижата за хората е огромна, по тази причина на повърхност от 600 кв. м. ще се построи битова стая за служащите. Амбициозна цел е да си създадат лично ревю, на което да канят сътрудници. За облекчение на клиентите на „ Сияна мебел “ е основано приложение, което да оказва помощ да си намерят това, което търсят. И в случай че се питате по какъв начин второто потомство е избрало да се включи в този сложен бизнес, вместо да поеме по собствен път, отговорът е, че Ведислав и Сияна Божанови от дребни оказват помощ в мебелното произвеждане.
Всяка от тези четири компании има своя ниша, само че за всяка смяната е най-постоянното нещо.
Текстът е част от бр. 126 на сп. „ Икономика “. Публикува се в Economic.bg по силата на партньорско съглашение сред двете медии. Темите и мненията са подбрани от екипа на списанието и не съответстват безусловно с публицистичната политика на Economic.bg.
мебели произвеждане на мебели мебелна индустрия
Източник: economic.bg
КОМЕНТАРИ