Работодателите и синдикатите пак не се разбраха за КТД
И на срещата в Министерство на здравеопазването работодателите и синдикатите не реализираха единодушие по по отношение на Колективния трудов контракт. От името на Съюза за стопанска самодейност членът на Надзорния съвет на НЗОК доктор Николай Болтаджиев съобщи след срещата, че се чака разбор и предстоят нови диалози в обозримо бъдеще.
„ Проблемът не е обвързван нито с повдигането на заплатите, нито с друга конкретика. Проблемът е да се стартират договаряния за вероятно сключване. Анализът ни е необходим тъкмо с цел да стартират договарянията “, сподели още доктор Болтаджиев.
По думите му едно нарастване на заплатите в бранша по този метод демотивира хората да се развиват професионално.
„ Разбрахме се да се направи график, който нататък да се следва при самото трудово договаряне “, сподели и ръководителят на Сдружението на общинските лечебни заведения доктор Неделчо Тотев.
Той съобщи, че казусът за подписването е поради настояването да се усилят заплатите незабавно, което на практика е невероятно. „ Чакаме разбора, с цел да се стъпи върху нещо съответно и тогава към този момент да преговаряме. Той би трябвало да покаже статуквото, от което тръгваме, тъй като желаното нарастване от 25% в този момент е нереално “, сподели доктор Тотев. Той беше безапелационен, че КТД не е наложителен, с цел да се усилват заплатите, и те постоянно са увеличавани, когато има опция. „ Трябва да приказваме за минимално, а не за главно заплащане “, сподели още доктор Тотев.
„ Те не престават да желаят разбори, нещо, което желаят от януари. Т.е. топката ще се тупа до безспир. Министърката има голямо предпочитание до помогне, само че надали ще може да го направи. Това ще изведе хората на улицата, тъй като не може 3-4 години да се работи на едни и същи равнища “, сподели Росица Палешникова от КТ „ Подкрепа “.
По-рано през днешния ден ръководителят на БЛС доктор Иван Маджаров съобщи пред публицисти, че поради желанието на депутатите да подсигуряват минималния приход през Закона за здравното обезпечаване посредством КТД в този момент е основана обстановка, в която напълно други страни дават отговор за това дали ще има подобен контракт или не. „ В тази обстановка е по-добре да има някакъв КТД, с цел да може да се спазят условията в НРД и ЗЗО, които има към сегашния миг. От друга страна обаче, в случай че някой изисква в средата на годината при към този момент признат бюджет и гласувани цени и размери да увеличи условията за минимални хонорари, слага лечебните заведения в неспособност “, сподели той.
„ Би било добре законодателят да ни „ отвърже “ от КТД и да уточни други критерии за хонорари. Основните хонорари на медиците биха могли да бъдат обвързани със междинната заплата за страната, както е при учителите и народните представители “, сподели още доктор Маджаров.
Той добави, че от БЛС упорстват този модел на установяване на минималните хонорари да бъде записан в Закона за здравното обезпечаване.
„ Проблемът не е обвързван нито с повдигането на заплатите, нито с друга конкретика. Проблемът е да се стартират договаряния за вероятно сключване. Анализът ни е необходим тъкмо с цел да стартират договарянията “, сподели още доктор Болтаджиев.
По думите му едно нарастване на заплатите в бранша по този метод демотивира хората да се развиват професионално.
„ Разбрахме се да се направи график, който нататък да се следва при самото трудово договаряне “, сподели и ръководителят на Сдружението на общинските лечебни заведения доктор Неделчо Тотев.
Той съобщи, че казусът за подписването е поради настояването да се усилят заплатите незабавно, което на практика е невероятно. „ Чакаме разбора, с цел да се стъпи върху нещо съответно и тогава към този момент да преговаряме. Той би трябвало да покаже статуквото, от което тръгваме, тъй като желаното нарастване от 25% в този момент е нереално “, сподели доктор Тотев. Той беше безапелационен, че КТД не е наложителен, с цел да се усилват заплатите, и те постоянно са увеличавани, когато има опция. „ Трябва да приказваме за минимално, а не за главно заплащане “, сподели още доктор Тотев.
„ Те не престават да желаят разбори, нещо, което желаят от януари. Т.е. топката ще се тупа до безспир. Министърката има голямо предпочитание до помогне, само че надали ще може да го направи. Това ще изведе хората на улицата, тъй като не може 3-4 години да се работи на едни и същи равнища “, сподели Росица Палешникова от КТ „ Подкрепа “.
По-рано през днешния ден ръководителят на БЛС доктор Иван Маджаров съобщи пред публицисти, че поради желанието на депутатите да подсигуряват минималния приход през Закона за здравното обезпечаване посредством КТД в този момент е основана обстановка, в която напълно други страни дават отговор за това дали ще има подобен контракт или не. „ В тази обстановка е по-добре да има някакъв КТД, с цел да може да се спазят условията в НРД и ЗЗО, които има към сегашния миг. От друга страна обаче, в случай че някой изисква в средата на годината при към този момент признат бюджет и гласувани цени и размери да увеличи условията за минимални хонорари, слага лечебните заведения в неспособност “, сподели той.
„ Би било добре законодателят да ни „ отвърже “ от КТД и да уточни други критерии за хонорари. Основните хонорари на медиците биха могли да бъдат обвързани със междинната заплата за страната, както е при учителите и народните представители “, сподели още доктор Маджаров.
Той добави, че от БЛС упорстват този модел на установяване на минималните хонорари да бъде записан в Закона за здравното обезпечаване.
Източник: zdrave.net
КОМЕНТАРИ