Дистанционната работа ли провали Google?
Хоум офисът постоянно е отговорен за нещо. Най-последното - за това, че Гугъл изостава от водещите AI играчи. Поне по този начин мисли някогашният основен изпълнителен шеф на онлайн колоса Ерик Шмид.
" Гугъл реши, че салдото сред професионалния и персоналния живот, ранното прибиране у дома и работата от вкъщи са по-важни от успеха. А повода стартъпите да работят е, че хората в тях работят пъклен доста ", разяснява Шмид по време на лекция в Станфордския университет през юли, отговаряйки на въпрос за какво стартъпи като OpenAI са водещи в нововъведенията в региона на AI.
Работещите от разстояние в Гугъл, които ще получават по-ниски заплати, заплашват със съд
Тази концепция се счита за дискриминационна и от HR експертите
Коментарите му станаха медийно притежание едвам през последните дни след обява на Fortune.
Шмид не е първият основен изпълнителен шеф, който се афишира против работата от разстояние. Ръководители на компании от Morgan Stanley и Goldman Sachs до Dell, Amazon и X са заемали остри и от време на време даже заплашителни - позиции във връзка с работата от разстояние.
Данните за въздействието на отдалечената работа върху продуктивността са разнопосочни. Някои изследвания демонстрират, че работата от вкъщи покачва продуктивността - с 24%, до момента в който други настояват противоположното, написа Quartz.
Миналата година Гугъл одобри по-строги правила за отдалечената работа. Служителите, които работят персонално, ще бъдат следени за наличието си, с цел да се подсигурява, че съблюдават правилото за три дни в седмицата в офиса, а мениджърите ще могат да регистрират отсъствията им при оценката на представянето.
Служителите като цяло се опълчват на сходни промени.
Водещата европейска стопанска система, в която хоум офисът към момента процъфтява
Професията с максимален % благоприятни условия за работа от у дома не е в IT бранша
И въпреки Шмидт да споделя, че Гугъл изостава в региона на изкуствения разсъдък по отношение на започващите компании, тя остава един от водачите в региона. Инвеститорите реагираха отрицателно на огромните разноски на Гугъл за изкуствен интелект - и неналичието на изясненост от страна на основния изпълнителен шеф Сундар Пачай по кое време тези разноски ще се изплатят.
Но анализаторът на Wedbush Дан Айвс употребява Гугъл като образец за триумфа на огромните софтуерни компании в региона на изкуствения разсъдък в неотдавнашна записка до вложителите. Инструментите за изкуствен интелект на Гугъл помогнаха на подразделението за облачни услуги да записва рекордни доходи през последното тримесечие.
Скорошната премиера на настоящите Pixel смарт телефони с AI и Gemini услугите също са сериозна поръчка за водачество. Поне по време на представянето им от Гугъл не отделиха време на въпроса какъв брой души са спали по бюрата си в офиса при основаването на тези нови оферти.
" Гугъл реши, че салдото сред професионалния и персоналния живот, ранното прибиране у дома и работата от вкъщи са по-важни от успеха. А повода стартъпите да работят е, че хората в тях работят пъклен доста ", разяснява Шмид по време на лекция в Станфордския университет през юли, отговаряйки на въпрос за какво стартъпи като OpenAI са водещи в нововъведенията в региона на AI.
Работещите от разстояние в Гугъл, които ще получават по-ниски заплати, заплашват със съд
Тази концепция се счита за дискриминационна и от HR експертите
Коментарите му станаха медийно притежание едвам през последните дни след обява на Fortune.
Шмид не е първият основен изпълнителен шеф, който се афишира против работата от разстояние. Ръководители на компании от Morgan Stanley и Goldman Sachs до Dell, Amazon и X са заемали остри и от време на време даже заплашителни - позиции във връзка с работата от разстояние.
Данните за въздействието на отдалечената работа върху продуктивността са разнопосочни. Някои изследвания демонстрират, че работата от вкъщи покачва продуктивността - с 24%, до момента в който други настояват противоположното, написа Quartz.
Миналата година Гугъл одобри по-строги правила за отдалечената работа. Служителите, които работят персонално, ще бъдат следени за наличието си, с цел да се подсигурява, че съблюдават правилото за три дни в седмицата в офиса, а мениджърите ще могат да регистрират отсъствията им при оценката на представянето.
Служителите като цяло се опълчват на сходни промени.
Водещата европейска стопанска система, в която хоум офисът към момента процъфтява
Професията с максимален % благоприятни условия за работа от у дома не е в IT бранша
И въпреки Шмидт да споделя, че Гугъл изостава в региона на изкуствения разсъдък по отношение на започващите компании, тя остава един от водачите в региона. Инвеститорите реагираха отрицателно на огромните разноски на Гугъл за изкуствен интелект - и неналичието на изясненост от страна на основния изпълнителен шеф Сундар Пачай по кое време тези разноски ще се изплатят.
Но анализаторът на Wedbush Дан Айвс употребява Гугъл като образец за триумфа на огромните софтуерни компании в региона на изкуствения разсъдък в неотдавнашна записка до вложителите. Инструментите за изкуствен интелект на Гугъл помогнаха на подразделението за облачни услуги да записва рекордни доходи през последното тримесечие.
Скорошната премиера на настоящите Pixel смарт телефони с AI и Gemini услугите също са сериозна поръчка за водачество. Поне по време на представянето им от Гугъл не отделиха време на въпроса какъв брой души са спали по бюрата си в офиса при основаването на тези нови оферти.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ