Казина и колцентрове цакат хотелите за кадри с езикови умения
Хотелиери оферират работа за рецепционист за 1500 лв. месечно, а в кaзиното офертата е за двойно по-висока заплата. Това демонстрира изследване в обявите за работа, пуснати в Агенцията по заетостта. Изискванията към личния състав са сходни, като по-особеното е, че претендентът би трябвало да владее три езика, измежду които наложителен е британският. Все повече работодатели са склонни да наемат чужденци за работа в игрaлни зaли, само че изискват притежаване на български език.
Хотели във Варна оферират работа за рецепция, като главното месечно заплащане е 1500 лв.. Изискванията са за притежаване на британски, немски и съветски език. Готвач пък с отлични знания за храната и работата в кухнята се търси за 1200 лв.. Обявите за сервитьори и бармани са на равнище от 1000-1200 лв. месечно, а за екскурзовод в Белоградчик заплатата е 780 лв., като се изискват умения за водене на беседи и британски език.
Добре платени са работните места с изключение на в игрaлни зaли и в колцентровете, където месечните хонорари са към 3000 лв.. Също по този начин обичайно в IT бранша, където обявите са със стартова заплата от 2600 лева, само че стигат до 5000 лв..
Сред обявите има и такива за експерти като машинен инженер, където стартова заплата е 5500 лв..
За хората без особено обучение и условия за притежаване на непознати езици най-високо платената позиция е за общ служащ в Благоевград. Работодателят предлага заплата 4000 лв.. Естеството на работа е създаване на структура и монтаж на панели. В обявата е посочено, че се търсят общо 5 души личен състав.
Независимо от образованието наложително е към този момент претендентите да имат цифрови умения, разяснява Християн Петков, действен управител в платформата за разгласи за работа „ Джоб тайгър “, пред „ Телеграф “.
Например жена, която желае да учи медицина, преди този момент се е записала на курсове по цифрови умения. Причината е, че във всяка една от специалностите към този момент има нови технологии, за които се изискват умения за работа, изясни Петков.
Другото наложително условие е кариерно умеене. Така акомодацията към новото работно място ще е доста по-лесна. Повече от половината от обявите на работодателите са за висшисти, само че като липсва интерес, доста от тях склоняват да наемат и такива с по-ниска просветителна подготовка.
През 2022 година доста от работодателите подвигнаха възнагражденията на своите чиновници за да отговорят на инфлационния напън. Увеличението е с сред 5 и 15%, като има изключения, при които растежът на заплатите е с 25 на 100.
През идната година още веднъж имаше покачване, само че по-скромно в порядъка на 6-10 на 100. Очакванията за тази година са растежът да е с 5-10 на 100.
Хотели във Варна оферират работа за рецепция, като главното месечно заплащане е 1500 лв.. Изискванията са за притежаване на британски, немски и съветски език. Готвач пък с отлични знания за храната и работата в кухнята се търси за 1200 лв.. Обявите за сервитьори и бармани са на равнище от 1000-1200 лв. месечно, а за екскурзовод в Белоградчик заплатата е 780 лв., като се изискват умения за водене на беседи и британски език.
Добре платени са работните места с изключение на в игрaлни зaли и в колцентровете, където месечните хонорари са към 3000 лв.. Също по този начин обичайно в IT бранша, където обявите са със стартова заплата от 2600 лева, само че стигат до 5000 лв..
Сред обявите има и такива за експерти като машинен инженер, където стартова заплата е 5500 лв..
За хората без особено обучение и условия за притежаване на непознати езици най-високо платената позиция е за общ служащ в Благоевград. Работодателят предлага заплата 4000 лв.. Естеството на работа е създаване на структура и монтаж на панели. В обявата е посочено, че се търсят общо 5 души личен състав.
Независимо от образованието наложително е към този момент претендентите да имат цифрови умения, разяснява Християн Петков, действен управител в платформата за разгласи за работа „ Джоб тайгър “, пред „ Телеграф “.
Например жена, която желае да учи медицина, преди този момент се е записала на курсове по цифрови умения. Причината е, че във всяка една от специалностите към този момент има нови технологии, за които се изискват умения за работа, изясни Петков.
Другото наложително условие е кариерно умеене. Така акомодацията към новото работно място ще е доста по-лесна. Повече от половината от обявите на работодателите са за висшисти, само че като липсва интерес, доста от тях склоняват да наемат и такива с по-ниска просветителна подготовка.
През 2022 година доста от работодателите подвигнаха възнагражденията на своите чиновници за да отговорят на инфлационния напън. Увеличението е с сред 5 и 15%, като има изключения, при които растежът на заплатите е с 25 на 100.
През идната година още веднъж имаше покачване, само че по-скромно в порядъка на 6-10 на 100. Очакванията за тази година са растежът да е с 5-10 на 100.
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ