Средната заплата в обществения сектор с 60 евро по-висока от частния сектор
Хората на бюджетни заплати взимат приблизително с 60 евро на месец повече от тези в частния бранш, демонстрират данни на Национален статистически институт. Средната заплата в публичния бранш през предходната година е 16 511 евро, което прави 1376 евро на месец, а в частния бранш е 15 789 евро за година, или 1316 евро на месец.
Но в редица браншове от стопанската система заплатите в частните компании са по-големи от тези в държавните предприятия. Оказва се, че при избор на работно място не е толкоз значимо дали става въпрос за частна компания или бюджетна организация, а точната сфера на работа и какви условия оферират на наетите хора. Например в опазването на здравето и в осведомителните технологии в частните компании дават доста по-високи заплати от тези в публичния бранш, написа „ Труд “.
Средната заплата в опазването на здравето в частния бранш през предходната година е 20 777 евро, което прави 1731 евро на месец. В публичния бранш в опазването на здравето дават приблизително над 500 евро по-малко - 1214 евро на месец.
В бранша “Създаване и разпространяване на информация и креативен продукти; далекосъобщения ”, където влизат и програмистите, разликите във възнагражденията са още по-големи. В частния бранш заплатите са приблизително 3012 евро на месец, а в публичния - 1615 евро. Оказва се, че в частните компании в областта на осведомителните технологии възнагражденията са с близо 1400 евро или с 87 на 100 по-високи от тези в публичния бранш.
В бранша “Доставяне на води; канализационни услуги, ръководство на боклуци и възобновяване ” заплатите в частните компании са приблизително 1136 евро на месец при едвам 932 евро в публичния бранш. Разликата е над 200 евро на месец в интерес на частните компании.
Сред другите сфери, в които частният бизнес дава по-високи заплати от държавните структури, са “Операции с недвижими парцели ”, “Професионални действия и научни проучвания ”, “Административни и спомагателни действия ”, “Култура, спорт и развлечения ”.
Но има редица браншове, в които работата в държавна конструкция е по-добре платена. Най-яркият образец е енергетиката. В сферата “Производство и систематизиране на електрическа и топлинна сила и на газообразни горива ” междинната заплата в публичния бранш е 2248 евро, а в частния е единствено 1488 евро. В тази сфера в публичния бранш взимат приблизително със 760 евро, или с над 50 на 100 повече от частния. Причината за това са държавни предприятия, като АЕЦ “Козлодуй ”, в които заплатите са доста високи.
В образованието бюджетните заплати също са по-високи от тези в частните компании. В държавното и общинско обучение междинната заплата е 1475 евро, а в частния бизнес е 1394 евро. В сферата “Търговия; ремонт на коли и мотоциклети ” заплатите в публичния бранш също са по-високи от тези в частния. Но в публичния бранш в тази сфера работят малко хора, а в частния са стотици хиляди и надлежно има хора на доста ниско платени позиции.
Но в редица браншове от стопанската система заплатите в частните компании са по-големи от тези в държавните предприятия. Оказва се, че при избор на работно място не е толкоз значимо дали става въпрос за частна компания или бюджетна организация, а точната сфера на работа и какви условия оферират на наетите хора. Например в опазването на здравето и в осведомителните технологии в частните компании дават доста по-високи заплати от тези в публичния бранш, написа „ Труд “.
Средната заплата в опазването на здравето в частния бранш през предходната година е 20 777 евро, което прави 1731 евро на месец. В публичния бранш в опазването на здравето дават приблизително над 500 евро по-малко - 1214 евро на месец.
В бранша “Създаване и разпространяване на информация и креативен продукти; далекосъобщения ”, където влизат и програмистите, разликите във възнагражденията са още по-големи. В частния бранш заплатите са приблизително 3012 евро на месец, а в публичния - 1615 евро. Оказва се, че в частните компании в областта на осведомителните технологии възнагражденията са с близо 1400 евро или с 87 на 100 по-високи от тези в публичния бранш.
В бранша “Доставяне на води; канализационни услуги, ръководство на боклуци и възобновяване ” заплатите в частните компании са приблизително 1136 евро на месец при едвам 932 евро в публичния бранш. Разликата е над 200 евро на месец в интерес на частните компании.
Сред другите сфери, в които частният бизнес дава по-високи заплати от държавните структури, са “Операции с недвижими парцели ”, “Професионални действия и научни проучвания ”, “Административни и спомагателни действия ”, “Култура, спорт и развлечения ”.
Но има редица браншове, в които работата в държавна конструкция е по-добре платена. Най-яркият образец е енергетиката. В сферата “Производство и систематизиране на електрическа и топлинна сила и на газообразни горива ” междинната заплата в публичния бранш е 2248 евро, а в частния е единствено 1488 евро. В тази сфера в публичния бранш взимат приблизително със 760 евро, или с над 50 на 100 повече от частния. Причината за това са държавни предприятия, като АЕЦ “Козлодуй ”, в които заплатите са доста високи.
В образованието бюджетните заплати също са по-високи от тези в частните компании. В държавното и общинско обучение междинната заплата е 1475 евро, а в частния бизнес е 1394 евро. В сферата “Търговия; ремонт на коли и мотоциклети ” заплатите в публичния бранш също са по-високи от тези в частния. Но в публичния бранш в тази сфера работят малко хора, а в частния са стотици хиляди и надлежно има хора на доста ниско платени позиции.
Източник: novinite.bg
КОМЕНТАРИ